第十章 實習

　　既然已經從金教授那里知道該怎么做，執行起來效率就很高了。

　　看病回來的當天晚上，在孫恩熙的建議下，一家人就決定讓易浩彥跟著表姐一起去公司。做什么不重要，重要的是不要一個人待在家里。

　　于是第二天，易浩彥就跟著恩熙姐去了她現在工作的地方，CJ娛樂公司。

　　說起來也奇怪，明明自己是CJ集團核心成員的直系第三代獨女，父親是CJ娛樂的副會長，主管MNET集團。孫恩熙大學畢業以后卻不去給父親幫忙，跑來這家集團旗下的公司當個小課長，還風風火火地干的還挺帶勁，也不知道她到底圖什么？

　　不過小姨倒是很她的選擇，姨父自然只好“從善如流”了。

　　因為年紀太小，韓語也不太熟悉，攝影的工作，表姐說等他韓語好一點再接觸。所以易浩彥就是幫恩熙姐所在課室的部門秘書做做簡單的服務工作，什么復印打印啊，整理表格和資料之類的事情。

　　因為易浩彥長得養眼，悟性強，做事又勤快又好，大大地分擔了秘書的雜務工作，再加上恩熙姐表弟的背景加成，浩彥很快就取得了部門秘書徐美善的認可。這位姐姐一有空就幫他練習韓語，易浩彥閑暇之余就和美善姐聊公司的八卦，韓語水平進步神速，一日千里。

　　沒幾天，通過和美善姐的聊天和自己觀察，易浩彥就發現雖然這家公司上上下下都知道孫恩熙的財閥背景，可是似乎工作起來都對她沒什么距離感。該吵架的吵架，該扯皮的扯皮，課室內的團隊氛圍極好，大家對表姐的口碑和風評也很高，感覺和電視劇里面韓國的職場氛圍不太一樣。

　　“孫課長是美國回來的，一向主張輕松的工作氛圍，對韓國傳統的職場文化不感冒，”徐美善解釋了易浩彥的疑惑:“她來這里工作的前提就是這個，韓社長也很。于是這個課室的氛圍就這樣了，其他課室可不一樣。”

　　“不過，這樣一來，這個課室的業績反而是公司里最好的，”徐美善佩服的說道：“有顏值，有家勢，自己還有實力，不愧是真正的財閥之女。這樣完美的女人真是讓人羨慕！”

　　不理會美善姐大拍上司的馬屁，易浩彥可不覺得表姐有她說的那么完美。

　　見慣了恩熙姐在家里穿著粉色居家服，撒著拖鞋板和小姨“相愛相殺”的傲嬌小兒女模樣，再看看辦公室里這位畫著精致妝容，穿著一身霸氣總裁范十足的迪奧商務套裝，踩著10cm高跟鞋到處和一幫男人斗智斗勇的女強人，易浩彥還是覺得有點分裂。

　　雖然覺得恩熙姐這樣活著有點累，不過她自己喜歡就好。

　　這樣打雜的日子過了十幾天，易浩彥已經基本可以使用簡單的韓語進行對話了，不愧是智商145的學霸。

　　有一天，恩熙姐要去SM商談東方神起2009 SUMMER SMTOWN專輯的宣傳計劃，見他韓語已經夠用，就帶著一起去了。

　　對這家公司易浩彥并不是一無所知，國內最早的韓流就是由SM帶動和引領的。易浩彥雖然不追星，但是同學之中還是有不少韓流粉絲，耳濡目染之下多少也了解一些，出于對流行文化的興趣和求根問底的習慣，也做了一番詳細的學習。

　　韓流偶像鼻祖的HOT和SES就是出自這家公司，公司的創始人李秀滿從一間小工作室起步在亞洲范圍內掀起一波偶像文化的狂潮。后續的日韓小天后BoA，目前如日中天的東方神起，和靠著一首Gee正在大火的少女時代都是出自這家公司。

　　SM的藝人普遍顏值很高，舞臺風格華麗，對舞蹈和舞臺表現力很側重，整體的音樂風格偏向舞曲，其中加以搖滾，爵士，Hip-Hop等多種音樂元素。相比純音源，SM的現場舞臺更有吸引力。

　　不過在取得輝煌成就的同時，這家公司也面臨很多的非議，殘酷剝削壓榨旗下藝人，甚至毆打體罰，簽署極端不平等的合約，公司的鐵腕高壓管理方式等，HOT的解散和神話的出走讓這些傳聞成為洗不掉的污點，也讓這家公司在粉絲圈里面臭名昭著。