第569章 健康團隊
老郎中給開的藥能不能治病不知道，沈輝喝了三天驚訝的忽然發現，繳稅的能力似乎小小增漲了一些，連著三天晚上都能繳上兩次，且猶有余力。
黃佩佩受不了，周四跑去第一次跟他分房睡。
也不知道是該高興還是罵娘，嚴重懷疑老郎中給他開的是某種補藥。
周五，呂云峰回來了，樓上樓轉了一圈，熟悉了下新環境，然后上樓給沈老板述職。
順便還有一份詳細的投資計劃給沈老板審批。
沈輝現場批閱，一邊聽匯報，一邊拿著筆在文件上溝溝畫畫的，時不時抬頭看一眼對面墻上的大屏幕，那上面是各種K線圖的數據，藍婷婷坐在一邊操作。
呂云峰覺得有點神奇，真正懂投資的人很少看這些。
K線圖數據什么的只是一種表象，可以作為參考的要素，但要以這些東西來做決定那就有點扯了，而且沈老板看的并不認真，基本就是瞅幾眼而已。
如此草率做出的投資決定靠譜嗎？
換了誰都覺得不靠譜。
可事實卻證明，沈老板是神奇的。
花了一個多小時批閱完投資計劃，沈輝筆一扔，將文件推給呂云峰，道：“今年大環境比去年好，但致治環境不如去年，融資方面有沒有問題。”
呂云峰道：“問題不大，那些盟友會出力。”
沈輝點頭：“那就好，回頭你考慮一下黃金交割的事。”
呂云峰道：“可以通過匯豐來交割，這方面匯豐的渠道很強大。”
沈輝嗯了一聲：“匯豐是主要渠道，但不能只靠匯豐，還要有其他渠道。”
呂云峰點點頭，心里尋思，建立渠道會遇到的麻煩。
黃金儲備是降低貨幣市場風險的保障，以星海投資現在的體量和掌握的資本規模，儲備黃金是必須的，不過涉及到實物交割就比較麻煩，得好生謀劃一下。
在董事長辦公室坐了兩個小時，呂云峰才起身離開。
沈老板也走了 去工地上看了看剛開工建設的星海城一期項目。
企業掙要錢要回饋回工 這個是沒有爭議的。
企業家們在這個問題上立場都很堅定，畢竟這是企業家的責任。
真正說到做到的 似乎并不多。
沈老板勉強算一個，星海投資今年的利潤依舊穩步增漲雖然增漲幅度不會太大，但利潤總額依舊很可觀在員工的一致要求下 星海城的項目就這么上馬了。
為了給員工們蓋樓，甚至跑了好幾趟市里親自協調有關方面的問題。
給員工蓋房子這種事好多企業都在干，不過在滬市這種地方蓋樓代價實在太感人，即使公司發起集資員工們掏錢掏的也挺痛快 可大頭依舊得公司墊資。
沈老板又不想員工被銀行剝削，不肯貸款攤高成本，所以全是公司自己出錢。
畢竟房子要以成本價賣給員工，沈老板還不至于看上這點小錢。
可即使以沈老板的能量，親自跑市里協調 光買地也花了一筆不小的錢。
工地上其實沒啥好看的，外面啥也看不到 全圍了起來。
里面就幾個土坑，還有各種施工機械。
在承建單位的負責人陪同下站在一個大坑邊上聽了一陣匯報，沈輝就走了眼看又快到了年底各種會不可避免多了起來 大部分能推掉，少部分還是要去。
周末，又去了一趟京城。
胡國平傳來消息，上級說的事情給溝通下來了。
茲事體大，沈老板得親自過去當面就有關問題進行磋商。
薛鵬興也飛了過去，負責后續對接。
“技術轉讓沒問題，但保密要做好。”
胡國平道：“雖然有些東西并不涉及核心，但涉及軍工沒小事，該保密還是要保密。”
沈輝點頭：“這個沒問題，轉讓費呢？”
胡國平道：“你不是說要給捐一艘航母嗎？”
“握草，真捐航母啊？”
沈輝差點一口茶噴出來，他就是開個玩笑好吧？
胡國平攤攤手：“這種玩笑可不能隨便開，我已經報上去了，幾個大人還夸你呢，說年輕人血還沒冷，比那些往外跑的有責任，讓幾家研究所有限度的開些合作？”
沈輝問道：“真捐航母？”
胡國平道：“不然你以為呢，說出去的話，潑出去的水，哪能收回來。”
媽蛋！
沈輝磨擦了下頭皮，捐就捐吧！
以星海投資的融資能力，上千億不算事，反正不要他從口袋里掏，有的是銀行和機構上趕著給他送錢，最多掏一點利息的事情，多融點資錢生錢唄！
忽然有點感慨。
老馬其實并沒說錯，那些真正需要錢的，想拿到銀行的錢確實有難度，反而銀行更愿意把錢借給他這種不需要錢的，甚至求爺爺告奶奶的讓他貸款。
隔天，跟著胡國平去了一個神秘的地方，見了幾位大人。
然后又被叫去見了最大的大人，領了一通表揚，暈暈乎乎的。
以前上小學初中的時候，看著同學們被老師表揚特羨慕，這次總算體會到那種被老師表揚是什么感受了，雖然表揚的是大人們，不是老師，但效果是一樣的。
結果腦子一熱，又捐了一大筆研發經費。
大人們就更慈祥了，看樣子要不是他已經有了妻室，有可能都會給他介紹對象。
晚上，沈老板叫了五個小朋友吃飯。
“你讓找的人給你找到了。”
王子鵬告訴他：“明天介紹你們見個面，具體的你跟她談。”
沈輝波瀾不驚：“說說具體情況。”
王子鵬道：“保健系統的，不到五十歲，丈夫是部委后勤系統的，兒子是互聯網民工的一員，準備自己創業，人沒什么問題，帶一支醫療團隊沒問題。”
沈輝就道：“那明天安排先見一下人吧！”
王子鵬點了點頭，沒多說。
人越有錢越怕死，沈老板同樣怕死，之前覺得年輕力壯，壓根不考慮健康問題，最近忽然關注起了自身健康問題，還有家人的健康問題，組織一支健康團隊就提上了日程。
辦這種事，自然要讓這些小朋友們去辦。
隔天，沈輝在大院子見到了吳玉清醫生。
吳醫生四十多歲，是一位具有二十多年從業經驗的保健醫生，看病或許不擅長，但二十多年的保健經驗，在健康領域應該算得上是專家級了。
關鍵是人看著就可靠，這才是最重要的。
“以后我的健康問題就勞煩吳醫生費心了。”
沈輝跟吳醫生聊了聊，就通過了這次面試。
對生身邊一如既往的客氣沒架子。
對負責健康的更是要籠絡。
“這是我的榮幸！”
吳醫生見過大場面，大領導見的同樣不少，拘束不至于，不過對這位忽然崛起的金融界傳奇好奇是有的，唯一需要擔心的是對方太過年輕，好不好伺候。
有錢人不好伺候是肯定的。
有錢的年輕人更不好伺候。
好在就第一次見面的過程來看，結果還挺不錯。
沒有在這位即將服務的傳奇身上看到跋扈、輕浮不穩重之類的東西，吳醫生心里多少松了口氣，想想也就釋然，白手起家的富一代，能走到現在的高度又豈能沒點深度。
在京城呆了四天，沈輝飛滬市。
本著男主外女主內的原則，沈輝組建私人醫療團隊的事告訴黃佩佩，就不想管了，讓媳婦去操心，不然閑的沒事干容易出問題，實際上除了保衛人員，現在家里的事情他能不操心的就不想操太多的心，全都交給黃佩佩處理，實在操不了太多的心。
連買了多少房子都記不住了，怎么能操得過來。
所以男人都需要一個賢內助，來處理好家里的這些瑣碎事。
不過，身邊的服務人員越來越多了。
沈輝揉著眉心，雖然不太清楚身邊的服務人員到底有多少，但三四百是肯定有的，不多了問題就來了，比如林月婷劉姐潘雙才老兩口這些最早的一批身邊人，到現在工資還是星海投資在發，年終獎則是黃佩佩發，其他各地的雇員也搞的亂七八糟的。
“注意個服務公司吧！”
沈輝轉著念頭，給媳婦提合理化建議：“把家里所有雇員的人事關系都放到這個服務公司去，不要放在青河，就放到滬市吧，這邊退休養老有優勢，社保都給交上。”
黃佩佩挺頭疼：“搞個公司干嘛，又是一堆麻煩事。”
沈輝道：“有些東西該規范還是要規范的，別的不說，你看你每個月給這些雇的人發工資就挺麻煩，而且還很亂，搞個服務公司規范一下是很有必要的，而且有一部人到現在連社保都沒給交，不有為了這點小錢讓身邊的人有想法。”
黃佩佩想想有道理，就點頭：“那我回頭去注冊一個。”
“這些事讓下面的人去跑就是了。”
沈輝道：“星海投資的規模越來越大，我們名下的資產也在增加，財務方面得東西也越來越復雜，順便再組織一個私人財務團隊吧，回頭把星海投資財務代管的我們名下的資產財務剝離出來交給財務團隊，早點分割清楚比較好。”
黃佩佩點著頭，知道麻煩要來了。
沈老板沒功夫操心這些事，以后肯定都是她的麻煩。
哎，錢太多真不是啥好事。
第一次更新這么晚，抱歉。