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第514章 沈老板的毒雞湯

  剪彩很簡單,沒什么復雜內容,沈老板念了個稿子,蘇老板發了個言,然后兩位老板各拿一把嶄新剪刀,把紅以彩帶剪斷就完事了,前后不過半個小時。

  剪完彩,蘇老板又在一票人的陪同下參觀了星海汽車公司的基地,沒走馬觀花,而是一邊參觀一邊詢問,這棟樓是干嘛的,住宅樓怎么分配的,留人的措施,科研人員的工資獎金等等,事無俱細都問了一遍,甚至叫了幾個陪同的科研人員現場求證。

  就那幾棟樓,愣是看了兩小時。

  明擺著,這是把星海汽車公司的發展放心里了。

  不是放心里,不可能問的這么詳細。

  參觀完基地,才對沈輝說道:“以前聽的多,心里還有疑慮,今天看完,我對星海汽車公司的發展有信心了,有句老話是怎么說的,凡事就怕認真,只要我們認真起來,有些難題就不算難題,只要能保持住這個做事的勁頭,遲早都能趕上。”

  沈輝點點:“我們不是沒有人才,也不是沒有技術,是缺乏認真做事的態度,缺乏讓人才施展本事的平臺和環境,不過從長遠來看,光有技術和人才還不行,企業就是企業,如果沒有商業回報,靠星海投資輸血短期沒問題,時間長了肯定不行,省里得多支持。”

  蘇老板挺干脆:“我還是那句話,你有多大的決心,我就給你多大的支持。”

  沈輝心里吐了個吐,能不能換個說詞。

  把蘇老板送走,然后召集星海汽車公司全體人員開大會。

  來了一趟南安,蘇老板自然要順便各處去看看,不急著回省城。

  不過剩下的事跟沈輝就沒關系了。

  會議室坐不下五百多人,開會的地點放在職工俱樂部。

  所有人坐在臺上,沈老板一個人站在臺上,拿著話筒給大家推銷他的夢想。

  “星海汽車公司的成立,最初源于我的一個夢想。”

  沈老板廢話連篇:“因為氣輕,所以氣盛,覺得中國就該有我們自己的豪車品牌,不能有了錢想買豪車,第一個想到的就是勞斯萊斯賓利邁巴赫,作為一個中國人,我覺得這是一種恥辱,如果沒有資本也就罷了,既然有資本,為什么不去改變一下?”

  “實現夢想不容易,今天我主要談談幾點感想和體會。首先是目標統一,任何一個偉大目標的實現都不是靠一兩個人來實現的,而是要靠一群人共同努力才有可能實現,我希望大家把自己的夢想跟公司的目標統一起來,剩下的交給我們的管理團隊,做不好就換人,換能做的好的來做,最終讓星海汽車公司成為世界一流的車企,大家收獲事業與財富。”

  “其次是態度。態度決定成敗,這話不少人聽過,但為什么同樣的圖紙,我們造出來的東西就是不如人家德國和日本造出來的?人家嘲笑我們就算公開了圖紙,我們也造不出品質跟人家一樣的發動機,是不是真的?大家心里都有數,為什么會有這種現象?造成這個問題的原因有很多,今天我想說說態度,現在的人缺乏較真、追求極致的精神,差不多就行了的思想普遍存在,有人說是文化的原因,也有人說是三觀出了問題。”

  “不管什么原因,我們都要改變做事的態度,不然目標定的再好,也是空中樓閣。工匠精神我們喊了一陣子,有沒有效果?大家心里都有數,既然不如別人,那就用心去學習別人的長處,補上自己的短板,我希望大家不要再把工匠精神當成是一句口號,而是從現在開始就要去思考,去轉變觀念,轉變做事的態度。”

  “對于一家制造企業來說,死板和較真是一種優秀的品質,我希望在座的各位能養成追求極致完美的做事習慣,把差不多就行了這種垃圾思想給我扔到垃圾桶,剩下的交給我們的管理團隊,如果有員工因為子女上學、房貸太高、工資不夠養家分散精力,如果有員工被不良風氣影響沒辦法安心工作,那就是管理團隊失職,當然吹毛求疵的除外。”

  “最后說一下求財,想發財并不羞恥,這個世界上就沒有不喜歡錢的人,如果有,那不是人,而是圣人,不會出現在我們凡人的世界里。我們的祖宗很早就說過,君子愛財,取之有道,星海汽車公司有完善的科學獎制度,只要你有足夠的能耐,獎金沒有上限,甚至明確規定,如果在世界尖端科技領域取得重大突破或研究成果,產品商業化之后還會成為相關企業的股東,獲得長期的回報和收益。所以,我希望大家能樹立正確的財富觀,用自己的智慧和勞動換取財富,不要把心思和腦筋放在克扣研究經費上。”

  沈輝沒有稿子,洋洋灑灑講了半個小時,沒給其他人說話的機會,就宣布散會。

  大家稀稀拉拉的往出走,心里卻在琢磨沈老板的講話內容。

  星海汽車公司的目標大家都知道,但聽的多了,也就習慣了左耳進右耳出。

  沈老板廢話了一通,多少還是讓大家有些精神一振的感覺。

  至少沈老板說的話可信度比較高。

  比如薪資待遇,比如工作環境,再比如科學獎制度。

  都世界首富了,不至于拿這些忽悠人。

  而且落實的也挺好,薪資待遇不說了,都挺滿意了。

  科學獎也不是噱頭,之前那個才畢業的碩士生拿了五百多萬,羨慕死不少人。

  除了要在南安這種西北的小城市工作不太滿意,還有基地周邊太荒涼,想逛個街都得去市里,被不少人詬病外,其他到是沒什么不滿意的。

  先走一步看一步吧!

  多數人都是這樣的想法。

  夢想固然重要,但生活才是最重要的。

  目前工資還是第一位的,星海汽車公司給開的工資不低,先干著。

  至于其他的,以后再說。

  開完會,沈輝去了薛鵬興的辦公室,跟老薛聊了聊最近幾個想法。

  “醫療,教育,這些東西都要配套。”

  沈輝思考好久,決定有些問題還是要自己解決,不能指望官方,道:“官方的資源可以幫助我們解決問題,但還沒辦法給我們創造最好的環境,想要有最好的環境,還得靠我們自己努力,星海汽車公司得有自己的學校和醫院,回頭你跟市里落實下土地的問題。”

  薛鵬興道:“醫院好說,學校的話每年的投入不是個小數目。”

  沈輝擺了擺手:“舍不得孩子套不住狼,不舍得投入,哪來的回報,就南安這地方,就算市里把最好的老師都給調過來,公司這些研究人員也未必能看上,不解決好這些問題,這些人就不會把根扎在南安,你先說說你自己有沒有考慮過把孩子轉到南安來上學?”

  薛鵬興有點窘,確實沒有考慮過。

  就南安這地方,教育再好還能趕得上滬市?

  為人父母,孩子永遠是第一位的。

  就算把根扎在南安,只要有條件,也得給孩子提供最好的教育資源。

  沈輝越說思路越寬:“現在的學校有點偏,大部分沒心思好好去教學生,小部分沒時間精力去思考怎么把學生教好,整天在應付那些虛頭巴腦的東西,一切向成績看齊,考試個個都是高手,行動全都是矮子。回頭你征求一下大家的意見,看看大家對子女的教育都有哪些期待,盡量搞詳細一點,既然要辦學校,那就盡量辦的符合大家的期望。”

  薛鵬興點點頭:“回頭我安排人詳細調查一下,現在的教育確實沒法說,我家閨女才六年級,周末作業就多的寫都寫不完,成績成了衡量孩子優秀與否的標準,雖然明知道這樣有問題,可大環境就這樣,想獨善其身實在有難度。”

  沈輝道:“醫院的事你不用管,這個完了再說。”

  薛鵬興應了聲,考慮了下,道:“我覺得產業化的步伐還要再慢一點。”

  沈輝問:“你怎么想的?”

  薛鵬興道:“科研成果轉經成產品也需要一定的技術和積累,有些技術我們并不是沒有掌握,可是在轉化成技術產品的過程中卻遇到了困難,所以我覺得,只要在某個項目上有了重大突破,就可以嘗試盡快將成果轉化成產品,一點一點積累突破,就算不做整車,也可以為國內車企提供零部件,這樣有兩個好處,一個可以創造利潤,繼續投入研發,另一個可以積極大規模工業化的技術和經驗,不斷提升術技實力。”

  沈輝考慮了下,就從善如流:“那就調整一下,按你說的辦!”

  薛鵬興松口氣,這個建議他考慮了好久,總算被采納了。

  光閉門造車可不行,還要主動參與市場競爭,才能認識到自己的不足,才能有針對性的去改進和提高,一步一步去實現突破,不然怎么趕得上那些世界一流車企。

  就算沈老板的夢想再堅挺,光靠星海投資輸血也不是長久之計。

  必須得有利潤來源,才是長久的發展之道。

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