200、辦公室政治

　　洛修當然是相信李山的。

　　雖然這小子道德水平也就那樣，但他也是知道有些事情可以做，有些事不能做。

　　更何況現在他是飯團第三大股東，不可能為了一點繩頭小利，而做出有害公司的事情。

　　這個匿名的舉報人可能眼紅李山的股權，也有可能是覬覦他現在的位置，想把他搞掉自己好上位，更有可能是單純看他不順眼。

　　雖然有一句話叫疑人不用，用人不疑，但很多老板性格都是多疑的。

　　他需要一個人管理一大群人，注定無法和所有人交心。

　　他們擔心下面的人貪污受賄，損害自己的利益。

　　一條簡單的匿名舉報未必能夠馬上扳倒競爭對手，卻有機會在老板心中埋下一顆懷疑的種子。

　　在這過程中再澆點水，施點肥，種子就會生根發芽。

　　于是老板無意識中便會對他的很多行為產生質疑。

　　“這筆費用為什么會那么大？你給我解釋解釋？”

　　“這檔活動為什么賣得那么差？你是怎么選品的？”

　　當員工也覺察到老板不再像以前那么的信任自己，就會非常難受。

　　特別是年輕有才華的員工。老板信任他重用他，工資低一點，他也愿意為老板賣命。

　　老板不信任自己，那工資再高，我也無心干下去。

　　這條匿名的舉報，讓洛修看到公司變大之后，必然會出現的辦公室政治。

　　公司剛起步的時候，就只有十來個人，洛修和每位員工的感情都很好。

　　大家相互信任，沒有什么上下級之分，相互之間經常開玩笑。

　　各自有什么困難，只需要說一聲，大家都會過來幫忙。

　　在這種環境下工作，員工會感覺非常舒適，工作效率也會很高。

　　而公司變大之后，人員開始變得復雜，辦公室政治斗爭也會隨之出現。

　　辦公室斗爭最大的危害是，會讓一些只想做事情，不會處理人際關系的員工感到無所適從。

　　會讓員工把精力用在內耗，而不是用在對外。

　　作為老板，想要杜絕這種狀況，真的是太難了。

　　即使洛修學的是企業管理，即使他重生再活一遍，也依然不知道如何下手。

　　這比他做一檔雙十一活動，搞一個大促難太多。

　　晚上，洛修回到家，坐在沙發上發呆。

　　關詩雨和安亦兩個女生坐在沙發上看《宮心計》。

　　這部以唐朝宮廷為背景的宮斗劇，成為09年香江電視劇收視冠軍，并在今年6月引入大陸。

　　這段時間，公司里的女生茶余飯后都在討論這部劇。

　　關詩雨每天晚上更是為這部劇霸占了電視機，還時不時帶著公司里的女同事回來跟她一起看。

　　“嗚嗚嗚，三好真的太善良了。”

　　“可是她這么善良，怎么在宮里活下去啊，我倒希望她狠一點。”

　　“我更喜歡姚金玲，愛憎分明，你對我好，我就對你好，你要害我，我就以牙還牙。”

　　“咳咳！”

　　洛修走過去，坐在關詩雨身旁，“這種宮斗劇有什么好看的，幼稚。”

　　“看什么才不幼稚？”關詩雨轉頭問。

　　“小孩子才看宮斗劇，我們大人都看天線寶寶。”

　　“那是真的很成熟呢。”坐在另一邊的安亦陰陽怪氣地說。

　　洛修看了她一眼，“你沒有天線，我沒辦法跟你解釋。”

　　安亦不服氣地說：“你比我們多的那一根東西就是你的天線嗎？”

　　比下限，洛修還真的不如她，只能慫慫地說：“你這老司姬還是那么污，以后你男朋友受得了嗎？”

　　“切，為什么要找男朋友？找女朋友不行嗎？”

　　“我可警告你，別把我家小雨給掰彎。”洛修捧著關詩雨的臉，“來，親一個。”

　　“咦，又來了。”安亦趕緊起身往門口走去，“我回去了，你們慢慢親。”

　　不知道為什么，她每次看到老板和老板娘撒狗糧，心里總有點不舒服。

　　但她心里又很明白，老板和老板娘才是天造地設的一對，只好自己躲開。

　　關詩雨將洛修推開，嬌嗔道：“別擋著我，看電視呢。”

　　“這種宮斗劇有什么好看的？”

　　洛修想起自己公司也在上演宮斗，忍不住問：“是不是只要有人的地方，就會有各種勾心斗角？”

　　“那是肯定的，不過有些朝代斗得比較厲害，而有些朝代相對和平。”

　　“那又是為什么？”

　　“我猜是因為皇帝比較賢明的，政斗就會少很多，而皇后比較明事理的，宮斗應該就會少很多。”

　　“廢話，誰不想當個賢明的皇帝，問題是要怎么當？”

　　關詩雨聽了洛修的話，奇怪地問，“你不是對這些宮斗劇沒興趣的嗎？”

　　“朕這是在研究怎么管理朕的后宮三千佳麗。”

　　關詩雨一下子失去了看電視的興趣，轉身撲向洛修，將他壓在沙發上，“你是不是跟李山學壞了？”

　　“我讓你看看什么叫學壞了。”

　　洛修說完，猝不及防地迎向她嬌艷欲滴的小嘴。

　　關詩雨的話無意中點醒了洛修。臣子間如果把精力都用在政斗，那一定是黃帝沒有當好。

　　企業也一樣，有些老板就享受員工們斗來斗去。斗輸的受懲罰，斗贏的獲獎勵。

　　久而久之，這個公司的員工要么學會斗爭，要么選擇離開。

　　最后留下來的人，都是一群只會相互內斗，相互揭發，相互甩鍋的人精。

　　第二天中午，公司樓下停了一輛剛剛從4S店開回來的寶馬3系。

　　同事們紛紛言論，猜測這是誰買的新車。

　　很快所有人都收到一封HR群發的郵件。

　　致全體員工：

　　飯團能夠取得階段性的突破，離不開全體員工的辛勤付出，更離不開負責人李山夜以斷日的拼博。

　　為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定，給予飯團負責人李山獎勵寶馬3系轎車一輛。

　　也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌！

　　“謝謝，謝謝公司的獎勵，我以后一定會繼續努力，回報公司對我的信任。”

　　李山在群里激動地說。

　　洛修以前還住宿舍的時候，就經常聽李山叨念寶馬3，這次也算實現他多年的一個夢想。

　　同事們也紛紛在群里祝賀他：

　　“恭喜李總，李總請客！”

　　“恭喜李總，李總請客！”

　　“恭喜李總，李總請客！”

　　“我給大家點了下午茶。”李山也很識趣地出一點血。

　　公司里面一片歡樂，只有那個匿名舉報者心里很難受。

　　洛修希望通過這次獎勵，告訴大家，公司獎勵對外的勝利者，而不是把同事踩在腳下往上爬的人。

　　擅長內斗的人，在這里不會受到尊重，只有對外能夠打勝仗的人，才有資格成為功臣。

　　那些在前線作戰的人，你們可以放心打仗，不用擔心背后受到奸臣攻擊。