840 辦法都是被逼出來的,解決不了人才缺口,老子就自己培養
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“拉倒吧！你媽去干什么？她這身體也不好，養殖廠事情一大堆，這里到東北，幾千公里呢，坐火車都得多久！”
劉福旺急了。
楊愛群要是跟著去了，他還能干啥？
不行！
“養殖廠的事，不是有麻桿跟瘦猴他們么，我媽這也沒出過遠門。”
劉春來說道。
看著老頭的反應，更覺得讓老娘陪著去蘇聯是正確的。
“距離這么遠，路上太遭罪了，讓她在家里呆著享福不好嗎？以前我退伍，坐火車回來都半個多月呢！”
劉福旺忘記了劉春來去過東北。
“我媽沒出去過啊！再說了，她以前的老家不是在東北嗎？回去看看也好…還坐什么火車，過幾天圖154過來，要到首都中轉，你們坐飛機去…”
劉春來一直都看著老頭。
當劉福旺聽到說楊愛群老家是東北，不吭聲了。
楊愛群是逃難過來的。
具體什么地方，劉春來也不清楚。
夫妻兩基本上都不會提這事情。
一家人逃難，最后就剩下老娘一個人…
上次劉春來從東北回來，楊愛群雖然沒說，可也打聽了不少那邊的事情。
找不到以前的親人，回去看看也好。
故鄉在老娘的記憶中，或許只有模糊的印象。
所以，劉福旺也不吭聲了。
場面有些尷尬。
正在這時候，馮松濤從外面進來。
劉福旺正鬧心，也懶得聽他們談什么。
直接就走了。
“大隊長，真的有必要么？我并不適合…”
馮松濤現在沒有再叫春來兄弟。
而是把劉春來當成了老板。
“有什么不合適的？老馮，這可不是我認識的馮師爺。”
劉春來明白馮松濤在說什么。
目前，沒人可用的情況下，他讓馮松濤當他的副手。
負責服裝、衛生巾、家具、蔬菜等所有產業的管理事務。
其實就是總經理。
“如果一個產業，還沒有問題。”
馮松濤苦笑著搖頭。
他自己知道自己的情況。
“老馮，我看好你。如果你自己都沒信心，那是真做不好了。你放心，等到有人能接替，就把你換下來。”
“我真做不了。總經理這職務，需求太高了。”
馮松濤直搖頭。
“不存在的，我都不怕你干虧了。”
劉春來說道。
看著劉春來，馮松濤一臉苦惱。
劉春來不怕干虧了，可自己怕。
這么大的產業呢。
他之前一直都看好劉春來的未來，勸說張建民都投了劉春來。
也沒想到在短短幾年時間，劉春來能發展到現在這樣的程度。
自己也在不斷地學習。
依然跟不上劉春來的發展腳步。
很多時候，馮松濤只能以自己沒有讀七年高中來安慰自己。
不論眼光、頭腦，馮松濤都覺得自己管不了不了這么龐大的產業。
沒法跟劉春來比。
如果有具體方案，自己負責執行沒問題。
現在芯片跟汽車兩大產業，都不是他熟悉的。
“老馮，就當幫兄弟一把。”
“鄭倩呢？她是你專門招的職業經理人啊。”
馮松濤提醒劉春來。
劉春來把鄭倩跟宋瑤兩人著重培養，所有人都知道。
她們兩人權利也不小。
尤其宋瑤。
本來跟劉春來有親密關系，能力也不差。
按照大多數人的想法，宋瑤更適合擔任這個職務。
至少，女人會讓人更放心。
“鄭倩并不是很優秀的職業經理人。如果只有衛生巾產業，問題不大，她的成長能跟上。可我需要的是能管所有產業的…不管是芯片，還是機械，讓女人去了解，你覺得靠譜？”
馮松濤嘆了一口氣。
可他去了解，學習，會更痛苦的。
說到宋瑤，劉春來也只能苦笑著。
不管宋瑤學習能力有多強，終究不是科班出身。
倒不是劉大隊長瞧不上。
而是宋瑤需要學的東西太多，每天還得處理各種事情。
時間根本不夠。
再等十年，或許還行。
“宋瑤將來發展的方向，是外貿這一塊，她本來就比較熟悉…”
劉春來對馮松濤也不隱瞞。
所有產業交給宋瑤，幾乎是沒有可能的。
等到發展起來。
再進行改革，分成幾個獨立的集團公司。
也不知道那時候宋瑤能不能成長到成為一個集團公司董事長的高度。
為了更快發展，劉春來手中產業，全部得進行調整。
這需要不短的時間。
“打江山，你不行，我來；不過守成這塊，只有你最合適。其他人沒有你這么沉穩。”
劉春來這話，一點都不假。
要不是馮松濤這性格，
“可我能力差太遠，壓力太大了。”
“不用有壓力。大家都需要成長。都是第一次當管理人員嘛。這次召集所有管理人員回來，一方面是把我的想法跟大家交流，另外也是讓大家一起相互探討管理中遇到的問題，相互學習，取長補短。”
劉春來沒說他給大家上課。
他也不是專業的科班人員。
不過，以他的經驗，比現在很多專家教授都更強。
高層管理人員跟有潛力的核心人員，相互討論學習，不需要去學系統的理論。
只學需要用的。
應急沒問題了。
劉春來旗下所有產業的廠長、副廠長、各市場大區域負責人，甚至重點培養的骨干管理人員全部都回來。
將會進行長達三個月的管理培訓。
劉春來講解管理跟營銷等方面的核心要領，告訴他們如何去分析市場，布局、發展。
各負責人交流經驗，對各自遇到的問題探討。
劉春來再提點一下。
能讓他們快速成長。
楊小樂、吳二娃等人全被召了回來。
劉千三，劉志強等人同樣也在培訓人員名單中。
“要不，讓志強來？楊小樂也行。”
馮松濤還是有些不死心。
壓力太大。
劉春來的這些產業全部建成投產，總資產將會超過十億。
馮松濤沒壓力？
國內有幾個人敢說能管好？
劉志強是劉春來最信任的人，最早成為大區域負責人的。
其他市場以劉志強所在的山城為跳板，然后擴張。
劉志強熟悉劉春來的各個產業。
楊小樂是成長最快的。
在很多事情上，自主性也很大，都不需要劉春來去操心。
誰都沒想到。
劉春來選擇的第一個集團產業總經理，居然是平時沒有多少存在感的馮松濤。
大隊的學校里，專門騰出了一間教室。
管理人員回來后，直接住大隊招待所。
劉春來承擔各項開支費用。
鄭倩跟宋瑤兩人同樣在培訓之列。
沒人敢提出反對意見。
“諸位！召集大家回來的目的，都清楚了。就不在這里強調了。目前，咱們發展的勢頭很猛，可面臨的壓力也非常嚴峻…集團公司最嚴重的問題，缺乏管理人員。很多人都是趕鴨子上架，專業技能及管理水平太低。我們想發展，就必須調整了。從外部招納新鮮血液是解決方案。內部人才培養，也是解決方案。”
第一天上午，小學上課時。
劉春來站在了教室的講臺上。
儼然成了老師。
學生就是他手下的高管。
每人手中都拿著厚厚的筆記本。
劉春來明確要求過，所有人必須做筆記。
在三個月培訓后，將會進行考核。
考核不過關，工資降級，管理崗位降級。
手中股權或是期權，都會減少。
這關系到每個人的自身利益。
“在坐的，有小學沒畢業的，也有大學畢業的，我希望，不要出現自認為高人一等的，不把這次培訓當回事。能不能坐穩現在的位置，甚至更進一步，這次的研討班，將會非常重要…”
劉春來對所有人強調。
無論管理，還是市場營銷。
在坐的，沒誰敢跟他叫板。
劉春來白手起家，一手締造了自己的商業帝國。
各種營銷方案，都是劉春來拿出來的。
連廣告，也都是劉春來搞的。
“管理問題，將會是未來我們需要提升到跟技術等同的程度。大家回去后，各自培訓自己手下骨干團隊，將來，各團隊管理人員成長，都將能納入你們的業績考核中…”
劉春來在上面說。
下面所有人都在不停地記筆記。
以前劉春來上的課程，主要是給招牌的高中生進行基礎管理培訓，市場營銷培訓。
那是突擊訓練。
能用就行。
這一次，劉春來主要講市場營銷跟管理等方面的高級內容。
涉及到制度建設、組織框架架構、績效考核方案、人事制度、企業發展規劃、經濟等很多內容。
“咱們今天先說組織框架的問題…”
劉春來直接進入了上課狀態。
他不想自己操心。
就得把手下培養出來。
之前的管理模式，屬于瞎幾把亂管，不出問題就行。
現在不行了。
產業越來越大。
涉及的領域越來越多。
再所有人都只對他負責，不行。
即使有財務巡查制度也解決不了。
現如今不僅需要進一步開發客戶，也需要維護現有市場。
目前是賣方市場沒錯。
他們的產品都很火爆。
如果一直這樣認為，最終，就跟很多八十年代、九十年代很火的企業一樣。
最終倒在市場競爭下。
現在他們企業面臨的各種問題，被劉春來一一羅列出來。
隨后，再由劉春來提供解決辦法。
“他不是只上了高中？怎么這么專業？”
鄭倩原本還很不滿。
不認為這樣的研討班有什么意義。
尤其是還像小學生一樣…
傻子一樣。
可劉春來開始講課，就把她震撼到了。
直接問旁邊坐著的宋瑤。
“唉，老板平時睡覺前，都會看各種管理方面的書籍…有空就看，很多甚至都能背誦，更是能找到很多完全不相干的內容的關聯…”
這一點，宋瑤是崇拜劉春來的。
“鄭倩，宋瑤，你們兩嘀咕什么呢？”
劉春來見兩女人竊竊私語，至于就把她們當嚇唬猴子的雞了。
于是乎，課堂紀律，比隔壁小學生更好。
馮松濤、劉志強、劉千山等人，都有了豐富的管理經驗。
卻沒有多少理論。
特別是楊小樂。
從在街頭擺地攤跟了劉春來后，人生就如同開掛了。
有著敏銳的市場嗅覺，頭腦比較靈活。
現在再跟劉春來講的一一論證。
很多之前想不明白的，一下都明白了。
劉春來每天上午給大家講他旗下產業組織框架架構、市場營銷。
這些都是需要手下們去完善的。
下午讓大家討論如何去做得更好，完善制度，制定績效考核等。
晚上，讓所有人各自處理公司的事。
大隊有電話，也有電報室。
劉春來為了在葫蘆村隨時了解旗下所有產業的情況，在幸福公社鄉改鎮的時候就建了個通訊室。
“春來，這樣下去，電報費跟電話費，都得讓咱們破產啊。”
還沒去蘇聯的劉福旺，有些受不了這些人天天打電話。
還是長途。
一打就是幾十分鐘。
那都是錢啊。
一個月下來，起碼得十多萬。
幾十號人呢！
中午吃放休息，傍晚下課一直到晚上十二點，大隊部的電話，電報，都沒閑過。
甚至，連各廠里的電話，也經常都被這些負責人占用。
“爹，有些成本現在必須承擔。你什么時候去蘇聯？”
劉春來知道老頭為什么心痛。
自己給錢呢。
“宋瑤不是在上課么？我這怎么去？”
劉福旺沒好氣地問劉春來。
“跟宋瑤有什么關系？到蘇聯，不僅有咱們的人，也有蘇聯人陪同啊。”
“到了蘇聯，喝酒怎么辦？許書記跟呂縣長都喝不過老毛子，我這去了還能囫圇個回來？”
劉福旺語氣很是幽怨。
老毛子的酒量有多厲害。
他已經見識到了。
而且還是見到宋瑤后，有所收斂。
單對單，劉支書不怕。
一對二，劉支書也不慫。
可要是車輪戰…
老頭子這覺悟越來越高了啊。
“她一時間走不了。你這不去談好，馬上那邊就要下雪了，準備工作什么的都沒做，明年開春也沒法播種的。”
劉春來提醒老頭。
老頭無語。
把旗下所有負責人召回來的事情，驚動了許志強跟呂洪濤等人。
何國華知道后，連著打了好些電話詢問許志強跟呂洪濤。
想知道劉春來準備干啥。
兩人也是不清楚。
只能專門過來詢問劉春來。
“現在中高級管理人員，在很多方面做得不行，讓大家一起相互探討，提出解決辦法…”
劉春來倒爺不隱瞞。
見兩位領導不放心，他直接邀請兩人參與下午的討論。
許志強跟呂紅濤兩人沒聽多一會兒，眼神就開始放光。