第六十四章 功勛授賞制
輕松的相處方式，是呂布想在呂曹孫勢力下形成的氛圍，畢竟只有在這樣的氛圍之下，大家才能心往一處使，確保自己所籌謀的那些部署落實下來。
不過想要凝聚呂曹孫勢力的人心，就必須要有一套嚴格的體系，而作為目下以軍事為重的勢力群體，沒有一套完整的功勛授賞制度，肯定是不行的。
之所以讓滿寵在平城之地，盡快完善自己提出的均田制，形成一整套完備的行政體系，也是為功勛授賞制度兜底。
都說治國如烹小鮮，但呂布在接管這個成分復雜的勢力后，便感受到了非常大的壓力，因為各方利益訴求要平衡相處。
不能說在大方向下，偏袒效忠于自己的武將文臣，而冷落曹孫麾下的武將文臣，這樣必定會為日后埋下禍根。
如果說沒有這樣的大胸懷，那在一開始的時候，呂布就不要促使呂曹孫勢力了，畢竟這中間存在的問題太多了。
想到這里，呂布便正色道：“均田制試行的期間，本侯還要推行一套制度，日后很長一段時間，我軍將圍繞著抗擊塞外異族勢力展開，那么勢必會進行一系列大戰。
可大戰之后所獲功勛，那肯定是需要得到落實的，相信諸君心中都清楚，本侯與大哥、二哥之間，與掌握權柄的士族、豪強勢力，是處于敵視狀態。
所以就算獲得再多的功勛，想得到朝廷應有的封賞，那肯定是不太容易的事情，但朝廷不給我們封賞，那我軍內部就必須要奉行一套功勛授賞制度。
這套功勛授賞制度，包括本侯在內，都必須要嚴格執行，此乃我軍立足并州，發展河套之地的根本所在！”
公正的態度，是呂布在呂曹孫勢力之下，必須要表明出來的。
為什么在戰國時代，秦國地處貧瘠之地，卻能一步步擊敗六國，最終實現了天下一統？
最為重要的一點，就在于秦國上下，嚴格奉行商鞅所定的耕戰功勛制度，從不以你是什么出身來論！
如果說呂布想要將呂曹孫勢力，真正擰成一股繩，那么就必須要執行功勛授賞制度，且不能有絲毫的偏袒。
如此一來的話，那麾下各系武將，在征戰召喚異族勢力的時候，才不會因為些許利益算計什么！
賞罰分明，這是維系一個團體穩定的根本所在。
原本臉上還帶有笑意的眾人，當聽到呂布所講的功勛授賞制度后，那一個個都變得嚴肅起來。
畢竟此事跟他們有著息息相關的聯系，即便是曹操、孫堅二人，在聽到這里的時候，也都下意識的點頭表示認可。
不過在這個時候，曹操、孫堅二人，都未站出來發表自己的言論，既然決定跟隨在呂布麾下，實現抗擊塞外異族勢力的愿景，那么他們必須要突顯出呂布的地位。
見眾人沒有出言打斷，呂布便繼續說道：“目前本侯因此前所獲功勛，領征北將軍之位，兼并州軍務。
從某種意義上來說，為了確保我漢室邊疆之地穩定，本侯有權舉薦護匈奴中郎將、度遼將軍之位，亦能委任并州各郡郡尉之位。
另日后隨著局勢的變幻，必然也會創立一些適用于地方穩定的軍職，所以在此次高層軍議結束后，本侯會與大哥、二哥，根據此前戰斗所獲功勛，商討諸君日后的具體職務。”
倘若呂布未的征北將軍位，開府儀同三司的話，那他方才所講的這些，就漢室當前的氛圍來說，那無疑是以下犯上。
但現在呂布有這樣的權柄，就使得他所提的功勛授賞制度，在呂曹孫勢力之下，就有了合法性。
想要在漢室這個亂世立足下來，那么就必須要遵循現有的游戲規則，不然就會被既得利益群體，當做是沖擊他們的隱患，到時必定會被設法鏟除。
得益于呂布此前就率領著曹孫麾下武將，參與過抗擊拓跋部、耶律部的戰斗，這使得呂布在他們心中，也有著極高的威望。
單單是呂布在戰場之上，所表現出來的那種悍勇，在場的曹孫麾下武將，那心中沒有不佩服的。
呂布之所以能促成呂曹孫勢力，從某種意義上來說，就是因為他所表現出來的強大，才最終使得這一設想落到實處。
看著陷入沉思的眾人，呂布接著又說道：“除了職務上的授予外，本侯所提出的功勛授賞制度，還包括勛田授賞，錢財授賞，有功之士子弟培養等諸多具體措施。
另外這打仗避免不了的就是傷亡，對待戰死將士，傷殘將士的具體措施，本侯也會與大哥、二哥在商討完后，定下諸多落實措施。
總而言之就是一句話，功勛授賞制度，就是為了保障我們這些抗擊異族勢力的漢室英杰權益，一旦此制度明確下來，相應的授賞機制，就算是本侯也無權干預！！！”
身為上位者，呂布必須要給麾下一應武將文臣，明確一條可不斷晉升的道路，如此他們在這苦寒的北疆之地，才能安心發展下去。
如果說明知道沒有前途，那相信不會有人會愿意追隨自己，天下熙熙皆因利來，天下攘攘皆因利往。
在這個現實的世道下，談利益這并不丟人，相反一味地只是空談的話，那沒有一方勢力，能夠長久的發展下去。
呂布現在所做的這些，都是為了避免青史中記載的，像袁紹這類在雄踞四州之地后，卻因無法平衡內部各系利益，產生派系之間斗爭，最終將渾厚的底蘊，都消耗在了內斗上。
用別人的教訓吸取經驗，這是呂布必須要學會的一門功課，雖說此前呂布從未執掌過龐大的勢力，但什么東西不都是通過學習來沉淀完善的？
呂布相信自己有能力，將呂曹孫勢力牢牢團結在自己麾下，并帶領著他們抗擊這些召喚異族勢力，最終確保漢室疆域，不會受到這些召喚異族勢力的侵掠！！
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