第六十一章 落袋為安

　　接下來幾天，李宇航帶著李宇欣好好逛了一下滬市，PDX區設立還沒兩年半，可沒有十幾年后那么繁華，李宇航和李宇欣主要還是在黃浦江以西逛。

　　看著這繁華的大城市，李宇欣真覺得果城市區實在太小了，不過她到沒有要前來這繁華大都市生活的想法，這里美是美，但給不了她那種家的感覺，也沒有那種家鄉的親切感。

　　她習慣每天聽出門聽著的是家鄉話，也習慣了家鄉的飲食，更習慣了有李宇航在身邊。

　　家鄉城市發展雖然不能夠和滬市相比，但她相信隨著經濟不斷發展，尤其是自家這些企業快速擴張，給果城企業提供一個大的平臺，在此帶動之下，果城也會發展的越來越好的。

　　股市之上不可能一直呈直線上升的，中間一些回調在所難免。

　　經過了幾天瘋狂飆升，在8月8號的時候，也就是新的一周星期一，滬指出現了小幅度的下挫，從672點回落到了658點。

　　這時候滬東投資公司之內，投資部的一些人員就開始建議立即出手手里的股票，避免股市繼續下挫從而導致資金被套牢。

　　若李宇航不知道股市的發展，以他的個性，還真有可能就此收手，因為他絕對不是豪賭之人。

　　不過有著前世的記憶，他很清楚這股市波動只是暫時的，要不了多久，股指會繼續攀升，這個時候根本就不需要去操心。

　　在李宇航辦公司，潘建明單獨向李宇航說了一番自己對目前股市的看法。

　　“李總，目前出現波動，我估計是后面一些大莊家在特意對股市進行一番打壓，然后乘機低價吃進，之后會快速拉升一波，這也是一些大投資機構和莊家慣用的手法。

　　因此我們現在只要按兵不動就行，不在意這兩周的波動，等待著后面莊家的操作，待他們再次拉高之后，就是我們手的時候，我估計他們新一輪拉高會突破千點以上。”

　　李宇航是非常認可潘建明的分析的，他也沒打算現在就撤出股市，因此吩咐潘建明按照原計劃行事。

　　為此他特意召開了公司全體會議，要求投資部人員聽從潘建明的吩咐，在他沒有特意要求之下，一切按照計劃進行，不要在意短時間的波動。

　　股市的反應也如同潘建明分析的那般，接下來兩周都在600多點徘徊，時高時低，讓普通股民們根本就看不清股市的走向。

　　8月22號，滬指再次出現暴漲，相對于上次的政策利好，這次更像是莊家們的拉動。

　　短短五天時間，滬指糾結從635點快速飆升到了987點，所有股民都相信在29號也就是周一的時候，滬指肯定能夠突破千點大關，甚至不少小道消息稱滬指將會恢復到歷史性的高位1500多點，這讓很多股民對股市從滿了信心。

　　而李宇航則開始在公司布置撤退事宜，從下周一開始，開始緩慢賣出手里的股票，計劃三天之內完成。

　　這也是李宇航手里的股票少，畢竟入場時才一千萬資金，現在也就價值三千萬左右，要是有幾億上十億可就不容易了，畢竟目前滬市交易所盤子還太小，資金多了非常引人注意。

　　由于有了上次的事件，這次公司內倒沒有誰勸李宇航繼續持有股份了，看來這些還不是一無是處，還知道現在局面套現離場要緊，只有錢到手那才叫賺。

　　滬指沖破千點大關點燃了股民們的熱情，李宇航這邊單子剛剛掛出去直接就被秒走了，引不起任何的浪花。

　　這直接導致原計劃三天的量，直接兩天就交易完了，這也讓李宇航送了一口氣，落袋為安，他不再需要為滬指的變化而擔憂了。

　　9月1號上午，滬指還在緩慢上漲之中，而李宇欣已經在向李宇航匯報這次股市的盈利情況了吧。

　　耗時近兩個月，除去一千萬本金，李宇航除掉交易所的各種費用，盈利達到了1868萬多元，李宇航把這68萬多用來給公司員工們當這兩個月的工資和獎金，投資部這邊13個人，每位除了一萬的工資，還有一萬多的獎金。

　　剩下的1800萬，李宇航全部轉到了嘉南超市的名下，這將作為嘉南超市在華東地區擴張的起步資金。

　　而本金一千萬則被李宇航分給了滬東投資公司以及即將在鵬城成立的深藍投資公司，每家五百萬，主要投資一些小型比較有潛力的公司，后面李宇航會繼續給兩家公司注資。

　　辛辛苦苦兩個月，到頭來本金都沒辦法帶回去，現在的他依舊是一個欠著銀行上千萬貸款的貧困人員。

　　不過這家伙窮是窮，但卻在滬市買了一輛百多萬的奔馳S級，這時候他也不裝什么低調，那面包車可以光榮的被用到超市送貨了。

　　在果城他現在是想低調都不可能，這時候買輛豪車回去也沒事，尤其是幾家基金將要入股他的幾家公司之后，這些企業搖身一變，成為合資企業，比之前可安全多了。

　　在返回果城之前，李宇航安排了滬東投資公司的高層，總經理是香江過來的，財務、法務，行政都是從果城調過來的。

　　在投資部經理方面，則是由目前公司的孔德宇出任，安保人員同樣是果城這邊調任過來的。

　　嘉南超市華東區總經理蘇文斌，財務、行政、法務、人力資源等經理也已經配齊。

　　現在嘉南超市員工職級調整為12級，公司總部總經理十二級，副總經理十一級，總部各部經理十級，各大區總經理總部各部副經理九級，各大區各部經理八級，省級總經理和大區各部副經理七級，市級總經理和省級各部經理六級。現在這些超市店長五級，只有嘉南超市和坪東超市店長是三級。

　　這也是目前的一個調整，后面李宇航還會根據嘉南超市發展繼續調整，使得嘉南超市高層職級和工資變得更加合理。

　　比如潘建明和劉元洲以及徐新蓉三位就是拿十二級的工資，8000塊一個月，這在內地目前來說算是天價了。

　　不過這對于潘建明他們來說算是相當低了，要不是他們覺得李宇航旗下公司有著非常不錯的發展前景，他們才不會選擇加入。

　　李宇航現在也不能一下子把工資提升太多，現在只有慢慢來，大不了年終發獎金的時候，對一些做出巨大貢獻的高層多發一點。