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第698章 重塑行業格局,辭職

  “嗯,你回來也好!那天我打電話問你的事情,你要有所準備。我們在半年到一年的時間里,會再新建一條10.5代(aSi)TFTLCD生產線。”

  蕭白其實很清楚尚連成為什么這么著急趕回來,所以他也不和對方打啞謎,直接說了自己心里的想法。

  “蕭董,我覺得你的想法非常好!現階段我們就應該積極擴大公司的優勢,牢牢把握住超大尺寸LCD面板的定價權。”

  尚連成覺得蕭白對于液晶面板行業理解很深刻,也極具戰略眼光。

  就拿這一次的價格戰來說,S星等南韓企業也只能在中小尺寸面板上發力。因為對手在大尺寸面板上沒有產能優勢,更別提超大尺寸面板產品了。

  蕭白的策略就是在OLED領域不被對手拉開距離,在LCD領域橫掃天下。

  這一次S星發動價格戰并沒有達到目的。

  降低時代光電的盈利能力,對方倒是做到了,但問題是,鑒于時代系雄厚的財力以及強大的融資能力,根本就沒有耽誤時代光電的逆周期投資。

  而且投資總額接近1000億元,同時開建了兩條第6代(柔性)LTPS\AMOLED生產線。

  S星這才反應過來,原來時代光電在OLED顯示技術上,也有著很深厚的積累。

  而蕭白走一步看三步,現在的目標是制霸LCD領域。

  這就是典型的“你打你的、我打我的”,蕭白不可能被對手牽著鼻子走,什么時候主動權都應該握在自己的手上。

  “尚總,回頭就抽空安排下去,將規劃中的10.5代線形成完整的建設方案。資金的事情你不用發愁,我會一并解決。”

  如果給時代光電充足的時間,別說是一條10.5代生產線,就是多幾條生產線也不在話下。

  但目前時代光電才剛剛完成了將近1000億元的巨額投資,緊接著就開工建設耗資400億元的項目,那真的是有點難為尚連成了。

  所以,蕭白主動攬過來籌集資金的差事。

  “好的,蕭董,我明白。”

  尚連成暗自欣喜,限制時代光電發展的根本不是技術上的問題,恰恰就是資金的問題。

  而蕭白愿意鼎力相助,那么尚連成自然愿意奮力拼搏一回。

  京城。

  梁維華從機場出來,就直奔東方科技。

  PADA電子集團在液晶面板上投入很大,但到目前為止并沒有達到預期的效果。

  這次價格戰疊加行業周期的變化,讓整個液晶面板行業都苦不堪言。尤其是像PADA這種規模不夠大的企業,幾乎每一天都在不斷的擴大虧損數額。

  PADA電子集團和東方科技已經形成了事實上的同盟關系,梁維華只能尋求東方科技的支持。

  這也是他不得不來找王斌的主要原因。

  “王董,我也想明白了,這一行真可謂是逆水行舟不進則退。資金的事情倒還好說,技術上的問題我們解決不了,有很多事還得仰仗王董的支持。”

  梁維華知道僅憑手上的生產規模,未來的結局肯定不會太好。

  想要擴大規模,除了籌措資金之外,關鍵是要獲得技術支持。而目前能給他提供幫助的,唯有王斌。

  “梁總,客氣了不是?我覺得咱們兩家公司已經緊緊的聯系在了一起,所謂一榮俱榮一損俱損,需要我做什么不必繞彎子。”

  王斌哈哈一笑,他需要的就是梁維華的一個態度。只要能和對方徹底綁在一起,雙方的抗風險能力都會得到增強。

  這是一個雙贏的選擇。

  “我打算進行技術升級,你我合資建設一條8.5代的TFTLCD生產線,你覺得怎么樣?”

  梁維華來之前也做過市場調研,這一次大尺寸面板的表現讓他很吃驚,所以他的想法就是擴大大尺寸面板的產能。

  “梁總啊,咱們如今再和時代光電血拼大尺寸LCD面板,我可以告訴你,壓根就沒有一點勝算。

  我倒有個想法,咱們應該向S星看齊,把重點轉移到OLED面板上。時代光電不久前才上馬了兩條LTPS\AMOLED生產線,咱們現在追趕還來得及。”

  王斌聽到梁維華的話,忍不住搖了搖頭。

  時代光電統治LCD領域的格局已經形成,這個優勢不是三五年之內可以追上的。別說PADA電子集團和東方科技,就是南韓的面板企業,都開始準備逐漸淡出LCD領域。

  要不然S星為什么會發動這次價格戰?這其實就是對方即將開始撤退的一個信號。

  王斌這些日子想了很多,最終還是接受了現實。既然時代光電在LCD領域的霸主地位無法撼動,倒不如直接跟隨S星等南韓企業換賽道,將發展重心轉移到OLED領域。

  “哦......那技術呢?咱們在OLED顯示技術上起步較晚,會不會掉坑里了呢?”

  梁維華其實也知道王斌說的在理,問題是技術上不如人,盲目的跟隨人家換賽道,搞不好就會雞飛蛋打。

  “梁總,技術上的事情可以慢慢打磨,我們這些年在OLED技術上也不是一點作為都沒有。關鍵的問題是我們要堅定信心,有時候信心比什么都重要。”

  王斌看的很明白,繼續這么熬下去,最終還是會被邊緣化。反倒不如橫下一條心,說不定在OLED領域還能殺出一條血路。

  梁維華最后還是被王斌給說服了,兩人合計再三,準備合資上馬一條第5代LTPS\AMOLED生產線。

  不是他們不想直接上馬6代線,關鍵的問題還是在于技術。

  技術的鴻溝不是一步可以跨越的,只能從頭一點一點的打磨。

  深城。

  蕭白很快從商情匯編上看到了東方科技和PADA電子集團,將合資興建一條第5代LTPS\AMOLED生產線的消息。

  “王董這個人果然不是省油的燈啊。”

  蕭白很了解王斌,這件事絕對是王斌在主導。

  現在選擇沖擊OLED顯示技術,可謂是正當其時。從這一點來說,王斌這家伙的戰略眼光還是不錯的。

  當然,這個消息對于時代光電來說沒什么影響,蕭白也不會過于關注。這幾天他有別的事情需要處理,一件比較讓人頭疼的事情。

  “蕭董,我已經給段總打過電話了。段總說,他下午四點會到辦公室來找你。”

  楊艷進來的時候,看到蕭白坐在那里沉思。她趕緊說完了事情,就準備轉身離開。

  “小楊,你先等一下。”

  蕭白回過神來,沖著楊艷招了招手。

  “蕭董,還有什么吩咐?”

  楊艷停下了腳步,回轉身微笑著問道。

  “小楊,你先坐。你在目前的職位上也做了不少年頭了,我對于你的工作很滿意。不過呢,這些年你一直都很辛苦,也該換個稍微清閑一點的位置了。”

  蕭白等楊艷坐下之后,稍微組織了一下語言,便開口說道。

  這個想法已經有了一頓時間,而且楊艷本人雖然沒提,應該也有所考慮。

  所以蕭白就趁著今天這個機會,打算和對方談一談。

  “謝謝蕭董的關心!我很慶幸能跟著你做事,跟著你我學會了很多東西。至于職位的安排,我聽你的。”

  楊艷楞了一下,盡管知道這一天遲早會到來,但真到了這一刻,心里忽然有了很多的不舍。

  但理智告訴她,她目前的狀態,已經不再適合這個職位。

  “嗯,這樣吧,你覺得BOD集團怎么樣?如果你沒什么意見,我打算讓你去BOD集團出任行政部主管。”

  楊艷的能力毋庸置疑,她在蕭白的身邊,實際上也等于是公司的半個行政主管。

  蕭白覺得對方完全可以勝任一個部門經理的職位。

  如果對方的表現好,未來出任BOD集團的行政副總,也不是沒有可能。

  “謝謝老板!等我去了那邊,一定會把本職工作做好的,決不會給你丟臉。”

  楊艷很痛快的答應了這個人事安排。

  “那行,最近你準備一下,將你手上的工作移交給佟晚晴。”

  蕭白也不廢話,三言兩語決定了新的人事任命。楊艷即將出任BOD集團行政部的主管,而佟晚晴則接替楊艷擔任他的助理。

  楊艷高高興興的去移交工作暫且不提,到了下午四點,段永淳按時來到了蕭白的辦公室。

  “段總,怎么做的好好的,想起來辭職了呢?說真的,萬維科技在你的帶領下,正處于黃金的發展階段。你這一走,我很不放心啊。”

  蕭白把段永淳請進了小會客室,然后開門見山直奔主題。

  前幾天,蕭白就聽到了風聲,說段永淳準備離開萬維科技。

  為了此事,他還專門打電話求證了一下,段永淳沒有否認。所以,才有了今天的談話。

  “蕭董,公司目前運轉正常,公司的管理層也非常成熟。我想,即便是我走了,但對于公司來說不會有任何的影響。

  我打算辭職以后去美國,也不怕你見笑,有個與我相戀多年的女人正等著我去和她結婚。”

  段永淳沒有細說自己的感情經歷,反正他如今是單身一人,想去追尋什么樣女人都是他的自由。

  蕭白也不會細究這些事情,他只是覺得一個人正處于事業的巔峰期,然后就突然這么放棄了,實在是很可惜。

  不過,段永淳的態度看起來很堅決。

  “段總,如果你下定了決心,我就不勸你了,祝你好運!這樣吧,過兩天我召集時代系的高層,咱們一起吃個飯,就當是為你踐行了。以后有空了經常回來看看,畢竟公司還有你的股份嘛。”

  對于蕭白來說,雖然他愛才,但時代系離開了誰都照樣運轉自如。

  既然段永淳心意已決,那么他除了祝福也沒什么好說的。

  “謝謝蕭董的理解!這是我的辭職報告,就交給你吧。”

  段永淳此人的心態很好,既然打算離開,也就沒有了那么多的牽絆。所以他趁著這個機會,直接向蕭白遞交了辭職報告。

  “段總,你的報告我會批準的。不過有些話我要是說道前面,不管你為公司做出了多大的貢獻,有些規矩還是不能變的。”

  蕭白接過了辭職報告,然后說了一句意味深長的話。

  “蕭董,請你放心,規矩我都明白。離開公司之后,我不會再從事這一行,而且我已經簽署了競業協議。”

  段永淳說的也是真心話,他又不缺錢,而且在萬維科技和高昇電子集團都有股份,不可能做出有損公司利益的事情。

  蕭白笑著點點頭,隨即在報告上簽了字。

  接下來,段永淳還有一系列的手續要辦。

  蕭白和萬維科技董事會成員商量了一下,決定讓萬維科技的副總、汪繼明出任公司的總經理。

  這兩年,萬維科技的日常工作基本上都是由汪繼明在負責,他也是段永淳刻意培養的接班人。

  段永淳離開的那一天,蕭白和時代系的高層設宴為他送行。

  段永淳在時代系的人際關系比較一般,平時和誰都不怎么來往。但他的工作能力還是普遍被認可的,有不少人都為他的離開而感到惋惜。

  蕭白只是覺得很無奈,哪怕是比別人多活一世,有很多事情依然沒辦法改變。

  “汪總,你讓大家該忙啥繼續,我就是過來隨便轉轉,沒什么具體的事情。”

  送走了段永淳,萬維科技并沒有明顯的變化。

  蕭白最近往這邊跑的勤了點,倒不是不放心汪繼明,而是公司在發展方向上的某些偏差需要糾正一下。

  為了證實自己的想法,蕭白特意多來幾次進行了考察。

  “蕭董,公司以前是從做小眾產品起步的,到目前為止這個烙印也沒能徹底消除。”

  汪繼明也有他的想法,以前有段永淳主事,他的一些想法只能藏在心里。

  但現在段永淳已經離任,這些想法就能說出來了。

  “不光是烙印的問題,還是發展方向上的問題。以前萬維科技總想著做高端產品,在某些方面有些極端了。

  汪總,咱們做產品一定要主動去貼合市場,而不是只想著自己的愛好和情懷。我這么說,你能明白嗎?”

  蕭白點了點頭,然后又搖搖頭。

  萬維科技本應該做得更出色,但因為段永淳一些過于理想化的觀念,從而導致公司在智能機領域反而被四海電子甩在了身后。

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