第13章 垃圾站大裁員
三天后，一批嶄新出廠的瓦力機器人被裝上了物流貨車，開往了2號垃圾站的方向。
魏云坐在辦公室里，看著手里剩下的三份訂單，露出了快樂的笑容。
那分別是1號、3號和4號垃圾站的瓦力訂單。
這三份訂單是緊隨2號垃圾站而來的，加起來一共是650臺瓦力，涉及650萬的金額！
“不愧是行星國運營的大型企業啊，一出手就是不同凡響！”
他迫不及待地打開了手機，進入了今日頭聞的城灣區首頁。
果不其然，一打開首頁他就看到了掛在頭聞板塊上的新聞：
“科技崛起：云門科技產品獲四大垃圾站訂購。”
除了最顯眼的頭聞板塊外，在首頁的其他幾個位置依然能看到關于云門科技的報道：
“成交額超千萬，科技新貴異軍突起！”
“垃圾站里走出的黑馬，誰還敢嘲笑勝馳公司的眼光？
..................
類似這樣的報道數不勝數，全都涌現出來，占據了將近二分之一的版面。
不僅如此，頭聞里幾個金融和科技視頻頻道還專門找了專家做了節目，分析云門科技的成功，以及未來的發展前景。
一時之間云門科技這四個字牽動著眾多人的眼球。
到了這時原本那些輕視這家小公司的人才見識到了它的非凡之處。
云門科技，是真的有東西啊！
魏云看著這些報道心情大好，他這么想要和大型垃圾站取得合作為的就是制造出現在這樣的熱度，他要讓更多的人和媒體注意到云門科技。
只有這樣才能為爭議的產生制造溫床。
光與影是不可分割的，有對他和公司的正面報道那自然也會產生抹黑的聲音。
之后的幾天，隨著這些新聞的熱度持續提升，云門科技和魏云的信息被越來越多的人扒出來放到網上。
人們這才驚訝的發現云門科技的崛起竟然只用了不到半年的時間。
發現這個消息后媒體又是一陣大肆報道，將其崛起的現象成為奇跡般的事件，更是將魏云也搬出來打上了創業天才的名號。
隨著媒體的不斷吹噓，越來越多的人都產生了這樣一個想法：
難道真的有科技公司要在木留星上崛起了？
媒體和輿論對云門科技和魏云的正面評價也隨之達到了一個頂峰。
而就在這時，發生了一件引起了軒然大波的事。
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這天，76號垃圾站的職工李澤和往常一樣，一大早就坐車來到了垃圾站里準備上班。
他的工作是負責處理運送來的垃圾分揀和搬運，屬于垃圾站里最基層的工作。
這是一項又苦又累的話，不僅要在臟亂的垃圾堆中穿行還要忍受那熏人的惡臭。
好在工資待遇不錯，每個月7000塊的收入已經是中等偏上的水平了。
和他一樣的同事一共有7位，各個都是工齡超過十年的老員工了。
因為這個崗位招不到什么人，所以長期面臨人手不足的情況。
這個問題直到最近垃圾站購買了九臺叫做瓦力的機器人才解決。
李澤穿戴好簡易的防護服后就走進開始推著電動推車準備搬運地上的垃圾塊。
自從瓦力加入進來后，他們的工作量立刻就減少了許多。
原本需要花費大量時間的垃圾分揀工作對于瓦力來說簡直易如反掌，九臺瓦力一個上午分類處理的垃圾量就比他們勞累一天的成果都要多。
現在他只需要將瓦力壓縮的垃圾塊運送到指定的地方就行了。
正當他推著推車準備開工的時候，垃圾站的會計王興突然出現在了垃圾堆放處，朝著他徑直走來。
“老王，你怎么來了？”
李澤看到他立刻笑著打起招呼，他和這位會計也是老相識了，在這家垃圾站里一起工作了將近五年。
但是面對他的招乎，王興顯得有點冷漠，只是微微地點了點頭隨后就開口道：
“小李，徐站長找你過去，有事要和你說。”
“徐站長找我？”
李澤不禁感到奇怪，他們這樣的基層員工就是拿死工資干活的，徐站長找他有什么好談的？
“是很重要的事情，你快和我走吧，站長已經在等你了。”
在他的催促下，李澤只好將推車停在邊上，然會拍了拍身上的灰塵跟著朝辦公室的方向走去。
走到辦公室門口后，王興親自給他打開了門，示意他走進去。
李澤心里越來越疑惑，但還是畢恭畢敬地走進了辦公室。
他見徐站長的機會也不多，畢竟他有專門管理自己的領導，所以和這位垃圾站負責人接觸的時間很少。
走進辦公室，他就看到了徐站長面帶笑容地坐在位子上，看到他就站起了身伸出手，指著對面的位子朝他說：
“小李啊，你來了，來來來，快坐。”
李澤走到他對面，坐在了那個位子上，隨后就問道：
“徐站長，你找我有什么事嗎？”
徐任成原本的笑容在不經意間已經消失了，在朝他看了幾眼后露出了無奈的神色：
“小李啊，是這樣的。我找你來呢，是想和你商量個事情。”
李澤沒有看懂對方的表情，立刻就回答：
“站長，你有什么事盡管和我說，我一定盡全力幫你。”
“不不不，小李你誤會了，我要和你商量的是關于裁員的事情。”
徐站長不再拖泥帶水，直接就說出了自己的目的。
“裁員？”
李澤頓時張大了嘴，懷疑自己聽錯了。
“沒錯就是裁員。你也知道現在這一行沒以前好做了，隨著環保政策的不斷出臺，垃圾經營的成本越來越高，這些年我們垃圾站也在持續走下坡路，財務狀況一直不樂觀。”
“所以你就要辭退我？”
李澤現在的臉色已經非常難看了，他怎么也沒想到自己居然是來被商談裁員的。
“小李你別著急嘛，我知道你也算我們垃圾站的老員工了，要不是迫不得已我也不會這樣做的。但實在是......我也不瞞你，以前你們的崗位沒人干，競爭壓力確實小一點。”
徐站長說到這里干脆就徹底敞開了：
“但是現在不一樣了，現在云門科技搞出的娃兒哩機器人完全可以勝任這些崗位，所以我們決定以后都用娃兒哩代替你們的工作，實現機器人自動化。”
“機器人自動化，所以就不要我們了？”
李澤的情緒逐漸激動起來，他在76號垃圾站工作了整整7年，奉獻了多少青春和勞累，現在出來了一個瓦力機器人就能搶走他的飯碗，這讓他無法接受。
“小李啊，我們也是按勞動法則辦事的，娃兒哩的引入也算得上是重大技術革新了，往后我們垃圾站就不存在你們這樣的崗位了。”
“你別和我扯東扯西的，要裁我可以，賠給我7個月工資，我立馬就走！”
說完他還補充了一句：
“這也是勞動法則。”
此時李澤心里正憋著團火，你不是想辭退我嗎，賠錢啊！
7個月工資可是不少的錢，要是徐任成不給那他就不會走，還要去法院告他們。
但是讓他沒想到的是徐任成聽到他的話后立刻面露喜色，連忙拉住了他的手：
“好，一言為定！”
“哈？”
在他一臉傻眼的表情里，徐任成拿出了一份書面文件，交到了他的手中。
“現在以書面形式正式通知你，你將于一個月后解除與我們的勞動合約，拿到賠償金。”
李澤接過通知文件，呆立在原地。
他怎么也想不到對方會直接答應。
但徐任成之所以這么痛快，原因就在于瓦力的性價比太高了，他就算將這批員工全部裁掉，也能用10000的價格購入瓦力來彌補他們的崗位。
而每臺瓦力機器人每個月維修的成本還不到600塊。
就算支付他們賠償金，他也是大賺。
這就是現實，從瓦力誕生的一刻起，李澤這樣的基層員工必定會被淘汰。
送走了李澤后，他又將其余的幾位員工一一叫到辦公室來，通知他們：
你要被裁員了。
而這樣的情景不止在76號垃圾站里出現，而是在幾十個大大小小的垃圾站里上演。
那些在垃圾站里打短工的人就更不必說了，直接就卷鋪蓋走人了。
一時間數百位垃圾站工人都面臨了失業的危機。
而搶走他們工作的元兇正是云門科技生產的瓦力機器人。
于是他們把事業的壓力和怒火全都轉向了瓦力機器人和制造它們的云門科技上。
走投無路的他們只能在網絡上宣泄自己的情緒。
一篇篇爆料貼、訴苦貼隨之涌現而來，矛頭直指垃圾站和云門科技。