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111.信任危機

  向國強曾經親自參與過企業部策劃案子的整個工作過程,知道這些部門和教育培訓那一塊根本沒法有機分割。

  周駿在大局把握上,比起向國強來,可就差的太遠了。

  他看不到這種復雜局勢的形成,是因為鄭國霖能力太強造成的,并不是因為向國強過分信任鄭國霖,或者是鄭國霖暗中做什么手腳造成的。

  剛剛開始參與企業部的策劃業務,還不了解具體情況,周駿就對企業部這種復雜的工作方式指手畫腳,表達不滿,讓向國強很不高興。

  “你難道看不到,營銷部和公關部,也是和你一樣,走漸漸介入的路子嗎?

  對我們不懂的,全新的東西,你要有耐心!

  你如果現在就可以獨立接管企業部的策劃業務,我還費這么大的事干什么?”

  向國強說話就不好聽了。

  “可是,國霖搞這么復雜一個局勢,我接管企業部的策劃業務,會變得很困難。他是不是不想放手這一塊呢?”

  周駿還是沒有明白,向國強為什么不高興,仍舊在解釋。

  “有些事情,需要你自己去親自參與,多動腦子分析,才能看明白。不要總是跑到我這里來,說這些膚淺的話!也不要總是指望我來幫你解決問題!

  能幫你解決的問題,我已經幫你解決了,下一步,就得看你能不能做到了。你要知道。我同意你參與國霖的業務,已經是冒著要得罪他的風險了!

  你是我的大將,國霖同樣是我的左膀右臂。你想讓國霖徹底怨恨我,不信任我嗎?想想我那樣做的后果!”

  向國強還是耐心給周駿解釋。

  他讓周駿參與企業部的業務,不僅僅是因為二部業務過少,白養一幫閑人這么簡單。

  主要的目的,還是摻沙子和分權,并不是鄭國霖做的不好。

  周駿平時把主要精力,就放在了揣摩向國強的意圖上。

  對這一點,周駿理解向國強的意圖,是分毫不差的。

  他的主要精力放在這上面,業務能力就不行了,竟然看不懂企業部現行的工作程序,是必然形成的,要求向國強取消企業部的許多功能。

  取消了這些功能,不要說他接管業務,不等他接管,整個企業部就沒法順利工作了。

  他看不到這一點,向國強當然生氣。

  周駿在向國強那里碰了一鼻子灰,垂頭喪氣地回來。

  現在,在他看來,以目前這種情況,他根本就沒有辦法接管企業部的業務。

  向國強這純粹就是向著鄭國霖,讓他磨的沒了法,才答應他接管企業部的業務,卻由著鄭國霖給他設置障礙,讓他接管不成。

  其實,這倒正合了鄭國霖想要的結果。

  眼看著自己的目的達到,他不由心里暗暗得意。

  這是他連上一世的經歷一起算上,第一次斗敗詭計多端的周駿。

  可是,周駿并沒有他想的那樣簡單。

  靠走歪路起家的周駿,真正的本事還沒施展出來呢。

  正路上走不通,他才會考慮走歪門邪道,這可是他的拿手好戲。

  向國強給他機會,讓他接手鄭國霖的業務。雖然里面困難重重,可是他接管不了企業部的業務,在公司其他人看來,就是他無能。

  他不能讓別人看他的笑話,讓向國強小瞧他。

  所以,接管企業部業務這個任務,他務必要拿下來,只許成功不許失敗!

  他召集自己部門里的親信們開會,大家閉門商量了一天,也沒想出一個能夠快速接管業務的辦法來。

  想要從正當途徑接管業務,就得像向國強說的那樣,拿出所有的精力,全面參與到企業部的工作當中去。

  從公關、營銷,一直到論壇、沙龍、會所。

  二部沒有這些專門的人才不說,二部的策劃師們也懶散慣了。讓他們忙工作的同時,再抽出時間來,去聽培訓課,參加沙龍、會所的互動活動,這得牽扯多大精力呀?

  所以,沒有人愿意這么賣力。

  而且,這樣接管起來,太慢了,他還是想搞速成。

  正路走不通,就得考慮從其他方面擊敗鄭國霖了。

  原來,周駿就抓鄭國霖一個小把柄,在向國強面前,反應過鄭國霖和自己三個女下屬不清不楚的關系。

  可是,鄭國霖竟然發覺了,立刻疏遠了三個女下屬。

  他暗暗派人跟蹤了鄭國霖一段時間,也沒找到什么有用的證據。

  再說,就算在這方面找到什么證據,告訴向國強,用處也不大。

  向國強頂多私下里說說鄭國霖,把他的三個女下屬給調離就不錯了。

  但可以這樣毀了他的親信,對鄭國霖也算是一個不小的打擊。

  即便他沒有成功,向國強開始考慮給鄭國霖分權,跟他背后說這個事情,也有一定關系。

  向國強也是忌諱鄭國霖開夫妻店的。

  現在,鄭國霖已經犯防備了。再在這上面做文章,抓著鄭國霖這個小辮子不放,進行人身攻擊,已經沒有太多意義了。

  那么,從哪個方面入手,才可以把企業部的業務給拿過來呢?

  周駿也算是絞盡了腦汁。

  最終,他選擇在企業部內部,尋找破綻。

  鐵打的營盤流水的兵,理論上講,任何一個實體,都會有矛盾,有矛盾就有突破口。

  企業部公關室的經理趙星,是從公司公關部派過去的,仗著資格老,并不怎么聽鄭國霖的招呼。

  特別是企業部有一部分營銷權限,放在公關室里,趙星幾次不請示鄭國霖,隨意安排營銷組成員,引起了鄭國霖的反感。

  隨后,鄭國霖就給他派了一個副經理張小雨,直接繞過他,主抓與培訓部門的協調工作,又找來一個營銷組長趙軍,專管營銷工作。

  如此以來,趙星的權力,基本被張小雨和趙軍瓜分,等于是被架空在那里,沒有多少事做了。

  趙星肯定對鄭國霖有意見。興許,他可以從趙星身上,找到突破口。

  他先派親信,慢慢找機會接近趙星,請他吃幾回飯。

  試探下來,果然這個趙星牢騷滿腹,甚至為這個,都找過向國強幾回,告鄭國霖獨斷專行,把銀狐策劃當了他自己的產業,想怎么干就怎么干,不顧及公司老人的感受。

  周駿忽然就明白了。原來,不只是他給鄭國霖上眼藥,還有別人在背后里給他幫忙了。

  我說向總怎么能這么快就聽信了我的建議。排斥公司老人,這也是向總忌諱的事情!

  原來鄭國霖是犯了向總的忌諱了!

  他立刻就單獨偷偷約見了趙星,兩個人談的很是投機。

  周駿答應趙星,只要把企業部的策劃業務,成功接管過來,他就把趙星要到二部來,成立公關辦公室,由趙星出任經理。

  可是,在沒有企業部這么健全的體制下,二部怎么才能獨立展開策劃業務呢?

  趙星一直在企業部工作,比周駿了解情況。他就給周駿出了個主意。

  “抓現成的啊。”他說,“企業部接一個案子,從調研到策劃,都得需要文案吧?你拿到現成的文案,還策劃不出來案子嗎?”

  這個辦法可行!

  只要二部成功策劃幾個案子,讓向國強相信二部有這個企業策劃能力,他就有辦法說動向國強,把企業部的業務都交給他。

  到那時候,鄭國霖移交業務的同時,他再要求向總,讓企業部把相關的營銷、公關權限,都移交給他,也就完了。

  “那,我怎么才能拿到企業部現成的文案?”

  他問趙星。

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