第1701章 暴利

　　劉牧樵跟頭等艙的幾個顧客聊了起來，起先他們不知道劉牧樵是什么人，坐那個位置的人屬于重要客人，他們是懂的，都不會主動攀談。

　　現在知道他不是官員，距離很快就拉近了。

　　坐頭等艙的人，多多少少是個人物，知道人脈關系的重要性，這個時候紛紛和劉牧樵搭訕起來。

　　倒是黃曉蕓空姐被邊緣化了，她插不上嘴。

　　華美科技總裁，宏源高科技有限公司，錦城煤炭股份，森林地產老板…隨便報一下名，就有4個大老板。

　　劉牧樵沒有主動，人家主動，問這問那，劉牧樵也樂意幫他們解答醫學常識。

　　“劉教授，醫院民營化的前景如何？”

　　錦城煤老板家的錢很多，錢多了也著急，存在銀行太不劃算，投資也投過，一般是投一個敗一個，錢找不到出路不比缺錢少焦慮。

　　一般人是愁家里的錢少了，而他是愁家里錢多了，壓力不是一般的大，他每天在找投資的地方。

　　投資醫院，他已經醞釀很多年了。

　　“比你想象的難賺到錢。”劉牧樵說。

　　“不是說醫院暴利嗎？”煤老板說。

　　“暴利，那是外行的看法。”劉牧樵說。

　　“我調查過，醫院的毛利率在50以上，民營醫院的毛利率更高，在藥品可以加成的時候，達到了75。”

　　煤老板說的沒錯，純粹的做一加一等于二，沒錯。但是，醫院的數學不是一加一等于二，而是一個復雜的高等數學，一加一不等于二。

　　“我跟你講，除非你有強大的經濟、技術基礎支撐，并準備在10年以上不盈利，否則你就不要進入醫療行業。我簡單舉一個例子，你知道醫院的人力成本是多少嗎？正規醫院顯性支出是營業額的30以上，隱性支出還要20，你算算，還賺錢嗎？”

　　劉牧樵也沒有打算跟他細算了，把一個初步的概念給他。

　　劉牧樵心里很清楚，辦醫院，一般的醫院生存都是問題，你看有幾個公立醫院沒有負債？

　　民營醫院盈虧情況略微好一點，靠精打細算，剝削員工。

　　這樣一來，民營醫院的問題也來了：根本就留不住人，技術提不高，醫院發展很困難，很多民營醫院越辦越萎縮就是這個道理。

　　醫院是技術密集型，也是人力密集型單位，發工資就是一個龐大的支出，醫生、護士、醫技、藥劑和行政后勤，人員密集，并且不是你想精簡人員就能精簡的，各部門都是有人員配比硬性規定的。

　　譬如床位與醫護比，就決定了你有多少床位有多少醫護，還有很多細節，如院感人員，也是有硬性規定。

　　其次，醫院的技術骨干，他們的工資支出很高，表明上，他們的工資也就1萬左右，但實際上，3萬，4萬并不是少數。這錢哪里來？還不是醫院里頭的績效，或者醫藥公司代表那里來！

　　民營的，沒有灰色收入，那老板你就得明發3萬4萬，否則你就請不到一流的角色，沒有一流的醫生，你的醫院品牌也就建立不起來。

　　煤老板不甘心，說：“聽說你們德欣醫院一年十幾個億的純利。”

　　劉牧樵哈哈一笑，沒錯，德欣醫院去年賺了還不止十幾個億，真正的純利潤達到了23億，但是，你找找，境內還有第二家德欣醫院嗎？

　　他真的不想說，我劉牧樵做公立、私立醫院都賺，并且是大賺，別人能嗎？

　　沒有太多解釋的必要，“可能，德欣醫院是個案。你多調查一些醫院吧。”

　　這個話題不想再聊，你煤老板想投資醫院關我什么事？再說，也不是說，投資醫院就一定會失敗，說到底，國內還是有不少民營醫院賺了錢的，只是今后會越來越難。

　　誰知，這個煤老板揪著不放，說：“劉教授劉院長，醫院不好投資，那么，投資藥廠呢？藥品也是暴利啊。”

　　這煤老板滿腦子只有“暴利”兩字。

　　“藥廠？”劉牧樵冷笑一聲。

　　做藥廠，除非你有特效藥，否則也是找死。

　　國外，一個國家能夠容納幾個藥廠生存就已經很不錯了，而我們國家，藥廠有6000多家，你想想，這種競爭是多么的殘酷。

　　“對呀，我注意到，什么恒瑞，哈藥六廠，九芝堂，揚子藥業不都是活得很好嗎？我投資藥廠應該不會有錯吧？”煤老板說。

　　“你有核心藥嗎？你有特效藥嗎？國外買專利，你知道什么價格嗎？我們預測，再過10年，大批量的藥廠都會倒閉，隨著帶量采購，藥品暴利的局面將一去不復返了。老萬啊，你要是想做一些又有點利潤，又有利于社會的事業，有個行業可以介入。”

　　“什么行業？”

　　“養老，醫養結合。發不了大財，但你的資產不會縮水。”劉牧樵建議。

　　“噢，有道理，你進入嗎？要是你進入，我們可以合伙。”煤老板想拉劉牧樵下水，有劉牧樵在，他就不擔心虧本的事。

　　實際上，剛才他說想做醫院，無非也是打劉牧樵的主意，他單獨投資醫院，真的沒這個膽量。

　　醫院是高投入的行業，既要投資大量的高科技設備，還要投資不少的基礎設施，還有大量的高級人才。

　　前者，設備與設施用錢能解決，而后者，人才就不是錢能解決的。人才，他們既看你開的薪資，更要看遠景，沒有美好前景的醫院，他們是不會來的。

　　說白了，高級醫生，他們不差錢。

　　劉牧樵可不愿意做顧問，他對于煤老板的聊天，一點興趣都沒有，最后，他干脆就不聊這個問題了，他和另外一個企業老板聊企業。

　　華美科技的總裁姓楊名柳，這個名字被很多人使用，要是網上去找，真的不知道哪個楊柳是這個楊柳。

　　“宏宇科技公司梁紅玉是個人才啊，今年她旗下的三隆子公司，在半導體材料的制作突破了技術難關，一舉打破了日韓壟斷，有望在今年下半年量產。不知道這件事是不是真實的？”楊柳問。

　　“這個消息是真實的。”劉牧樵在兩個月前就知道了，本來這次他想去看看，可惜沒時間，待了5天，都是在招待所里度過的。

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