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592 一萬年前

  “我們也想增加納米操作員的數量,但這種工作也不是誰都能干的,為了這事兒,我們已經一再降低要求,大部分納米細胞操作員,只能熟練掌握幾種原料的微觀結構,能掌握十幾種微觀結構的,已經可以說是精英,能掌握幾十種的,簡直就是王者!”

  這位大佬的發言聽得眾人一陣莫名其妙,只有極少數了解內情的人,才明白話時原意思。

  簡單點說,雖然植入控制核心就能操縱納米細胞,可把分解的原料組合成什么樣子,卻要看操作員的實際水平。

  就拿鋼材來說,各種型號各種成分各種微觀結構,稍有差池就會影響成品的各種性能,那種只能把鐵和碳組合成普通鋼材的選手,和廢材沒什么區別,只有掌握幾種特種鋼的微觀結構,并且能用適當的原料熟練合成需要的成品,才有算是合格的納米細胞操作員。

  初級的。

  乍一看,好像這樣就差不多了,可事實上呢?初級操作員,充其量就是個提供原料的,一旦涉及到多種原料的使用配比就立馬抓瞎,要么請求中、高級操作員出手,要么就只能多人協作。

  納米細胞的制造精度高得嚇人,一個人控制可以保證質量,但兩個人在同一個作業面上一齊動手,納米細胞之間難免出現干擾,結果就是成品質量不高,就算達到設計標準,其使用強度和壽命,也遠遠不如單人制造的同類產品。

  這還只是最基本的例子,說得更直白一點,拿著同樣的圖紙制造戰艦,熟練的高級操作員,可以按圖紙上的設計,讓不同型號的鋼材平穩過渡,甚至不同種類的材料,也可以完美融合,一個人就能完成極其復雜的工件,而且保質保量。

  但初級操作員呢?遇上熟悉的部分,可以順利制造,遇上不熟悉的部分,就只能停手不干,等其他人過來接手,不止浪費時間,更會導致成品質量下降。

  根據孤峰基地的調查,一個熟練的高級納米細胞操作員的工作效率,相當于7.4個初級操作員,3.2個中級操作員。

  像東方白這種強行記下大量微觀結構的變態,全軍也就那么幾個,要不是沒有合適的人選,北都早就把東方白派過去造戰艦了。

  雖說多人合作才是目前的主流,可這是北都為爭取時間而做作出的妥協,要不是沒有辦法,又怎么會采用這種速成手段?

  穿越另一時空之后,肯定不能再這么干了。

  林學棟毫不猶豫地表示了自己的決心:“太空艦隊是重中之重,就算把所有高級操作員全都送到另一個時空也在所不惜,事關重大,誰都別跟我玩小心眼!”

  大佬們全都不說話了。

  徐飛及時接話:“穿越之后,時間就不再是緊迫的問題,我們的計劃是這樣的:把基地建在地下,具體方法是以納米細胞向下挖掘,船塢最好也建在地下…說實話,月球這幾個露天船塢實在是太麻煩了,要不是為了搶時間,無論如何都不能這么干。”

  “露天船塢問題很多?”

  “船塢本身問題不大,但在建造戰艦的過程中,難免有月塵月壤進入,這些東西多多少少都帶一點輻射,必須在成艦后仔細打掃檢測,我們原本計劃為船塢加個蓋子,把露天船塢變成封閉式船塢,但是因為工期緊任務重,一直沒能動工。”

  林學棟:“需要多長時間?”

  “七到十天吧!”

  “太長了。”林學棟搖頭,“制造一艘戰艦才用一個月,怎么加個蓋子就得十天?”

  徐飛苦笑:“不是簡單加個蓋那么簡單,還有配套的凈化裝置,進入船塢的人員和原料,都得進行必要的處理,這些才是大頭。”

  林學棟揉揉太陽穴:“再堅持一段時間吧,等2.0有結果再說…下一個問題是什么?”

  “是時間。”徐飛說,“必須確定具體穿越到哪一個時空。”

  林學棟問:“有什么具體限制?”

  “主要是史前文明太多,為保證不出意外,必須把時間點定在瑪雅戰爭之后,我個人認為,1.5萬到兩萬之間比較好,再近不大合適,有可能被恐人發現。”

  “沒什么不合適的。”一位大佬說,“從白堊紀一直到現代,白堊紀都凝固在時間里,就算我們直接在時間基地上面蹦迪,恐人也不會發現。”

  徐飛一怔:“是這樣嗎?我怎么沒聽說過?”

  “回頭你問東方白,這事兒他最清楚。”

  “那就更好了,把目標時空放近一點兒,造好的戰艦不容易問題,而且節約的能量還能多穿幾回。”

  “要不,跟月研組一個時空?”一位大佬建議。

  徐飛搖頭:“不合適,這一次的目的主要是戰艦,不管什么樣的機械設備,再好的質量也有保質期,為了保證戰艦完好,反而是時間越近越好。”

  “那你覺得,造出一支完整的,有能力抵抗外域文明的艦隊,需要多長時間?”

  “這個很難說,影響結果的客觀因素太多,我們必須在不斷的實踐中完善設計方案,只這一點,就不是三年五年可以完成。而且造出戰艦只是第一步,沒有合格的艦員,再多戰艦也是擺設。”

  “人員的問題…先把戰艦造出來吧,我們這邊加大培訓力度,實在不行,實在不行就把盟友拉進來,要是還不行,就只能降低標準。”

  “標準別降了,還是擴大規模吧,搞一批訓練器材,超額培訓,一倍不行兩倍,兩倍不行十倍,好中選好優中選優,我還就不信了!”

  “具體的崗位要求搞一份,不需要特別專業的次要崗位可以降低要求,重要崗位絕對不能降低標準!”

  “要我看,不如擴大動員,面向社會征召專業人員,怎么也能解決一部分缺口。”

  “是個辦法,但怎么操作還得好好考慮,現在還是說時間的問題吧,我建議把時間定在一萬年前,你們覺得怎么樣?”

  “可以!”

  “同意!”

  “贊成!”

  “那就這么定了!”

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