第301章 馭人之道

　　包廂里，沈輝和吉田正一相對而坐。/

　　“我們華夏五千年歷史，餐飲文化源遠流垂，這是四寶豆腐，是我國粵系名菜，采用北豆腐和蝦仁、香菇、青豆、午餐肉上味，用旺火蒸制而成。鮮香滑嫩，味道可口…”

　　沈輝給吉田正一介紹著桌子上的菜，說著國內餐飲文化的源遠流長。

　　吉田正一很有耐心的聽著，其實他對中國文化一點都不陌生，并且某些方面研究的比沈輝這個半調子還要深刻，只是出于禮貌，才沒有打斷沈輝。

　　等到沈輝介紹完餐飲文化，才笑著說道：“這次來中國之前，我跟經濟產業省溝通了一下關于星海投資在日本投資興業的有關事項，經濟產業省原則上已經同意星海投資之前提出的幾項投資計劃，我們是盟友，希望我們的友誼不會因為一些小事而受到影響。”

　　“那當然。”

　　沈輝點頭：“我們是最好的盟友，一直合作的都很愉快，自然不會因為一些小事而影響后續合作，貴國經濟產業省的決定是正確的，但我想問一下，星海能絕對控股嗎？”

　　吉田正一微笑道：“這個恐怕有點難度。”

　　沈輝攤攤手，道：“吉田先生應該知道，以星海的贏利能力，我投資實業的目的并不是為了那點可憐的財務回報，如果不能絕對控股，我在貴國投資其實沒有什么意思。”

　　吉田正一沒再說這個，換個話題道：“我聽說先生是個汽車愛好者，成立了一家汽車研究中心，想要打造中國的勞斯萊斯品牌，我覺得這方面三菱和星海應該可以合作。”

　　沈輝問：“怎么合作？”

　　吉田正一道：“三菱可以為星海提供技術支持。”

　　沈輝沒說話，喝了口茶才道：“三菱轉讓給我國一些企業的技術星海同樣能拿到，甚至可以從我國的車企拿到更先進的，吉田先生應該知道，星海需要的是什么。”

　　吉田正一道：“我會說服垣內會長。”

　　“我等吉田先生的好消息。”

　　沈輝頓時精神一振，總算聽到個好消息。

　　不過也從側面說明，小日本日子確實不好過，三菱也確實需要盟友，否則壓根不會給出這么大的誠意，之前多次談判根本就不松口，現在既然松口，就有了談判的可能。

　　只要能談判，那什么都好說。

　　條件可以慢慢談，總能找到一個雙方都可以接受的價碼。

　　至于三菱想要什么，吉田正一提都沒提，這個要到談判桌上去扯。

　　外匯市場上的貨幣戰爭對日本經濟造成的影響，遠不是簡單的匯率戰爭那么簡單，涉及到的方方面面太過復雜，進出口的貿易逆差，匯率的結算方式等，問題實在太過復雜。

　　究竟怎么合作，涉及到哪些范圍，還要具體談過才能拿出個章程。

　　次日，沈輝陪同吉田正一游覽浦江風景，魏宗如則帶了一支團隊飛往京城。

　　這次跟三菱的合作將是一個非常復雜的過程，外匯投機市場的交鋒只是一小部分，涉及到的匯率結算，貨幣清算等等細節問題，沈輝想想都頭大，雖然一直都在學習，可有些太過專業的知識還是有些一知半解，具體談判自然要魏宗如這個貨幣經濟領域的大拿出面。

　　青河。

　　沈濤最近有點發愁，怎么才能在團結好老秦同志的前提下，把工程部那個損公肥私的員工給開掉，可真是一件技術活，琢磨了好幾天，也沒想到什么好辦法。

　　人是老秦同志保的，當初沒有堅持，再秋后算賬就有點不太合適。

　　若是當初堅持開掉，老秦同志就算有不同意見，也不會多說什么。

　　可現在要是秋后算賬的話，難免就會讓人覺的這是在打老秦同志的臉。

　　沈輝想了幾天，也沒想到兩全其美的辦法。

　　可老大交待了，不辦不行。

　　想問問人，又覺有點丟臉。

　　老爹就不說了，一輩子就沒跟人玩過心眼，不管處理什么問題都是直來直去，肯定不會有好意見，二叔三叔到是可以商量，可抹不開面子啊！

　　怕被看輕。

　　思來想去，最好跑去跟老丈人商量。

　　劉成武能干到領導崗位，政治智慧自然不會缺乏，也對女婿能跑來跟自己請教這種問題很是欣慰，就耐心指點：“處理這種問題的辦法很多，你作為董事長，不能把所有問題和矛盾都攬在自己身上，你哥讓你處理這事，就是要讓你學會馭下的手段。”

　　沈濤抓了抓頭，虛心請教：“那爸，這事咋處理？”

　　劉成武道：“這種事情不用你直接出面，你是公司董事長，下面還有一幫中層，既然坐到了中層這個崗位，在享受相應薪資待遇的同時，就要承擔相應的責任，不能把所有矛盾和問題都推給你處理，部門有人損公肥私，工程部負責人難道就沒有責任？手下有人損公肥私他簽字的時候沒有發現？那么明顯的問題他如果都看不出來，要他何用？如果他發現了卻不吭聲，還給簽了字，那他這個部門負責人就有問題。”

　　給老丈人這一提醒，沈濤頓時愣住。

　　對啊！

　　工程部的員工報賬，把第一關的就是工程部負責人，那么明顯的問題，自己看了都能一眼發現，王勇不可能沒有發現，可王勇卻還是給簽了字。

　　這說明了什么？

　　往小了說，就是責任缺失，失職瀆職。

　　往大了說，就是同流合污。

　　特么的不想干了啊！

　　沈濤皺著眉頭：“難道王勇也有問題？”

　　劉成武道：“王勇不一定有問題，但放任自流是肯定的，甚至還有試探的心思，員工與老板博弈，上層與下層博弈，這在任何一家企業都不可避免，你哥能走到現在，這方面肯定沒有問題，可你畢竟你不是你哥，基本沒有擔任管理崗位的經驗，驟然身居高位，即使你是星海置業的董事長，下面的人也不可能會真正服氣，心存試探是免不了的，如果你沒有足夠的智慧和威望手段鎮住下面的人，下一步就會出現陽奉陰違，甚至當面置疑你的權威性。”

　　沈濤凜然，同時又有點火大。

　　還敢陽奉陰違？

　　弄不死他丫的。

　　誰特么敢陽奉陰違，就算被老大趕回農村去種地，也得先弄死他丫的。

　　劉成武似乎猜到了女婿心里在想什么，道：“屠刀可以揮，但只知揮舞屠刀不是解決問題的辦法，你有沒有問過你哥，星海成立到現在他開除過幾個員工？”

　　沈濤想了想道：“好像就開除過一個，是上班玩游戲的，被查崗抓了好幾回，是人資以多次違反公司勞動紀律為由開除的，再沒開除過。”

　　“那就對了。”

　　劉成武道：“星海大半員工都是碩士研究生以上學歷，少部分本科學歷，也都是在職場打磨多年的職場精英，那些人不比青河人精明，各種試探和博弈肯定不會少，可你看看你哥有沒有經常開除員工，所以，屠刀并不是解決問題的辦法，怎么把隊伍帶好，讓手下的人真正心服口服，不敢心存僥幸、不敢碰觸紀律和底線，這需要一定的領導藝術，還要有較高的智慧手段和人格魅力，畢竟人同此心，你不可能把所有員工都開除掉。”

　　沈濤想了好了會，才點頭：“我知道了。”

　　劉成武道：“這事你別急，回頭組織中層以上管理人員開個會，講講紀律和原則，但不要刻意針對誰，一來給老秦提個醒，紀律就是紀律，不能因為工作辛苦就可以碰觸紀律底線和原則，否則長此以往必然會人人效仿，那還要制度和紀律做什么。”

　　沈濤連連點頭：“明天我就組織中層以上開會。”

　　劉成武繼續道：“回頭你找王勇談一談，私下批評幾句，點到即止，不要太過，相信王勇只要不蠢，就會明白以后該怎么做，至少不會再出現這種無心之失。”

　　沈濤琢磨了下，有點不知道該怎么和王勇談話，就問道：“跟王勇談些啥？”

　　劉成武道：“談話只是個由頭，目的是為了找個理由批評他，讓他明白，不該有的心思不能有，工程部的工作就難道就沒有干的不到位的？你隨便找一件小事批評他兩句，完了再點下財經紀律，王勇能當上部門負責人，不可能聽不懂。”

　　沈濤恍然大悟，連連點頭：“我知道了。”

　　劉成武卻心里苦笑，這個女婿步子邁的太快了，在單位混了幾年，還稀里糊涂的沒有混明白呢，年后搞了個物業公司還沒弄明白呢，就成了星海置業董事長，竄的太快，委實不是啥好事，本來女婿以星海置業大股東當了星海置業董事長自己挺高興，可現在劉成武卻有點擔心了，就怕女婿能力跟不上，位子坐不穩可就鬧心了。

　　不過話說回來，自己急也是白急。

　　沈老大既然把兄弟推上去，就不會坐視不管。

　　有沈老大盯著，就算女婿還有些欠缺，也出不了大問題。

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