蘇輕分到的辦公桌在窗戶邊,正好能看到院里的景色。
雖然沒啥好看的,但是多少還有幾棵樹,能見到一點綠。
坐在他對面的是一個高瘦高瘦的中年男子,樣貌略丑,很熱情主動地和蘇輕打招呼。
“你是《張三豐》的作者蘇輕吧,久仰大名,你的我可是反復閱讀了兩遍,寫的真好,我是你的書迷!”
“你好,過獎了。”蘇輕嚇著回應。
“我叫王義,目前在辦公室負責財務。”
蘇輕好奇地問道:“辦公室還有單獨的財務嗎?”
王義解釋道:“所有辦公室的財務都是單獨分開的,自負盈虧,甚至以后出口到賽金文明的賬務,也都是各個辦公室管自己的,到時候,還得拿著個來算成績。”
蘇輕有點明白了。
文明研究中心現階段的主要任務是賺賽金文明的外匯,那哪個辦公室賺的外匯多,哪個辦公室的成績自然就更好,功績就更大。
他笑著問道:“那豈不是每個辦公室的待遇福利都不一樣?”
王義笑著道:“基礎工資是一樣的,不過福利獎金肯定不同,尤其以后,出口轉了外匯了,有明文規定,賺多少外匯,拿多少獎金的。”
“原來是這樣。”
蘇輕和王義聊了一會,辦公室另外幾個人也參與到聊天中來,說過幾句話,也算認識了以后的同事。
中午吃的是單位的小食堂。
這一餐,讓蘇輕見識到了新單位的與眾不同。
因為居然有兩個葷菜。
下午兩點多,王維又把蘇輕喊到他辦公室。
“怎么樣,適應吧?”王維主動給蘇輕倒了一杯茶,笑著問道。
蘇輕喝著茶,道:“還行,同事們都挺友好的。”
王維也喝口茶,道:“那就好,我現跟你聊一下具體的工作。”
“你是上面領導特意轉崗進來的,是有大財的,白導和楊導都對你贊不絕口,說你在影視上也有非常獨到的見解,所以我有個問題想先咨詢一下你。”
“我們計劃在一定的時間內向賽金文明出口五十部影視劇,來宣傳我們大夏文明,同時也是賺取外匯,但是我們目前只有《紅樓夢》、《西游記》、《聊齋》、《四世同堂》這四部劇在拍攝,在準備的也只有《射雕英雄傳》、《張三豐》、《三國演義》、《水滸傳》、《封神榜》、《隋唐英雄傳》這六部,加起來也就十部,和當初定下的五十部差距非常大,還有四十部的缺口沒有任何眉目。”
“領導催促我們要加快進度,但是也要求我們必須拿出能傳世的經典,不能丟人…唉,壓力大啊。”
蘇輕聽了王維的訴苦,想了想,問道:“這個一定時間是指多少年?”
王維回道:“最長限度是十二年,最好是在八到十年內,要拿出五十部經典…一年多了,正式開拍的項目暫時還只有四部。”
蘇輕又問道:“開拍的四部都是電視劇嗎?”
王維點點頭:“對,都是電視劇,電視劇劇集時間長,到時候出版拿到的費用也多,當然了,電影也有電影的優勢,只是我們暫時還沒想好怎么弄電影項目,你有什么建議嗎?”
蘇輕也不藏著,直接道:“在我看來,《封神榜》的故事,適合拍成系列電影,一部電影就是一個項目,如果拍成三部或者四部,那就是三四個項目。”
王維精神一振,問道:“能說說,為什么封神榜的故事適合拍成電影嗎?”
蘇輕道:“很簡單,我說這個話只有一個原因,就是封神榜里的神仙,是我們大夏文化里,最厲害的一批神仙,講的是圣人下棋,金仙為棋子的故事,能拍的很大氣,我想,這樣的故事,在賽金文明那樣的高級仙道文明里,接受度應該會更高一點。”
王維想了想,道:“好像有點道理,只是…我們的電影技術水平比較落后,拍出來的電影怕是…”
蘇輕知道王維的意思。
確實,大夏現在拍出來的電影,拿到三千仙域去,也會顯得非常粗糙,更何況是比三千仙域還要更高級的賽金文明。
他沉思了一下,道:“我們落后是事實,但是我們并不是沒有自己的優點,電影技術落后,那我們就電影的故事講好,把故事的氣質拍出來。”
王維瞪大眼睛:“這話怎么說?”
蘇輕道:“就拿封神榜來說,封神是遠古神話故事,那我們就拍出獨屬于大夏文明的遠古氣息,同時也要拍出獨屬于我們大夏神話故事的‘仙氣’。”
蘇輕用了重音:“只要拍出這樣的東西來,那就算我們的電影技術再落后,我相信,也會有很好的效果,說不定,還能在賽金文明受到吹捧。”
王維也是有才華的,他很快就領悟了蘇輕的意思:“你是說,要拿出獨屬于我們大夏文明的文化氣質來作為影視劇的特點?”
蘇輕點頭道:“就是這個意思,或者也可以叫做‘賣點’,畢竟影視劇其實也是商品,是商品就有商品的賣點。”
兩人聊了很多,王維感嘆著道:“白導和楊導說的沒錯,你的確有大才,跟你聊聊,我心里的思路一下子清晰多了…這樣,既然你提出來可以把封神榜弄成電影項目,要不,你就負責起來?”
蘇輕愣了一下。
我剛來,就讓我負責一整個項目?
“王主任,認真的嗎?”
王維笑著道:“當然是認真的啊,這么重要的事,我怎么可能開玩笑。”
蘇輕思維如電,腦海中突然浮現出諸多的想法。
他想著,或許“造化老祖”可以在這個世界重出江湖了。
如果真讓自己來做封神榜這個項目,那自己肯定不會簡單的拍封神榜這么簡單。
要拍,那自己就拍…
一時之間,他腦海中想了很多很多。
“行,既然王主任你這么信任我,那我試試。”見王維不是開玩笑,蘇輕答應下來。
見蘇輕應下,王維也挺高興的,他之所以讓蘇輕單獨負責這么重要的項目,除了的確欣賞蘇輕的才華之外,也有楊導和白導對蘇輕贊譽有加的原因,但更重要的,是蘇輕是上面領導調來的全職員工。
全職員工目前只占了中心所有員工的三分之一。
其余三分之二,是像白導那樣的兼職工。
全職工才是真正的文明研究中心的自己人,兼職工只能算半個。