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第五章:肖玉

  從陳峰辦公室出來。

  人事專員吳必在門口等著,“郝經理有事先去忙了,我帶你去你們部門吧!”

  然后他領著蘇清越,穿過狹長的走廊。

  背景墻上貼著的,是企業活動時的照片。

  還有每月最佳員工的照片。

  蘇清越看得清楚,是個品牌市場部的人。

  但不是關邇。

  吳必說:“獲得最佳員工次數最多的人,到了年底公司還會給神秘獎勵。”

  “好。”

  蘇清越記住那個人了,名叫師帥。

  剃著平頭,目光銳利,甚至有點兇,怎么看都不太像好人。

  郝文星介紹:“互動娛樂事業群,有四個部門,分別是:市場部,渠道部,運維技術部,和客服。他們在內部和你是平級的,公司還有辦公軟件事業群,安全項目事業群。”

  “明白。”

  蘇清越點著頭。

  他又說:“互動娛樂市場部,下轄三個組,分別是媒介公關,活動與文案組。”

  蘇清越點著頭想說:自己的崗位要求,和公司發的Offer,說的很清楚了。

  根本不需要你來介紹。

  可看他得意洋洋,還挺帶勁。

  蘇清越想想,不怕人多說話,就怕人不說話。要是能有點不同的信息,也不錯。

  他于是耐心聽著。

  “媒介公關組,有四個人,主要是負責媒體溝通,計劃的制定和投放,還有后期數據的分析整理。”

  “活動組主要是負責:市場活動的策劃和執行。負責和公關公司溝通,以及后期的協調。由于咱們公司,很多活動和地面推廣都是聯系在一起的,所以他們和渠道部門接觸密切。”

  “文案部,不用我介紹了吧?無非就是寫稿,和一些策劃案的撰寫。”

  “嗯,不用。”

  蘇清越點點頭,他們走到互動娛樂部的工位。

  人事給大家介紹了他。

  這之后部門,在會議室里開了個會。

  每個人做了個自我介紹。

  蘇清越初步認識了自己部門的人,了解了他們的工作范圍。

  過了一會兒,他也加入了工作群。

  拿到了公司以前的媒介公關文案。

  從這些文件中,他發現自己在此前的判斷是準確的。

  華絡的產品沒有問題。

  問題在于宣傳推廣上的定位。

  而且如果是這個思路,效果肯定無法達到預期。

  是時候改變宣傳策略了。

  他想著,PR組名叫肖玉的女孩兒,私聊他,想和他去會議室說事。

  蘇清越想起來,她是主要負責網絡媒體對接的。

  剛才他在查看文案時,發現了網媒的數據。

  相較于平媒,網媒的數據干凈精準,并且能追溯到數月之前。

  不明白這些數據為什么沒人用,也沒人提及。

  因此蘇清越對她印象深刻。

  她一張六七十年代美人的臉龐。

  很古典美。

  談吐舉止也是如此。

  雖然現在只負責對接南方一家游戲網媒,卻把其他網媒的數據也統計了。

  蘇清越和她去了小會議室。

  兩人坐下來。

  蘇清越給她端了杯水。

  他發現肖玉古典美的臉頰上,缺少了點生動。

  怎么回事,整容?

  一個閃念劃過去。

  “蘇經理,我想辭職。”

  肖玉一句話,便將他從胡思亂想中拽回來。

  “嗯?”蘇清越揚了揚眉,又想起那些數據,他問:“你還沒過試用期吧?”

  “對。”

  “可以說說為什么嗎?”沒想到自己剛到任,就面對下屬離職,蘇清越很郁悶。

  “這不是您的原因。”肖玉的聲音很好聽,可臉上依然有點不生動。

  “我剛看了,你做的網媒數據總結,還有針對網媒的策劃案,你完全勝任現在的職位。所以我很想知道,這是為什么?有什么我可以幫你做的嗎?”

  蘇清越說著,發現肖玉在聽到,他看了她的文案數據時,眼睛一亮。

  不過轉瞬,卻更加失落了:“那又如何,我只是小小的媒介,什么都改變不了。”

  “你還沒說你要改變什么呢?”蘇清越一攤手,表示無辜。

  “我認為我們的投放比例是不對的,現在是二十一世紀了,互聯網的浪潮早就來了,應該從平媒向網媒過渡,而且這都是有數據的。”

  “你要改變的是這個?”

  “沈慶答應過我,公司會做出調整。可他最后失敗了,公司投放策略,沒改變。”

  知道她說的是上一任市場部經理。

  蘇清越明白了,她是有心無力。

  就像自己那樣,幻想在報業集團,做出一丁點的更改。

  卻始終郁郁不得志。

  這對混日子的人來說是無所謂的。

  可對有追求的人來說,卻是度日如年。

  “我不建議你走。”蘇清越直截了當,“每個公司都像一列火車,我們是乘客,沒可能改變它既定方向,因為那就像鐵軌。即便,你去了別的公司,也不能保證他們的策略,一定符合自己的想法。”

  “我可以找一個適合自己的公司。”

  “這世界沒有絕對的適合,”蘇清越說:“如果你到了另外一家公司,兩三個月后,又發現了不適合的地方,難道再次選擇放棄嗎?在底層掙扎的時間越長,沾染的不良習氣越多,這恰恰是職場大忌。”

  “下一次,我會謹慎一些。”

  “上次,不謹慎嗎?”

  蘇清越這么一問,肖玉愣了一下。

  接著又聽他說:“事實上,當你是普通員工的時候,你可改變的本身就很少。”

  “所以…你想怎么樣?”肖玉發現她辯論不過對方。

  “給我三個月時間,我會讓你看到這列車是怎么轉向的,如果那時你還想走,我絕不攔著你。”

  “沈慶也是這么說的。”肖玉不服氣。

  “沈慶總想和列車博弈,搶老板方向盤…”

  “那你呢?”

  “我選擇搬動道岔。”

  “誰是道岔?”肖玉瞪大眼睛。

  “媒體就是道岔,我是媒體人出身,我有我的辦法。”

  “你就這么自信?”肖玉有點不服氣。

  “我一直覺得,當你全心全意夢想著什么的時候,整個宇宙都會協同起來,助你實現自己的心愿。”

  “…”

  一瞬間,肖玉不說話了,望著蘇清越。

  這位新來的市場部經理,和前一任沈慶很不一樣。

  她猛然覺得,跟著他,要比跟隨沈慶跳槽好得多。

  這可能是她一次小小的賭博。

  不過轉瞬,她想試一試。

  蘇清越這時說道:“肖玉,過幾天,我會在你對接的那家游戲類網媒試水。我需要你把他家的數據,做的再詳細一些。一二三級頁面都要有。”

  “明白。”肖玉的臉,依舊那么僵硬。

  蘇清越其實心里明白,肖玉想離開,除了巨大的不滿。

  主要還是他的上一任挖她。

  習慣了小城市那種死板的,都是固定面孔的工作。

  蘇清越覺得,自己也要盡快適應,這種人員的流動性。

  從會議室出來。

  蘇清越寫了他對宣傳推廣定位調整的建議,同時還附帶了他寫的樣稿。

  該文件抄送給了文案組與PR組的人。

  他發起了下午三點的會議。

  看表還有二十幾分鐘,于是從座位起身,去了茶水間。

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