第85章 公司安排
2月6日，正月初七，是規定開工的第一天。
兩個公司的員工一上午的時間，都在不約而同的在討論著同一件事情。
王知行一出現在公司里，討論的聲音這才小了很多，來往的人都在招呼著。
“通知董副總到我辦公室來一趟。”
“是。”前臺的小姑娘小聲回應道，她覺得自己老板的氣場實在是太強大了，都不敢抬頭對視。
不一會兒董君敲門而入。
“老板。”
“董總，下面的人都在討論開工紅包的事情是吧。”
董君沒有隱瞞，點了點頭說：“是，自從消息散播出來后，員工和工人們都在討論這事兒，說起來已經嚴重影響到正常的工作安排，老板您看要不先宣布出去？”
去年公司的業務剛走上正軌，沒有所謂的年終獎，員工們多少有些情緒，是王知行覺得沒有這個必要。
后來想了想認為做的有些不妥，干脆就把年終獎換成開工紅包，這兩天所有人都在討論這事兒，還不是想要知道能拿到多少錢。
根據他們的討論，最后確定下來每個人的紅包數額，前兩天就放在了公司里面。
想了想王知行點頭道：“行，先給所有人宣布吧，另外通知所有經理以上的員工到會議室開會。”
“好。”
很快，行政就宣布了這事，引得公司里又是一陣歡呼。
半個小時后，兩家公司的高管都陸陸續續走了進來。
雖然是公司和業務是分開，但實際上都是王知行的，加上這些高管相互之間認識，所以會議放在一起召開，本來就是相輔相成倒也影響不大。
所有人都落座后，王知行示意會議開始。
“今天是開工的第一天，就一起開個會，會議主要議題有兩個，一個是關于部分人事變動，第二個是關于今年的總體規劃，首先由行政副總來宣布部門人事變動和部門變動。”
說完，董君這邊清了清嗓子。
“首先第一件事，從即日起，新新公司設立行政部，由我暫時出任行政部經理一職，免去財務部經理和人事部經理職位，同時調整分工，主管行政部，人事部和財務部工作，由徐彤出任營銷副總，主要分管市場銷售部。”
這是意料之中的事。
作為公司的副總，董君主要是協調各部門工作，組織各種會議和活動，事務繁多。
她還兼任著兩個大部門的經理一職，工作根本就忙不過來，所以在1月份的時候主動提出來卸任，讓招聘其他的人來擔任，想了想王知行沒有拒絕，同意了這事，主要也是考慮到她的工作量太大。
這時候王知行看出了在場眾人疑惑的樣子。
隨后說道：“公司將人事和行政分開主要是考慮到隨著規模的壯大，很難做到這么多事情一肩挑，很容易出現各種各樣的問題，所以董君在提出來后我就答應了這事，目前已經找到合適的人選接替兩個職位，至于你們其他人的職位暫時不會有任何的變動。”
肯定要先安撫他們一下，免得以為這突如其來的職位變動是故意所為。
“好了，董君你繼續說。”
董君點頭說：“第二件事，公司將聘請原三江酒廠廠長王仁文，出任新新公司生產副總一職，主管生產部，原料部和品控部，大家歡迎。”
說完會議室響起了陣陣掌聲。
他們早就知道了老板的父親會到公司來任職，對于生產副總一職在場的人沒有人表示反對。
不管怎么說酒廠的情況如何，曾經也是歸化市最大的幾家工廠之一，實力和底蘊還是依然存在，加上特殊的身份來公司上班誰又會反對。
王仁文隨后起身笑道：“非常感謝公司對我的信任出任副總一職，希望接下來的時間能夠和大家好好配合，多多支持我的工作，將工廠發展起來。”
說完楊立堅第一個表態：“能夠在王總的帶領下，想必生產部一定會再上一個臺階，一定會無條件的配合你的工作，歡迎。”
說著兩人就握了握手。
很快原料部經理王建和品控部經理余正奇紛紛表態會好好的配合工作。
“關于人事任命的第三件事，由王晶出任新新公司財務部經理一職，她曾經是三江酒廠的財務人員，在這方面已經有十年的經驗，相信一定可以勝任這個職位。”
和董君商量好另外選人之后，他就請人在全省范圍內尋找有能力的人，老爸知道后二話不說推薦了這人。
雖然是老爸推薦的，但王知行還是親自面試，通過后才允許來上班。
董君繼續說：“另外這一位是我們新任的人事部經理蕭艾，之前是省會一家大型國企的人事經理，能力毋庸置疑，大家歡迎。”
這人則是獵頭推薦過來的。
經過他和董君的兩人面試后也得到了通過，正式和他們見面來上班。
幾人打過招呼后，王知行這時候說道：“除了上述職位變動和部門變動外，公司還將設立研發部，暫時歸在生產部，由楊立堅暫時管理，研發部主要做的是研發，開發新的飲料產品，因為其特殊性目前只有在工廠里面最方便，所以老楊就幸苦你了。”
楊立堅沒想到還會給自己加擔子，立馬表示會認真完成工作。
其實王知行想的是他親自來管理，想了想還是算了，馬上就要開學沒有這么多的時間來管理，還是交給這方面比較熟悉的楊立堅最合適，至于自己老爸，分管的事情更多，哪里有這閑工夫。
“現在進行會議的第二件事，匯報上一年的成績以及對今年工作的規劃，就有陳芳你先來吧。”
“好的，老板。”
隨后陳芳走在最前面，打開自己的本子說道：“首先截止2月份，我們在四曲省已經擁有18家奶茶店，其中三江地區10家，通州地區5家，南梁市1家以及廣利市2家，合計18家自營門店，因為去年一直在擴張，加上奶茶熱度的減退，去年的利潤一共是12萬元整，員工人數已經在今年的1 月2日突破百人大關。”
剛說完，在場的人沒有接話，他們知道老板肯定要第一個說。
沉默了大概三分鐘過后，王知行說：“奶茶店這方面，我們今年的目標是要在省會開10家分店，除此之外其余的地市新店不低于5家，地區的新店不得低于3家，總數要達到100家以上，員工人數要突破600人大關。”
四曲省7個地區和13個省轄市，按照他的想法這一年的時間，省內的總門店數量會將會達到103家之多。
現在奶茶店的標準配置是1名店長和5名員工，就算是輪流休息也忙得過來，100家門店就已經是600人，更何況還有公司里面的員工，恐怕人數會更多。
話音剛落，陳芳就緊皺眉頭開口道：“老板，這樣的擴張模式是不是太快了？”
“理由。”
“上個月奶茶店的總支出為37萬元，各項費用扣除后總收入為36萬元，意味著還虧損了1萬元，從目前奶茶店的標準來算，一家店至少需要2萬元才能夠開得起來，加上第一月裝修和培訓新員工等等費用會更高，根據這樣的擴張方式來看，接下來會一直處于虧損的狀態，可能是一年，也可能是數年時間。”
“畢竟現在公司賬面上可以動用的資金只有50萬元，一年內開這么多店，花費的資金會超過三百萬。”
王知行明白陳芳的心情。
他還有另一家公司，所以這邊虧損倒是無所謂，夫妻倆只要這一家公司，要是一直處于虧損的話，他們就拿不到什么分紅，難免會擔心。
笑道：“陳芳，賬不是這么算的，現在看起來公司的確是會處于虧損，可是在搶占整個四曲省的市場后，將會沒有任何一家奶茶店能夠威脅到我們，到時候自然是賺錢的時候，另外這一次我們前往長興市對奶茶市場進行調研，發現了很多的問題，不如讓趙虹來給你說一說。”
趙虹是王知行招進來的不錯，可現在已經是陳芳的得力干將，怕自己說的她會不滿，干脆讓趙虹來說。
聞言，趙虹緊跟著開口道：“陳姐，老板說的沒錯，我們必須要加快擴張的步伐，上次我和魯輝一起去省會調查市場，發現已經有其他的奶茶誕生，這肯定會對我們進軍省會產生影響，同時對省內其他地市的調查來看，總有一天會有其他的奶茶公司來爭奪本來就不大的市場。”
“陳芳，這都是他們實地考察的結果，其實這很正常，奶茶是在三江地區很火爆不錯，可天下哪有不透風的強，越來越多的人知道這個行業很賺錢，因為三江地區已經有我們，只能選擇省內的其他地方，省會顯而易見是最好的地方。”
陳芳微微點頭，顯然是理解到了這個問題，但心里的坎可不是隨便說說就能夠過去，王知行覺得有必要和她好好的解釋一下。