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第1552章 小費

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  劉牧樵僅僅用了幾分鐘時間就把升主動脈修復了,接下來是病人搶救的問題。

  剛才失血太猛,病人深度休克,要把病人從休克中救回來,將會是一件很難的事。

  本來,這一項算不得劉牧樵的強項。

  蘇雅娟出手了。

  她先給患者吃了一顆龍虎散,接著又喂了一些散劑。

  病人并沒有什么反應,唯一的就是心跳略微有力了一些。

  心跳從40多次恢復到了58次/分鐘,這是一個好的跡象。

  在場的都是行家,知道,這點進步已經算得上是奇跡了。

  病人被運轉到了icu病房。

  按理,此時,劉牧樵的任務已經結束,血管已經被修復,蘇雅娟的急救也達到了目的——患者的血壓已經有了。

  60/40mmhg.的血壓還是休克血壓,但對于剛才還是零血壓的患者來說,已經很了不起了。

  蘇雅娟也只有這個能耐了。

  至于后期的效果觀察,那不是用小時來衡量的,幾天,幾個月的恢復期,就不是蘇雅娟他們的任務了。

  不過,劉牧樵決定,還繼續接管幾個小時——反正,大年三十夜是沒有休息的,自從劉牧樵學醫開始就是這樣。

  大學時期,他打假期工,一個學期的零花錢就靠假期賺,大年三十每年都在清江大學隔壁的湘粵情大酒店打工。

  謝敏不反對,她鼓勵孩子們自立。

  從實習開始,劉牧樵就要搶救病人,所以,他也不指望還能安安靜靜享受一下大年三十夜的幸福。

  姜薇親自做護理,icu的護士起先還不知道眼前這美女是護理高手,幾次操作之后,她們才驚訝地發現,她不就是傳說中的護理之神姜薇嗎?

  附屬醫院的醫護人員當然都會知道姜薇,清江大學現在有兩個30歲之內的教授,她就是一個。

  上次護理操作競賽,清江大學附屬醫院隊,附二院也有隊員參加,她們獲得了第一名,姜薇的大名大家自然知道。

  姜薇沒有閑著,干脆,把icu病房的所有病人都檢查了一遍,發現了十多處問題,一一糾正過來。

  這樣也好。

  上面來檢查,是要罰款的,而姜薇檢查,是免費的——都是一些自己很難發現的問題。

  蘇雅娟隔一會就給患者喂一點散劑。到現在為止,已經喂了7次了,其中最貴重的是龍虎散,其他的都是一些蘇雅娟有知識產權的配伍。

  她經過幾年研究,至少有50多個配方在臨床上非常有效,將來,都可以制成成藥廣泛使用的。

  這是一筆財富。

  蘇雅娟后來成為國醫大師后,相繼推出了72個組方的中藥成藥,幾乎形成了一個中醫藥帝國,她的財富富可敵國。

  這是后話。

  劉牧樵偷偷給姜薇吃了幾顆回氣丸,知道天已經亮了,劉牧樵才提出來,撤,我們撤吧。

  患者還沒蘇醒過來,但是,生命體征平穩了,血壓達到了90/60mmhg,心率是106次/分鐘。

  這是兩個關鍵指標。

  可以交班了。

  蘇雅娟把兩種散劑各留下來幾十克,這一個星期內的使用量。

  夕羽話很少。

  她說:“我應該改行。”

  她昨晚幾乎是沒起任何作用,一直就做觀眾。劉牧樵做手術修補大血管,蘇雅娟搶救病人,姜薇教人家護理,唯獨我夕羽做一個旁觀者,這多丟臉啊。

  “夕羽,你不能這么想,醫生,各有所長,各有所短,你在風濕領域可以說是獨領風騷,聽說,你上個月,風濕門診,你創收300多萬?”姜薇問。

  醫院是要創收的,但現在很忌諱,有些醫院院長都不敢匯報業務營業額了,衛生行政部門還提出來要斬斷醫生與科室收益的聯系。

  其實這是掩耳盜鈴。

  醫院的財政補貼不到正常開支的4,高的也不到10,醫院生存還得靠創收。

  劉牧樵就是旗幟鮮明的,該創收的時候還得創收。

  去年,安泰醫院開支110億,財政給了多少?

  財政給了8000萬。

  這110億,是患者治病時的開支,是設備更新,行政成本開支,和人員開支的總和。

  不可否定,安泰醫院的醫護人員工資績效是比較高的,高得比任何醫院都羨慕嫉妒恨。

  但是,劉牧樵認為這是合理的。

  他們賺來的。

  是在現行游戲規則下,他們賺來的。

  去年一年,醫院在提起折舊和發展基金之后,還節余了17個億。

  這17個億怎么處理,還沒有定論,暫時還放在安泰醫院的賬戶上,省里老楊說了,不會輕易調劑他們的資金的,醫院,應該要吃財政,怎么可以反過來呢?

  夕羽最近給外國人看門診,很熱鬧,她給外國人留下三分之一的號子,有兩個目的,一是國際友誼是國家利益,二是外國人喜歡給小費。

  別看50、100元的美金不多,一天看15個就是1000美金的收入。

  國內規定醫務人員不能收受紅包,但是并不針對外國人,給小費是他們的習慣。

  再說,夕羽是不太守清規玉律的,我給病人治病,治好了幾十年都治不好的病,難道就只值得3塊5毛錢的掛號費嗎?

  上個月,夕羽給醫院創收300多萬,也給自己創收了15萬的績效以外的額外收益。

  夕羽并不是為錢而搞錢,她只是一個對錢并不反感的正常女孩。

  15萬,上稅,她清清楚楚,一點也沒有逃稅的打算。

  本來,她很為自己的收獲而自豪。

  要知道,一個醫院,員工平均一年創收30萬到40萬是正常的,作為醫生是創收的主體,一個醫生平均創收100萬比較正常,主力200萬。

  這是一年的成績。

  現在,夕羽一個月就是300多萬,一年接近4000萬,這個成績不得了,可以養活普通醫院的100個員工了。

  “現在醫院不強調創收,300萬,也不見師父發一個什么獎。還是你們轟轟烈烈就治病人威風。”

  夕羽回答姜薇。

  “別傻了,雖然口頭不講經濟效益,但是,醫院之間比優劣,拿什么比?還不是比營業額?去年,我們醫院145億,在國內還沒進前十,不講經濟效益行嗎?明年,你們還要努力,多賺錢。當然,賺錢不等于亂來,而是通過多看病人擴大營業額。再說,夕羽,你別只看到你的成績,你和蘇雅娟比,還有差距啊。”姜薇說。

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