第一百二十九章 都有野心

　　李宇航從來不是一意孤行之人，絕大多數高層都支持進入華中市場，而且目前進入華中市場確實對嘉南超市集團更有利，他不會為了一時的意氣之爭而讓嘉南超市集團深陷華東市場的爭斗之中。

　　華東市場自然不會停止發展，不過在后面的擴張之中只能用華東市場盈利來進行，川蜀省這邊會全力支持集團在華中市場的擴張。

　　至于針對沃爾瑪、家樂福等，李宇航早有計劃，他會讓宜家便利店、陵江電器、宇丹服飾專賣店、六合服飾專賣店等對大超市大賣場進行圍剿，給這些企業施加壓力。

　　等嘉南超市集團完成市場布局之后，再來和這些零售集團硬碰硬的爭鋒，相信那個時候嘉南超市集團有實力和這些巨無霸一較高低。

　　“既然大多數都支持進入華中市場，我也尊重大家的意見，這次開辟華中市場任務比較重，不僅僅要面臨中百、武商等本地零售集團競爭，同時還有麥德龍這個全球性巨無霸大敵，不知誰愿意前往江城主持我們集團在華中市場的發展？”

　　在下面的林浩龍有些急了，他自己作為集團物流部總監，是不可能出任集團華中地區總經理的，而甘嘉明又遠在渝州，若在場人員出任，那就沒甘嘉明什么事了。

　　避免甘嘉明一點兒機會都沒有，林浩龍搶先出言道：“李總，這次進入華中市場對我們集團戰略影響非常重大，我個人建議華中市場和華東市場一樣，由集團副總裁前往主持那邊的事務。”

　　李宇航只是看了林浩龍兩眼，并沒有對此進行表態，他想看看在場這些高層有沒有自告奮勇的。

　　安靜了片刻，營銷部總監孫顯華出聲道：“李總，我愿意前往江城，帶領集團在華中開辟市場，讓我們集團市場盡快連成一片，完善我們集團在長江沿線的布局。”

　　市場開發部蔣金坤也不是省油的燈，同樣出聲表示自己愿意前往江城。

　　他們開始極力支持進入華中市場，除了那些對集團的好處之外，就是為了集團華中地區總經理這個位置，他們相信只要坐上這位置，就算不能夠立即成為集團副總裁，要不了一年，也能夠升為集團副總裁。

　　采購部胡樂成，人力資源部孟永新，乃至行政部王雪琴、公關部劉雅麗都紛紛發言愿意前往江城。

　　“看來大家對于集團進入華中市場都很有信心，這讓我非常高興，只是這次事關重大，對于這人選我需要慎重考慮，今天會議就到這里吧，散會。”

　　董事長辦公室，坐在座椅上的李宇航對站在辦公桌前的董海艷道：“這權利還真是讓人著迷啊，看看剛才的會議，這些總監一個個之所以支持進入華中，只怕帶有不少私心啊。”

　　董海艷對此不太好回復，她自己作為李宇航助理，在嘉南系地位極高，她也明白這些總監們的想法，誰不想更上一層樓，就比如李宇航之前要從嘉南系行政部總經理里選一位助理，她當時同樣想著能夠是自己，這樣想法的人很多，比如杜凝雪、王雪琴、王麗莎等。

　　若大家都沒有私心，這些人也不可能加入嘉南系，就算她自己也是一樣。

　　真有一天，有一家集團公司總裁位置擺在自己面前，董海艷相信自己也會心動，并且想方設法過去出任這一職務。

　　李宇航助理雖好，地位也高，但實權方面還不如那些十二級公司總經理。

　　見董海艷沉默，李宇航出聲詢問道：“海艷，你覺得誰前往江城比較合適？”

　　“李總，這方面我了解不是太多，我也不知道誰比較好，但我知道你心中已經有了人選，這位肯定能夠帶領嘉南超市集團在華中市場站穩腳跟，并且能夠讓我們超市成為華中頂級零售集團之一。”

　　李宇航內心相當無奈，不到兩年，這些高層已經沒幾個在自己面前坦言相待了，一個個回應自己在仔細斟酌，話里不會輕易得罪人，而且處處顯示著他的地位。

　　眼前的助理就是代表人物之一，當了他幾個月助理，在嘉南系，沒有說過一位高層壞話，在人事上面和一些有爭議的發展戰略上，從來不會發表自己的意見。

　　不過助理辦公室的工作這位卻做的非常出色，各公司發過來的文件，李宇航交代下去的事情，董海艷都完成的非常好。

　　李宇航知道繼續問也沒用，這位助理絕對不會表態支持某某某去出任集團華中地區總經理職務。

　　“海艷，你也才20歲吧，雙十年華的你應該是青春活力敢于表達自己真實看法的時期，也不知你在哪里學的這些老油條思想，抱著你好我好大家好的思想，你怕什么，這些高層能把你怎樣？”

　　董海艷才不聽李宇航這套，高層人事除了李宇航之外，集團也只有李宇欣能夠發言，其他人哪里能夠說三道四，這些都是李宇航來決定。

　　而且她很清楚李宇欣對她擔任李宇航助理心有不滿，這個時候她還是謹慎點兒好，只做好自己本職工作就行，有現在這輕松高待遇工作不容易，她可不想失去這工作。

　　“李總，青春活力那是校園里才有，踏入這個社會，又有幾個人能夠隨心所欲，不要說我，只怕李總也辦不到吧。

　　嘉南系高層職務，這方面不要說我，哪怕鄭總、黃總、張總、徐總他們都不會表態，只能你來決定，也只有李主任可以和你討論。”

　　企業發展的越大，李宇航越覺得心累，這不僅僅面臨外部競爭，內部也是問題多多，放權又擔心自己被架空，所以要控制各大公司高層人事任命權。

　　除了這方面，現在內部山頭主義已經開始抬頭了，林浩龍今天兩次發言，主要就是為甘嘉明說話，李宇航是非常清楚的。

　　現在內部有行政系，以杜雪凝為首，有財務系，那是李宇欣建立起來的，有物流系，甘嘉明就是他們的頭。

　　有營銷系，肖運凱有著大批支持者，服裝系，張光明，果城絲綢集團、宇丹服飾公司，店長系，許庭偉、甘紹輝、楊騰遠為首。

　　小山頭更多，雜七雜八一大堆，李宇航也不怕有山頭，若這些都團結一心，李宇航會更擔心，那樣的會隨時都能把他架空。

　　他目前的作用就是平衡內部各方，爭可以，但不能夠影響到公司發展，這也是李宇航劃分底線，誰要是敢突破這底線，李宇航將會直接把這方掃出局。

　　嘉南系不管下面山頭有多少，最終他們都屬于李宇航，在嘉南系，李宇航有著絕對的權威。

　　而且他也發現自己產業一些缺陷，這些他還需要前往一些大集團甚至是財團取經，學習他們先進管理經驗以及企業文化，只有這樣，嘉南系才能夠發展的穩，遇到危機不至于突然崩塌。