第340章 挑大梁的人選
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張隊剛走，又一波人過來了。
雙方一瞅，都特懵逼。
張金花組織大媽們來要說話，沒給沈濤說，沈濤想要惡心惡心，也沒有給老媽說，結果就撞車了，同樣拉著橫幅，內容更絕，銀行專騙錢，大家別把錢存銀行之類的。
這種熱鬧沈濤當然不會來湊，沈超和沈峰帶著一幫人。
兩下這一匯合，聲勢更壯了，人都進不去。
銀行氣急敗壞，最可氣的是警察，竟然看一眼就跑了，這特么什么事。
趕緊匯報上去，領導一聽就傻了，特么的竟然是沈老板老娘。
這特娘誰干的，怎么不早說，咱雖是大爺，可青河還是有些人不能得罪的，至少不是青河支行能隨便得罪的，關鍵自己還不占理，上面知道了也不會給自己撐腰。
否則要是自己占理，還有啥好頭疼的。
咱系統也不是好惹的，只要占理，縣里也不怕。
門口太熱鬧，張金花不聰明，但有聰明人，并沒有限制人進去，但門口這么熱鬧，來辦業務的也好奇啊，都站門口聽八卦了，業務也不用辦了。
銀行里很快特安靜，里面的人也不敢出來。
領導在打電話溝通，一圈打下來，驚動了縣里，才把人給勸走，銀行領導則被叫去縣里匯報，說了什么不知道，只是聽說出來的時候臉色很難看。
結果第二天，該行就被一紙訴狀告上了法庭。
打官司都是小事，銀行也不怕這個。
關鍵是輿論影響不好，有人把這事拍了小視頻放到各大平臺，短短一夜之間，點贊就超過了十萬，據說連省行都被驚動了，搞的很被動，想找被開除的某人，卻人間蒸發了。
沈輝沒操心這事，對他來說這種小事的確不算個事。
處理了幾份文件，就叫陳麗君來研究人事上的問題。
滬星機床那邊已經梳理的差不多了，簽約移交的一系列文件他剛剛簽了，明天還要搞個儀式，可那邊的人事問題，卻一直沒有定下。
原廠的管理層，沈輝一個都不想用，好好的企業被搞成現在這樣，管理層沒有一個是無辜的，可問題是手里沒有可用之人，總不能從公司抽調大批人過去吧？
都是搞金融的，誰特么懂制造行業？
一把手可以不用懂，但下面的人總得懂吧？
外行可以指揮內行，但外行指揮一幫外行那不扯蛋嗎？
沈輝心里到有幾個人選，不過還是要聽聽別人的意見，兼聽則明嘛！
“你覺得誰可以擔任滬星機床的總經理？”
沈輝問陳麗君，不是征求她的意見，而是想從側面了解一下管理層。
陳麗君想了想，斟酌道：“我覺得楊姍可以。”
沈輝問道：“為什么？”
陳麗君道：“從職責劃分來看，辦公室負責的并非是公司的核心業務，專業性遠遠比不上幾大投資部，但從業務來看，辦公室因為業務太雜，反而更能鍛煉部門負責人各個方面的能力，楊姍有沖勁，敢打敢拼，關鍵還能穩得住，從管理的角度看，我覺得公司現在的中層里面沒有誰比她更適合挑這個擔子。”
沈輝問道：“江悠蘭怎么樣？”
陳麗君直言道：“江悠蘭責任心沒問題，是個好苗子，也值得培養，但若獨擋一面的話我認為經驗還有些不足，特別是處理復雜問題的能力比楊姍欠缺。”
沈輝敲著桌子琢磨，他是比較喜歡江悠蘭的。
別的不說，至少在責任心方面，江悠蘭就值得全體中層學習。
可正如陳麗君所說，拋開專業能力不說，江悠蘭在綜合素質能力方面，確實比楊姍要差一些，畢竟這一年多來江悠蘭負責的只是信息安全部，基本沒什么事，楊姍因為工作性質的原因，這一年多來雖然沒少受累，但得到的鍛煉也是實實在在的。
從這方面來說，其實多干一點未必就是好事。
干的越多，得到的鍛煉機會也越多。
只要機會到了，晉級的機會也比別人大的多。
可惜了！
沈輝心里有了決斷，道：“你叫楊姍過來。”
陳麗君點點頭，就起身出去了。
楊姍很快來了，一臉疑惑：“沈總叫我？”
沈輝點了點頭，指指對面：“坐。”
楊姍更疑惑了，不知道沈老板搞這么正式，要談什么。
但還是依言在對面坐下，靜候指示。
沈輝問道：“辦公室主任干了一年了，有什么收獲，說說。”
楊姍心里就一咯噔，聽這口氣似乎不太對啊，莫不是自己工作出問題了吧？迅速在腦子里過了一遍，沒想到有什么問題，才松了口氣，琢磨了下，道：“收獲很多吧，處理的問題多了，再遇到一些比較棘手的問題不至于抓瞎，至少知道該怎么處理了，最重要的是跟著沈總漲了不少見識，也開闊了眼界，我覺得這些對我來說，才是最大的收獲。”
沈輝點頭：“不錯，你這一年的進步，大家都看到了，有沒有想過迎接更大的挑戰？”
楊姍一愣，遲疑道：“沈總的意思是…”
沈輝道：“滬星機床的移交文件我已經簽了，明要搞完移交儀式之后，星海就要正式投手滬星機床，我打算先派個總經理過去，有沒有信心？”
楊姍又是一愣，可真沒料到沈老板會讓她去滬星機床，畢竟之前一點風聲沒有，雖然大家私下也討論過，但畢竟隔行如隔山，而且滬星機床一家經營不下去的企業，跟如日中天的星海投資壓根不具備可比性，誰有興趣跑去制造企業吃苦受累。
一點心理準備都沒有，忽然被提出來，楊姍還真有點反應不過來。
不過，滬星機床的總經理…
楊姍稍微一想，就有點心動了。
滬星機床規模不小，三千人的大廠子，即使不如那些動輒員工以萬人計的大廠，但也著實不算小了，總經理這個職位，對楊姍還是很有吸引力的。
星海投資辦公室主任雖好，但畢竟局限也很大。
如果想要緊跟沈老板步伐，那自然是現在的位子更加有優勢。
但如果想獨擋一面，實現自己的價值，滬星機床無疑是個很好的平臺，滬星機床的一把手和星海投資的部門負責人哪個地位更高很難說，但封疆大吏無疑更有吸引力。
腦子里面轉著念頭，楊姍實話實說：“之前沒想過，對那邊也不了解，不過沈總要是讓我去的話，我也想去鍛煉一下，就是沒在制造企業干過，我怕干不好。”
沈輝道：“沒有人是生來知之的，想去就好好準備。”
楊姍問：“就我一個人過去嗎？”
沈輝道：“還有財務，剩下的人你過去后自己挑。”
楊姍道：“原廠的管理層呢，怎么處理？”
沈輝敲著桌子道：“原廠的那些管理層我本來是不打算用的，把一個好好的企業經營成現在這樣，不能說都是管理層的錯，但至少沒人是無辜的，怎么處理他們，就是你過去之后的事情了，至于怎么用人，不用我再教你了吧？”
楊姍點頭，心里還有些沒底。
但這事來的太過突然，腦子里一堆的問題，卻不好問，只得起身離開。
到辦公室琢磨了一會，就去資產管理部找林祥打聽那邊的情況。
林祥挺納悶的，問她：“楊主任怎么關心起那邊的事情來了？”
楊姍笑道：“我就隨便問問，你給我說下唄！”
林祥心里疑惑，但也沒想過她這個辦公室主任會被派出滬星機床干總經理，畢竟這個跨度有點大，就把那邊的一些情況給說了說，說的很詳細。
楊姍問的也很詳細，聊了半個多小時才滿意的離開。
情況不是太妙。
人心已經散了，財務狀況也不太好。
幾乎所有的企業走上這條路，都是因為資金的問題。
沒錢還想干事，說起來容易做起來太難。
這跟星海投資建立汽車研發中心不一樣，建立汽車研發中心，是星海全額投資，屬于嫡生子，不會擔心后續的資金問題，至少以星海的財務狀況，短期內不會為資金發愁。
可滬星機床不一樣，這是第一家被星海收購的企業，算是買來的妾生子，星海不會直接調資金給滬星機床償還債務，就算劃撥資金，也只會是用來解決員工工資或者購買生產資料及技術裝備升級的，那些附贈的債務，還是要靠滬星機床自己去解決。
想把這樣的一家企業經營好，難度絕對不小。
即使底子再好，也被前面的管理層給敗的差不多了，想要重新炮發生機，難度也不是一點半點，如果星海的資金支持有力度，楊姍還是有點信心的。
要是星海支持力度不夠，自己這個總經理可不好干。
瞬間覺得壓力山大。
處理了幾件手頭的事情，楊姍左思右想，還有點坐不住，又跑去找陳麗君商量：“陳總給我解個惑，沈總怎么會讓我去滬星機床的，是不是對我的工作不滿意？”
“不要瞎想！”
陳麗君道：“這是個難得的機會，公司這么多中層，有了機會誰不想外放，滬星機床底子還是不錯的，又是公司第一家全資收購的企業，沈總對機床領域期望還是挺高的，讓你去就是想培養你，給你個機會讓你去展示自己，去了好好干，爭取干出一番業績來。”
先定個小目標，比如1住：