575 二百四十六億美金

　　等到股價穩定之后，加圖索礦業集團的股份已經達到了410億美元的驚人數值。

　　太古投資公司擁有加圖索控業集團60的股份，按照這個市值來計算的話，那就是246億美金！

　　果然是人無外財不富，馬無夜草不肥，肖遙這一次前來美國不僅順利找到了他最希望得到的金靈珠，而且還白得了一個全球排名第5位的大型礦業集團，現在他手中最重要的資產就是加圖索礦業集團了。

　　之所以謀求加圖索礦業集團的控股權，是因為肖遙非常看好加圖索礦業集團的未來。

　　這一次他在巧合之下發現了千鳥湖金礦，那么他以后同樣也有可能發現其他的礦藏。

　　在未來的很長一段時間之內，他每年都會前來美國的牧場一次，他在牧場的工作很簡單，幾天時間就能完成。其他的時間，他肯定會到處轉一轉、看一看，也許他不會再發現千鳥湖金礦這樣價值極高的大型礦藏，但發現一些小型礦藏，他覺得還是有可能的。

　　加圖索礦業集團是美國國內最大的礦業集團，在德克薩斯州當地的影響力自然不必多說，就算在其他州的影響力同樣不容小覷。以后肖遙發現了其他的礦藏，完全可以并入或者出售給加圖索礦業集團，而且絕對能夠拿到最優惠的條件。

　　而這就是控股加圖索礦業集團的最大好處。

　　肖遙不會為了錢財四處尋找礦藏，雖然這對他來說難度并不大。但哪怕是順便尋找，加圖索礦業集團必然也會膨脹式的快速發展，未來超越必和必拓成為全球最大的礦業集團，必然是板上釘釘的事情。

　　控股加圖索礦業集團之后，重新選擇一位有能力的CEO，已經成了當務之急。

　　加圖索礦業集團的現任CEO已經67歲了，雖然也算是為加圖索礦業集團做出過不菲的貢獻，但那已經是老黃歷了，肖遙認為他的管理太過僵化，已經難以適應加圖索礦業集團的快速發展。

　　盡快為加圖索礦業集團甄選一位合適的CEO，已經是迫在眉睫的事情。

　　肖遙更加傾向于從加圖索礦業集團的內部甄選。

　　加圖索礦業集團作為一家大型礦業公司，并不缺乏高級人才，而肖遙正好有一雙發現人才的慧眼，為集團挑選出一位合適的CEO，對于他來說并不是什么難事。

　　看完公司管理層的簡歷之后，肖遙先后約談了20多位履歷合適的備選人，最終他選擇了伯特蘭·羅素擔任集團的CEO。

　　伯特蘭·羅素今年46歲，在采礦和石油行業擁有二十多年的經驗。哈佛畢業之后就加入了淡水河谷，從事業務拓展工作，隨后前往海牙負責一系列礦產和石油產品的市場營銷和貿易工作，同時負責淡水河谷的海運業務。之后，他在淡水河谷內部擔任過多個職務，包括煤炭部門總裁、健康安全環境、市場營銷與技術總裁以及首席營銷官。

　　2010年開始，伯特蘭·羅素成為加圖索礦業集團管理委員會成員，并于2014年被任命為加圖索礦業集團美洲區總裁。

　　加入加圖索礦業集團之前，伯特蘭·羅素曾在加拿大、日本、澳大利亞以及南非等多國從事資源領域相關工作，工作經驗極其豐富，個人能力也在這些不同的職務當中得到了充分的發揮和展示。

　　這個人的履歷很漂亮，在和他見面之前，肖遙就把他當成了重要備選人之一。

　　見面之后，不論是這個人的面相還是他紅光耀眼的事業運，無不說明，選擇他作為加圖索礦業集團的CEO，絕對是一個明智的抉擇。

　　除了甄選集團的CEO之外，肖遙還為自己挑選了一位助理。

　　現在他名下的公司越來越多，只有岳文彤這一位助理已經不能滿足他的需求。

　　就像這一次，他前來美國并沒有把岳文彤帶過來。

　　他在國內的產業太多了，在他出國期間，很多事情都需要岳文彤出面處理，雖然岳文彤是他的助理，卻不能隨同他一起前來美國。

　　岳文彤現在每天都是從早忙到晚，就算如此，她還是忙不過來，征得肖遙的同意之后，她已經組建了自己的工作團隊，現在她已經是4位助理團隊的小領導了。

　　如今他在美國有了加圖索礦業集團和千鳥湖農場兩大產業，有必要新增一位助理，以后由他來主要負責國外的事物。

　　肖遙挑選出的這位助理名叫田野，今年32歲，魔都人，哈佛MBA，已經在加圖索礦業集團工作4年時間了，現在是加圖索礦業集團的中層領導，個人工作能力很強。

　　他能夠通過肖遙的面試，個人能力自然是最頂尖的，但不可否認的是，他的國人身份同樣也是肖遙看重的一點。

　　作為肖遙的助理，以后會經常出現在他的身邊，肖遙還是不習慣一個老外整天在他的眼前晃來晃去，田野這個國人的身份更讓他適應。

　　加圖索礦業集團以及千鳥湖農場的工作進入正軌之后，肖遙確定返回國內。

　　他的專機首先飛往港島，港島的太古投資總部已經積攢了很多工作，等著他去處理。

　　說是很多工作，實際上都是一些必須有他這個老板來簽署的文件。

　　雖然肖遙很少管理公司的實際工作，但這并不代表著他的實際管理工作差。

　　結合盤午的經驗智慧，再加上他無人能及的精神境界，就算管理公司是他所有能力當中最不擅長的一項，但和普通人相比，仍然是最頂尖的。

　　僅僅用了兩天時間，所有積壓的工作便都被他處理完畢。

　　他又拿出兩天時間來深入總部的各個部門，審核各個部門的工作計劃并給予指導，在極短的時間之內便贏得了總部所有人員的敬畏和尊重。