175、我來組成頭部

　　“以上內容是耐克開門紅能夠大賣的主要原因，我的此結束，謝謝大家！”

　　洛修站在講臺上，向電商專業的學生及無數跑過來旁聽的電商人分享經驗。

　　他向來不藏私，每節課都讓學生們收獲滿滿。

　　可惜現在他每周最多過來上一節課，下課時學生仍然意猶未盡，沖上講臺圍著他提問。

　　特別是那些女生，拉拉扯扯的，不成體統。

　　洛修甚至懷疑剛才有人趁機摸他屁股，也不知道是男生還是女生。

　　學生們對于學習的熱情，也只有在洛修的課堂上才能體現。

　　換作其他課程，下課后大家只會一窩蜂跑向食堂。

　　其他教授講的課可能知識量更多，但學完后無法馬上應用，直到出來工作后，才有可能用得上，轉化為自己的工資收入。

　　獲得正反饋的時間太長，導致大家學習的積極性很差。

　　洛修的課正好相反，現在學到了，晚上回去就能用上，第二天可能就可以看到訂單增加，然后變成財富增長。

　　這就跟打游戲一樣，跑副本做任務很累，但馬上就有等級和裝備的提升，大家才會沉迷于游戲。

　　更何況拿到錢的快感，怎么也比那些虛擬的裝備來得爽。

　　只要有錢，還有啥裝備買不到的？如果還買不到，那說明氪的錢還不夠多。

　　這就是為什么洛修會成為學校最歡迎的老師的原因之一。

　　還有一個原因是長得帥。這個原因暫時沒有得到公認，是他自認為的。

　　學校領導有天突然心血來潮，在校園網上做了一個對任課老師的匿名打分系統。

　　洛修獲得的評價大部分是五星好評，但也存在著大量的一星。

　　給一星的人，通常都是自己不做電商，又看不得別人賺錢的人。

　　他們還經常：

　　“學校是用來學習知識的地方，別讓金錢把校園給沾污了。”

　　“誰會那么好心把賺錢的方法分享給別人？那個洛修肯定有其他圖謀，你們這些人別被他賣了，還幫他數錢。”

　　“現在不就是嗎？表面上是在教這些學生，實際上要求這些學生只能做他的分銷商，幫他賣貨。”

　　“沒錯，表面上這些學生賺到了自己的生活費和學費，實際上都是廉價勞工，被他趴在身上吸血。”

　　仿佛別人都是傻瓜，只有他最聰明。

　　關詩雨每次看到這種評論，都為洛修感到不值和委屈。

　　“你那么用心去教那些學生，別人也未必會記得你的好，甚至懷疑你有其他目的，還不如不教了。”

　　洛修摸了摸她的頭，笑著說：“別生氣，那些人說得也沒錯，我確實打算利用這些學生賺錢。”

　　“可是這些學生也通過我們賺到了錢，讓他們可以自己負擔學費和生活費，還學到了很多有用的技能。”

　　關詩雨不是很理解。

　　“我們賺到錢了，學生也賺到錢了，那誰虧錢了？”

　　洛修看到關詩雨皺起了眉頭，便主動解釋說：

　　“我們誰都沒有虧錢，只是共同創造了財富。我們品如提供了產品、分銷平臺及服務，這些學生提供了勞動力。”

　　當然，洛修還不至于為了賺這點分銷的錢，而浪費自己那么多的精力。

　　他還有更深一層的用意，那就是打造電商界的黃埔軍校。

　　自己這個分銷平臺只是用來練軍的，目的是培養出一大批電商人才。

　　自從品如電商與耐克合作取得開門紅之后，無數公司打電話過來尋求合作。

　　只可惜由于公司人手嚴重不足，對于一些小品牌，洛修要么直接拒絕，要么轉給羊城一些關系比較好的友商。

　　只有行業前二的品牌，他才會考慮合作。

　　在日化行業，洛修選擇合作的公司是寶潔。

　　寶潔和聯合利華是日化行業的兩大國際巨頭。

　　洛修之所以選擇與寶潔合作，只不過是因為寶潔國內的總部設在羊城，方便溝通。

　　對于寶潔，洛修有件事一直想不明白。

　　他們對設計一點要求都沒有的嗎？為什么會允許運營商把頁面做得那么難看？

　　即使到了2020年，洛修每次打開他們的頁面，都有種瞎了狗眼的感覺。

　　每張主圖的底色構圖都不一樣，一眼望去，花花綠綠，五顏六色，沒有一個統一的標準。

　　據說有些電商設計師，每次工作不順心，感覺遇到瓶頸的時候，就點開他們的頁面看一會。看到這么大的品牌做出這么丑的設計，馬上信心十足，覺得自己又行了。

　　吐槽歸吐槽，現在人家是甲方爸爸，洛修還得去跟他們見面交流，爭取拿下這個日化巨頭。

　　有了耐克作為背書，再去談其他品牌合作就簡單多了。

　　洛修沒有浪費太多的精力，便把寶潔拿了下來。

　　對于這個項目，團隊面臨的最大困難是，如何提高產品利潤。

　　它不像耐克，只要拿到授權就能賺大錢。

　　2010年，快消品在電商的前景是不被看好的。

　　價格透明，客單價低，快遞成本高，導致做這個東西利潤很薄弱。

　　你不可能把價格定得太高，洗衣液、洗發水這種產品，門口超市就可以購買，定價太高肯定賣不出量。

　　本身又是重物，容易破損漏液，快遞成本高居不下。

　　洛修對于這種需要花費很多精力，但收益很小的產品，向來是不愿意接手的。

　　現在既然把這個品牌拿下來，自然有辦法提高盈利。

　　第一個需要解決是快遞成本高的問題。

　　品如現在的貨全部交給張家榮的倉庫代發。

　　由羊城一個倉庫發貨到全國各地。

　　這樣的好處是貨品管理方便，但對于離羊城較遠的地區，發貨成本太高。

　　洛修首先要做的是，在全國各地建立多個倉庫，采用就近發貨的原則，降低快遞成本。

　　拿下寶潔這個品牌，正是為了幫助自己逐步完善物流網點。

　　而他的目標，是將物流配送，與飯團的送餐系統融合，將部分快遞交給飯團的送餐員配送。

　　在飯點時間，外賣小哥以送餐為主，其余時間則化身為快遞小哥。

　　既提高了人員的利用率，又提高了他們的收入。

　　當然，這還不是洛修的終極目標。

　　現在的人才培養、各大品牌代運營、物流配送、飯團外賣、營銷推廣…所有的這些動作，都只是他實現終極目標中的很小一個環節。

　　終有一天，這些看似互不相關的東西，將會串連起來。

　　有的組成頭部，有的組成右臂，有的組成左腿…

　　當這個巨人完成終極變身，從地上站起來的那一刻，世界將為之顫抖。

　　請瀏覽閱讀，更優質的閱讀體驗，書架與電腦版同步。