592 一萬年前

　　“我們也想增加納米操作員的數量，但這種工作也不是誰都能干的，為了這事兒，我們已經一再降低要求，大部分納米細胞操作員，只能熟練掌握幾種原料的微觀結構，能掌握十幾種微觀結構的，已經可以說是精英，能掌握幾十種的，簡直就是王者！”

　　這位大佬的發言聽得眾人一陣莫名其妙，只有極少數了解內情的人，才明白話時原意思。

　　簡單點說，雖然植入控制核心就能操縱納米細胞，可把分解的原料組合成什么樣子，卻要看操作員的實際水平。

　　就拿鋼材來說，各種型號各種成分各種微觀結構，稍有差池就會影響成品的各種性能，那種只能把鐵和碳組合成普通鋼材的選手，和廢材沒什么區別，只有掌握幾種特種鋼的微觀結構，并且能用適當的原料熟練合成需要的成品，才有算是合格的納米細胞操作員。

　　初級的。

　　乍一看，好像這樣就差不多了，可事實上呢？初級操作員，充其量就是個提供原料的，一旦涉及到多種原料的使用配比就立馬抓瞎，要么請求中、高級操作員出手，要么就只能多人協作。

　　納米細胞的制造精度高得嚇人，一個人控制可以保證質量，但兩個人在同一個作業面上一齊動手，納米細胞之間難免出現干擾，結果就是成品質量不高，就算達到設計標準，其使用強度和壽命，也遠遠不如單人制造的同類產品。

　　這還只是最基本的例子，說得更直白一點，拿著同樣的圖紙制造戰艦，熟練的高級操作員，可以按圖紙上的設計，讓不同型號的鋼材平穩過渡，甚至不同種類的材料，也可以完美融合，一個人就能完成極其復雜的工件，而且保質保量。

　　但初級操作員呢？遇上熟悉的部分，可以順利制造，遇上不熟悉的部分，就只能停手不干，等其他人過來接手，不止浪費時間，更會導致成品質量下降。

　　根據孤峰基地的調查，一個熟練的高級納米細胞操作員的工作效率，相當于7.4個初級操作員，3.2個中級操作員。

　　像東方白這種強行記下大量微觀結構的變態，全軍也就那么幾個，要不是沒有合適的人選，北都早就把東方白派過去造戰艦了。

　　雖說多人合作才是目前的主流，可這是北都為爭取時間而做作出的妥協，要不是沒有辦法，又怎么會采用這種速成手段？

　　穿越另一時空之后，肯定不能再這么干了。

　　林學棟毫不猶豫地表示了自己的決心：“太空艦隊是重中之重，就算把所有高級操作員全都送到另一個時空也在所不惜，事關重大，誰都別跟我玩小心眼！”

　　大佬們全都不說話了。

　　徐飛及時接話：“穿越之后，時間就不再是緊迫的問題，我們的計劃是這樣的：把基地建在地下，具體方法是以納米細胞向下挖掘，船塢最好也建在地下…說實話，月球這幾個露天船塢實在是太麻煩了，要不是為了搶時間，無論如何都不能這么干。”

　　“露天船塢問題很多？”

　　“船塢本身問題不大，但在建造戰艦的過程中，難免有月塵月壤進入，這些東西多多少少都帶一點輻射，必須在成艦后仔細打掃檢測，我們原本計劃為船塢加個蓋子，把露天船塢變成封閉式船塢，但是因為工期緊任務重，一直沒能動工。”

　　林學棟：“需要多長時間？”

　　“七到十天吧！”

　　“太長了。”林學棟搖頭，“制造一艘戰艦才用一個月，怎么加個蓋子就得十天？”

　　徐飛苦笑：“不是簡單加個蓋那么簡單，還有配套的凈化裝置，進入船塢的人員和原料，都得進行必要的處理，這些才是大頭。”

　　林學棟揉揉太陽穴：“再堅持一段時間吧，等2.0有結果再說…下一個問題是什么？”

　　“是時間。”徐飛說，“必須確定具體穿越到哪一個時空。”

　　林學棟問：“有什么具體限制？”

　　“主要是史前文明太多，為保證不出意外，必須把時間點定在瑪雅戰爭之后，我個人認為，1.5萬到兩萬之間比較好，再近不大合適，有可能被恐人發現。”

　　“沒什么不合適的。”一位大佬說，“從白堊紀一直到現代，白堊紀都凝固在時間里，就算我們直接在時間基地上面蹦迪，恐人也不會發現。”

　　徐飛一怔：“是這樣嗎？我怎么沒聽說過？”

　　“回頭你問東方白，這事兒他最清楚。”

　　“那就更好了，把目標時空放近一點兒，造好的戰艦不容易問題，而且節約的能量還能多穿幾回。”

　　“要不，跟月研組一個時空？”一位大佬建議。

　　徐飛搖頭：“不合適，這一次的目的主要是戰艦，不管什么樣的機械設備，再好的質量也有保質期，為了保證戰艦完好，反而是時間越近越好。”

　　“那你覺得，造出一支完整的，有能力抵抗外域文明的艦隊，需要多長時間？”

　　“這個很難說，影響結果的客觀因素太多，我們必須在不斷的實踐中完善設計方案，只這一點，就不是三年五年可以完成。而且造出戰艦只是第一步，沒有合格的艦員，再多戰艦也是擺設。”

　　“人員的問題…先把戰艦造出來吧，我們這邊加大培訓力度，實在不行，實在不行就把盟友拉進來，要是還不行，就只能降低標準。”

　　“標準別降了，還是擴大規模吧，搞一批訓練器材，超額培訓，一倍不行兩倍，兩倍不行十倍，好中選好優中選優，我還就不信了！”

　　“具體的崗位要求搞一份，不需要特別專業的次要崗位可以降低要求，重要崗位絕對不能降低標準！”

　　“要我看，不如擴大動員，面向社會征召專業人員，怎么也能解決一部分缺口。”

　　“是個辦法，但怎么操作還得好好考慮，現在還是說時間的問題吧，我建議把時間定在一萬年前，你們覺得怎么樣？”

　　“可以！”

　　“同意！”

　　“贊成！”

　　“那就這么定了！”