混混和工人開始對峙。
李江河和阮學紅退遠了一點,繼續看著這邊。
畢竟看熱鬧是人的天性。
工人和混混分成涇渭分明的兩撥,誰也不先上前。
工人們自然有點畏縮,他們有把子力氣卻不是那種會打架的人。
混混們則自知人少,而且外強中干,真打起來不一定能干的過這些工人。
“你們這是要干什么?工資不是說好下個月發嗎?”,保安隊長開了口。
“下個月!幾個月前你們就說下個月,一月又一月,我孩子都要上學了,你們還不發錢”,為首的一個留著短寸的中年男人說道。
“廠子也艱難,你們就別胡攪蠻纏了”,保安隊長挺頭疼。
“廠子艱難?還不是你們自己搞爛的,劉老三,你是個什么東西,當我們不知道嗎?”,另一個工人喊道。
“他媽的,給臉不要臉?”,保安隊長劉老三惱羞成怒,“告訴你們,廠子沒錢,你們要怎么樣?”
“怎么樣?經銷處有錢,我們自己拿!”,工人喊道。
好吧,這其實犯法了。
但也不能指望小學可能都沒畢業的工人們知道什么法條。
“你們這是搶劫!”,劉老三倒是還會個詞。
看著兩撥人在那打嘴仗,李江河搖了搖頭。
很明顯工人的錢是要不回來了,想從無賴手里要錢太不現實。
“唉”,阮學紅除了嘆息也做不了別的。
這時候也不好動手,真要是在鄉下說不準就開打了。
可現在這個經銷處離鎮政府不算遠,在這里打起來,兩撥人都不討不了好,就算是保安隊長后面有人,也不會一點責備不受。
這時候鎮政府那邊有人走了過來。
“哎,經理來了”,保安隊長眼挺尖,反正死道友不死貧道,他喊道:“等周經理來了,你們跟他說吧。”
來的正是花布老太的侄子,周云。
周云是在諾威的商學院上的大學。
這個學校雖然名氣上比不過那幾個最著名的商學院,但至少在諾威這個國家也是數一數二的了。
而且歐陸的北境國家大多是高福利國家,學費負擔沒那么重。
從這里就能看出周云至少還是有些小聰明和學習能力的,常春藤那幾個他肯定是申請不了,換個思路正好選擇一個學費更低的歐陸北境的國家,也是個好選擇。
反正現在海歸值錢,哪里像二十年以后,海歸找工作也成了一個問題。
畢竟國內的人才可以接受996,甚至有時候可以用逆來順受來形容,畢竟房子壓力大,男生結婚還要考慮彩禮,結了婚還要考慮孩子,不996也不太行,此外,也時常有被無良老板用“夢想”這個詞忽悠瘸了的,拿著低工資還在996。
而海歸在國外呆慣了,要的工資高不說,對于996的“企業文化”也不怎么認同,相比之下競爭力自然就降低了。
這也是國內教育質量提升了,很多行業國內人才就完全可以滿足國內企業的需要,也用不著引進一肚子洋墨水的海歸。
但這個時候,至少剛回國的幾天,周云還是過的很滋潤的。
無他,海歸的牌子好用啊!
剛畢業就被聘為劉家鎮玩具廠的副總經理,這還是因為原來的總經理是廠子小舅子,自然不好擼掉,要不然可能直接走上總經理的光輝之路。
曾經也輝煌過的劉家鎮玩具廠,這幾年算是日落西山,離完全進入黑夜也不差幾天了。
死馬當成活馬醫,就把這個本地海歸聘了去。
周云他爸就在玩具廠工作,是個小小的領導,在玩具廠效益好的時候,掙了些錢,要不然也沒那么多錢供周云去國外上大學。
加上這種地方性色彩特別濃厚的廠子,通常有一種特殊的“本地人”情結,再有所謂的裙帶關系,聘請周云這個商學院本地海歸也是順理成章的了。
只是很可惜,周云并沒有成為讓玩具廠回春的妙手,反倒是成為了壓倒駱駝的最后一根稻草。
他太自信了,也太相信國外的“先進經驗”和“先進技術”了。
在很長一段時間內,這也是部分海歸乃至部分國內企業的一個通病。
實際上,早在國企改制的時候,被所謂“先進經驗”整垮的企業就不是一家兩家,還有為了引進“先進經驗”,盲目吸引外資,最后引狼入室,把一個形勢大好的企業硬生生玩垮了的。
比如曾經在國內非常著名的“天府可樂”,引進一波百事的投資,結果被百事雪藏“玩”死了,這個民族品牌也算是徹底沒落。
2013年,天府可樂通過法律途徑奪回商標,在這之前,他也收回了制作工藝和配方,可是現在哪個人還喝天府可樂呢?
這種各方面的不自信一直延伸到了二十年后,也還沒有被根治。
不禁讓人扼腕嘆息。
“周經理,給錢!”,聲浪調轉方向,向著周云涌去。
“???”,心情郁悶的周云看著這幫工人,一時間還沒弄明白他們到底在干什么,“什么還錢?”
“工錢,這幾個月的工錢!你們這些王八羔子已經拖欠了三個多月了”,這些工人可不給海歸留面子。
你發的出工錢那是海歸人才,是個爺,你一套操作結果發不出工錢,不是王八羔子是什么?
李江河饒有興趣地看著這一幕,周云倒霉他還有點暗爽,反正看熱鬧不嫌事大。
“你們跟我要錢干什么?”,周云的工資自然也被克扣了,但他自知理虧,生產線這主意太臭了,而且扣的不算多,他完全沒想到工人已經幾個月不發工資了。
“找你干什么?不是你瞎引進什么生產線,廠子能發不出工資嗎?我們都等著交孩子學費呢,你他媽是個人嗎你?”,短寸工人忍耐不住,向前走了幾步,指著周云鼻子罵。
周云原本就郁悶的心情這下更郁悶了,明明是老師教的鄉鎮企業可以通過提高生產工藝來打造口碑。
“別吵了,已經有企業來談收購玩具廠了,你們的工資會有著落的”,周云攤攤手。
他倒是不愁工資,大不了換個地方干唄,他現在的簡歷上還能再加上一個曾擔任副總經理,還算是增色了呢。