第三百三十三章師徒傳承

　　“制度這東西，你得分兩面看，初看好像就是在約束工人的，但是你仔細分析，就會發現，這些知道，其實都是在保護工人的。”趙文龍也在旁邊附和道。

　　“呵，照您這么說，這罰款還是保護了？”張俊平說的時候，李國華不敢反駁，但是對趙文龍他可不杵，聞言嗤笑一聲道。

　　“罰款不是目的，目的是為了規范他們的行為，為了讓他們在日常工作中養成規范操作機械設備的習慣。

　　只有這樣才能減少工傷事故的發生，提高工作效率，提高產品合格率！”趙文龍沒有和他爭辯，而是一本正經的解釋道。

　　看其他幾位副廠長也要開口，張俊平敲了敲茶海，把眾人的注意力吸引過來，“咱們整合家具廠為的是什么？為了發展！

　　關上門賺自己人的錢算什么本事？咱們要走出去，去賺美國人的錢，去賺英國人的錢，賺日本人的錢！

　　這才是真本事！

　　至于你們說的規矩多，感覺拘束，這個不是重點！

　　國有國法，家有家規，廠有廠紀，不管是哪行哪業都得有規矩！無規矩不成方圓！

　　你們幾個廠長，多做做工人的思想工作！

　　關于工廠制度，我就不多說了，總之一句話，理解要執行，不理解那就克服困難去理解！

　　我不會虧待每一位付出勞動的人，會為大家創造更好的工作、生活環境。

　　但是，任何破壞規矩的人都要受到應有的懲罰！

　　實在理解不了，可以另謀高就，我這里不強求！”

　　張俊平的話質地有聲，不容反駁。

　　一時間，會客室里陷入沉寂。

　　大家都不是傻子，都曾經是各個工廠的一二把手，自然聽出了張俊平話里敲打的意思。

　　這些話與其說是說給工人的，不如說是說給他們幾個人聽的。

　　“好了，這件事就這樣了！

　　咱們聊點別的，咱們家具廠立足的根本還是技術！

　　剛才我和杜師傅聊了幾句，就是關于技術提高的。

　　咱們木匠行業，過去講究的是師徒傳承，新社會了，師徒傳承依然存在。

　　但是，如何讓師徒傳承在新社會發揮出更大的作用？”張俊平說到這里，沒有繼續說下去，而是給眾人續上茶，把時間留給眾人。

　　停頓了一會，李國華率先開口說道：“廠長說的對，我們是要重視師徒傳承…”

　　接著巴拉巴拉說了一大堆。

　　“嘣嘣！”

　　張俊平忍不住敲了敲茶海，笑著提醒道：“老李我這有茶，管飽，多來點干的！”

　　被張俊平這么一說，李國華有些忍不住臉紅，以前當一把手當習慣了，習慣說正事之前，引經據典的說一大堆套話，一是顯示自己有水平，二是表達自己正在說的這件事有多么重要。

　　“嘿嘿…嘿，習慣了，習慣了！”李國華尷尬的笑了笑，接著說道：“我認為，應該提高老師傅的榮譽感，對教徒弟多的，徒弟技術好的老師傅進行表彰！給予先進個人，先進黨員等稱號。”

　　“我覺得，咱們應該搞一個收徒儀式，這樣顯得廠里重視師徒傳承，他們教徒弟也會用心！”

　　“我覺得還是來點實惠的，給徒弟多而且技術好的老師傅多發點福利。”

　　有了李國華打頭，其他人也都紛紛開口發表意見，一時倒也很熱鬧，只是前車之鑒，大家都是撈干的說。

　　張俊平笑瞇瞇的聽著，默默充當一個服務員，給大家泡茶倒水。

　　一番討論之后，會客室又安靜下來，都等著張俊平做最后總結。

　　“剛剛大家說的都挺好，我總結了一下。

　　大家的意見還是比較統一的，在如何做好師徒傳承上，大家的意見都是從名和利這兩方面出發。

　　咱們可以多管齊下。

　　第一，關于收徒。

　　以后每年舉行一次收徒儀式。

　　每一位有資格收徒的大師傅或者老師傅，都可以在這一天收徒。

　　徒弟的來源就從每年新招收的職工里挑選，至于說收誰做徒弟，拜誰為師，這個原則上是自愿為主，收徒自愿，拜師自愿。

　　當然了，咱們現在是新社會了，不再講究三年學徒，兩年效力什么的。

　　不過，三節兩壽的傳統禮節還是要遵守的！

　　收徒后，前三年為學徒期，學徒期可以根據情況縮短，由師父上報廠里，廠里組織考核，通過考核專為正式工。

　　學徒期，第一年不進行業務技能考核，第二年開始業務技能考核。

　　學徒的考核成績直接計入師父的業績獎勵里面，這個具體如何獎勵，你們回頭再討論一下。

　　第二個就是師徒榮譽，師父的榮譽稱號，可分為初為人師，為人師表，誨人不倦，厚德樹人，桃李天下四個等級。

　　有三個徒弟出師，專為正式工的，可評選為初為人師榮譽稱號，初為人師的稱號，每個月可以領1

　　.2倍的工資，各種福利也都按照1.2倍計算。

　　有十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選為為人師表的榮譽稱號，為人師表的稱號，可以領1.5倍的工資，同樣其他福利也都是按照1.5倍計算。

　　有三十名徒弟出師，專為正式工的，可以評選誨人不倦，可以領2倍工資，…。

　　有五十名徒弟出師，專為正式工的，可評選厚德樹人，可以領3倍工資…

　　有一百名徒弟出師，專為正式工的，可評選桃李天下，可以領5倍工資，各種福利待遇同樣按照5倍計算。

　　另外厚德樹人和桃李天下這兩個稱號的師父，挑選徒弟不再局限于廠，他們有權利每年安排一定名額的人進廠做他們的學徒工…”張俊平一條條把自己心里想的說了出來。

　　旁邊列席會議的秘書劉衛民快速的記錄著張俊平說的話。

　　大家都被張俊平的大手筆給鎮住了。

　　“另外就是組織技能大賽！

　　技能大賽分為兩級，第一級比賽是學徒競賽，由帶教師父推薦參加，取前十名，第一名…

　　第一級比賽則是正式工之間的比賽。

　　這個不分師父和徒弟，只要是正式工，都可以報名參加，取前十名，第一名獎…

　　徒弟得了名次，師父可以獲得同樣的獎勵…”

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