第117章 紈绔二代
“襄城伯明事達，識大體，本宮深為感動。來啊，賜座。”朱慈烺微笑。
“謝殿下。”李國禎在軟凳上坐了，目光恭敬的看著朱慈烺，微微欠身：“臣聽說殿下在京營裁撤老弱，另立新營，臣甚是贊同，當初家父在京營戎政時，就想要整頓京營，裁撤這些老弱，奈何家父耐心不夠，決心不強，以至于半途而廢，若家父當年做成了，今日又何至于勞動殿下？”
李國禎這番話說的漂亮，即表明了態度，也拍了朱慈烺的馬屁。
朱慈烺不說話，只是笑，他要看看，李國禎到底什么目的？
朱慈烺沒有接話，李國禎卻不尷尬，一臉恭敬的繼續說：“這兩日，家父夜不能寐，深為自責。臣身為人子，上不能報效朝廷，下不能為父分憂，更是慚愧，昨夜想了一晚，對于京營，臣有兩策獻與殿下。”
朱慈烺明白了。
李國禎是想要毛遂自薦。
他可不敢用李國禎，李國禎就是一個夸夸其談，紙上談兵的貴二代，比之趙括還差的遠，趙括還有一股戰死沙場，寧死不降的傲氣，李國禎卻是一個解甲投降，一點骨頭都沒有的軟蛋。
不過朱慈烺倒想要看看，李國禎究竟能提出什么高見？
“第一，京營兵額本就不足，殿下又裁撤老弱，京營恐怕連原先的三分之一的兵額都保不住，招募新兵勢在必行，臣以為，新兵絕不可再在京師招募，應該仿效戚少保紀效新書之法，到各地招募吃苦耐勞，且聽從號令的礦工，江北的山東山西都是礦工聚集之地，極適合募兵。殿下今日令人出發，半個月就可以來回。”
李國禎還算有點見識，不然當初也忽悠不了崇禎。
不過他自認為高明的策略，在朱慈烺看來卻是普通又普通，根本不值一提。
見朱慈烺沒有出言夸獎，臉上也沒有喜色，李國禎略有失望，不過臉上卻沒有絲毫表現，依然一臉尊敬的繼續說：“然礦工來過各地，良莠不齊，對朝廷的忠心難以保證，這一點和京營老兵完全不同。京營老兵都是世代軍戶，雖有老弱，但數代恩養，子弟傳承，對朝廷絕對是忠心耿耿，新募的兵員再怎么操練，短時間之內，也達不到他們的境地…”
說到這里，李國禎稍稍停頓了一下。
朱慈烺明白，李國禎明說的是軍戶，暗指的卻是他們這些祖上為朝廷立過大功的勛貴。
自進入后殿，和朱慈烺面對面開始，李國禎一直都在察言觀色，想知道這十四歲的皇太子內心的真實想法？但他失望了，不管他說什么，朱慈烺始終都是面帶笑意，不動聲色。
“因此臣以為…”李國禎繼續說：“要想讓他們忠心朝廷，除了提高待遇之外，還需派忠心之臣前去督導。”
朱慈烺點頭笑：“小襄城伯說的甚好，本宮亦打算這么做，不過京營人數眾多，要如何督導？”
李國禎精神一振：“如身使臂，如臂使指即可，滿朝文武，忠臣良將甚多，殿下可選一能臣任之…”
后面的話，朱慈烺已經不想再聽了，李國禎的意思很明顯，還是想讓朱慈烺用他們這些“忠誠”的勛貴子弟當京營的中層將官。真是玩笑，好不容易才把你們請出去，豈能再請回來？李國禎啊，你究竟是太聰明了呢，還是把我想的太愚笨了？
當然了，李國禎所說的問題的確存在，如何保證新兵對朝廷的忠心，是朱慈烺必須要考慮的。
李國禎說了一大堆，但朱慈烺一個字也沒有聽見去。或許是感覺到了朱慈烺眼睛里的冷意，李國禎終于是住口不說了。朱慈烺朝他笑一下：“小襄城伯所說甚有道理，本宮會考慮的，替本宮向襄城伯問好…”
意思就是你可以走了。
走出信王府時，天色已經黑了下來，王府門上的燈籠已經亮了起來。李國禎一臉沮喪，今天對朱慈烺這番話，并非他老爸授意，而是他自作主張，現在看來是失敗了，皇太子并沒有對他和他的政策表現出太大的興趣。
沮喪之后就是惱怒，想不到皇太子如此輕才！
李國禎現在就是一個躊躇滿志，以為必奪第一，結果卻面試失敗的應試者，他心里充滿了對面試官的嫉恨：有眼無珠，我如此大才，你竟然不賞識？
一路憤憤的返回府邸，剛進了后院，準備向老爸報告今日王府之行，就看見一個鬼鬼祟祟，披著黑色斗篷的身影從老爸居室里閃了出來。
錦衣衛指揮使駱養性。
對駱養性，李國禎一直沒什么好感，認為駱養性只會耍陰謀詭計，難登大雅之堂。
不過他老爸對駱養性卻頗為看重。
短短兩天，他老爸和駱養性已經密議過兩次了。
這種情況，只在三年前有過。
李國禎忍不住想，難道是三年前的那件事沒做干凈？又或者是東窗事發了？不然駱養性為什么緊張？三年前的事可是一個驚天的大秘密，一旦捅出來，不但滿朝的腥風血雨，后宮之中也必然是天翻地覆，嚴重點，周皇后的皇后之位說不定都難保。
想到這里，李國禎心中忽然一動…皇后不保，那太子呢？
李國禎詭異的心思，朱慈烺當然不會知道。
李國禎剛走，商人趙敬之就求見。
一如朱慈烺所料，對朱慈烺提議成立商行的事情，趙敬之表示贊同，并且愿意七三出資，所得利潤五五分成，不過朱慈烺不同意。雙方詳談了一會，最后議定朱慈烺出十萬兩銀子--原本那個火藥商人張永成的二十萬罰銀都可以投入，但朱慈烺事業剛起步，用錢的地方太多，只能先出十萬兩，趙敬之出九萬兩，聯合成立一家大型商行，主要經營糧食布匹鐵料煤料，利潤五五分成。
趙敬之很是惶恐，他一草民，出資又比皇太子少，怎么敢跟皇太子五五分成？
朱慈烺笑：“我出資雖多，但日常經營要靠你，因此五五分成正是合適。”