“還有任務失敗這回事?我不是主角嗎?”
林小建愣住了,他看過的各種小說里,主角得到系統后,基本上都是心想事成的,就算任務再刁難,以主角的氣運也總會逢兇化吉,從不可能的角度出奇制勝,完成任務。從沒想過有一天,任務失敗竟然會降臨在自己頭上。
“這個考核任務是怎么回事?聽起來好像是個懲罰啊,任務失敗5次之后就會觸發。如果這個任務還是失敗,會怎么樣?抹殺?剝奪系統?”
他忍不住胡亂猜測起來,心里有些慌張了,感覺好像是被人打了一悶棍。
一直以來,林小建對于系統任務是灑脫的,反正完不成也沒什么關系,就當錯失一次機緣罷了。當然想歸想,他依然努力的去完成,非常自律,只是沒有威脅,再努力,也就是80%-90%的勤奮程度,不可能不吃不喝不睡覺,以壓榨極限的120%狀態去拼搏。
“考核任務失敗,剝奪部分強化效果。”
系統淡漠的回答道,仿佛來自天邊的音效毫無感情波動。
“哎,好吧,也許這一天總是會來的。”
聽到不是抹殺,林小建松了口氣,吐槽自己是無限流小說看多了。剝奪強化,最壞的結果不過是回歸白板狀態,這段時間他努力學習,堅信比曾經的自己已經強大許多,就算失去了系統,保本應該沒什么問題。
“只是部分強化,還好還好,5次任務失敗,不知道是猴年馬月呢,我還能天天這么衰啊?”
“下次再碰到這種靠別人完成任務的,直接拿錢砸好了,1萬塊,對現在的我來說是個大數字,但考慮到以后的發展,應該還是劃得來的。”
“再說不一定就得1萬塊,我給老板塞個5000,等于回收價上漲了50%,不信還搞不定!張老板好像已經定了三四千吧。”
他不斷反思著這次任務的紕漏之處,說來說去還是自己不夠肝,太佛系。系統任務的難度并不高,只要稍稍認真下就能完成。這就給了他一種錯覺,只要自己盡力就好,沒有絞盡腦汁的往深入去想。
很多時候,越是難度極高的挑戰,越會重視。反而是難度適中的任務,容易讓人掉以輕心。龜兔賽跑大概就是最典型的案例。
“叮!你完成了成長任務:擴大規模。”
任務評價:普通任務獎勵:積分10,抽獎機會1次 就在他深刻反省的時候,又響起一聲系統提示,終于收到了期待已久的好消息。
“咦?招人這個項目總算是完成了嗎?再不完成,我特么又忘了!”
林小建忍不住爆了聲粗口,三項任務要求里面,主觀項目全部完成了,只剩下系統認可小虎為全職員工這個客觀項目。差點兒跟家電回收專家一樣,因為不再需要自己關注,便有了這種燈下黑的情況,眼睜睜的看著任務失敗卻不自知。
明明每天起床都要刷一遍系統界面的,卻犯下這么嚴重的錯誤,林小建始終無法釋懷。
“這下有3次抽獎機會了啊,要不要繼續攢著呢…”
他有些糾結起來,在很多抽獎游戲里面,多連抽,尤其是十連抽,是必出紫卡或sr的,不知道系統有沒有這種保底設定?
任務完成后,他他收拾心情,開始研究如何安排獎勵。
“抽中稀有級物品的概率為9%,抽中史詩級以上物品的概率為1%,多連抽無保底。”
系統淡定的答復,這些公式都是公開透明的。
“超級保鮮盒,萬能高湯底料,升級符…史詩級的概率只有1%?我好像攏共就抽了幾次吧,就中了1次,看來運氣不錯啊。”
“算了,攢著吧,感覺現在特別充實,等哪天碰到難題了再抽。”
“到時候祈禱也有方向,不像眼下這樣白茫茫的。”
在林小建老家有個說法,祈禱的時候目的性要明確,要把內容說清楚,不要許太過空泛的愿望,比如升官發財、心想事成、身體健康、一生平安什么的,神仙管不過來那么多。
比如想升官,就說希望自己3年能升正科或當上部門主管,想發財就說希望自己3年內能年入50萬,最好時間、方向和要求都講清晰,這樣神仙施起法來也方便。要不然光一句發財,那多少算發財?年入50萬?500萬?5000萬對有些人來說都只算是半個小目標。神仙的法力也是有限的,不可能為你一個人費辣么多心思。
等林小建琢磨完系統任務,天色也暗了下來,攤子前面陸續開始出現客人。小虎今天來的比較早,動作扭扭捏捏的,不好意思的說道:“老板,對不起啊,我要緊急回家一趟。”
“?!”
“什么情況?!回哪個家?”
明天就是30號,今天隔壁的美食節場地已經搭的差不多了,上午他還去逛了一圈,北山夜市的商家們被專門放在正中間的位置,視野很不錯,正對著大門,人流量肯定很多。剛想著晚上收攤后定上3天的菜,明天白天辛苦下多配些菜凍起來,五一大干一場,就聽到小虎跟他請假這個噩耗。
“回,回老家啊…”
“我奶奶下午去世了,我媽讓我趕緊回去,明天的票已經買好了…”
小虎慚愧的低下了頭,不敢看林小建的眼睛。
雖然林老板比他年紀小,可畢竟人家是老板啊,基本的威嚴還是有的。
“你!”
林小建只覺得一股熱流直往腦袋上沖,他正摩拳擦掌準備五一長假期間好好來一場呢,小虎就給自己掉鏈子?
系統不是判定他是自己的全職員工了嗎?怎么任務剛完成,就出這種幺蛾子?
他的表情變得猙獰起來,換了誰,關鍵時刻被人擺一道,心情都不會好,再和藹友善的性格都承受不了。
3秒鐘后,林小建從震怒中反應過來。別說小虎在這里只是兼職,連勞動合同都沒有,就算在大公司上班,有正式合同約束,也不可能不讓人家請喪假啊!于情于理,都不可能不讓人家走的。