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第310章 改革勢在必行

  黃小仙不想過多的參與個人之間的恩怨中,她想把要做的事一件一件解決掉。

  黃小仙與五個隊都建立了良好的聯系,她與五個隊的團支書也達成了默契,無論有什么事,都要在第一時間內解決掉。

  急功冒進的事慢慢顯現出來,為了讓積分達到的更快,得到更多的獎勵,有些隊不僅工人造假,就連工長、段長也參與其中。

  黃小仙一看這苗頭,覺得如此按此下去,不僅不能完成工程的進度,反而會造成質量的下降,她立刻召集所有工段長和隊長及團支書級別的人開了一個緊急會議。

  黃小仙在會議上闡述了加大了處罰的力度,而且讓質檢員與技術人員天天到工地上來監督。

  黃小仙知道以自己現在的身份,她說的話可能沒有多大的分量,但規章制度是她訂的,如果不遵守,一分錢也拿不到。

  黃小仙講的都是制度,接下來隊長和頭頭們又讓一個問題變得突出出來。

  各隊的主材由材料科提供,他們服務的質量和速度就成了關鍵的一個環節。

  一直以來也都是沒問題的,因為按平時進度大家都習慣了,但現在不同了,工程隊為了趕進度,材料的需求就有些供不應求。

  材料科的人報怨之聲四起,而材料的供應就開始拖后腿。

  黃小仙在會議上答應各隊,材料問題歸她解決,而他們要解決的是更具體和瑣碎的事物。

  黃小仙先是找到主管材料運輸的李凡副總,黃小仙與李凡也不算不熟悉,但近距離接觸發現他除了能力差強人意之外,最大的弱點就是嫉妒。

  黃小仙的積分卡活動一開始,他就老大的不滿意,感覺黃小仙的手伸得有點長,連生產她都接管了下來,他不止一次與關總報怨過。

  報怨多了,關總說:“那你做,我看你現在就是安于現狀,她現在熱情正高,而且對公司是有利的,我不全力支持還像你一樣反對嗎?”

  李凡強詞奪理地說:“就她搞的那一套,也不是什么新鮮玩藝兒,我也不是搞不出來。”

  關鵬宇瞧不起地看了他一眼說:“她搞的東西到不是什么新鮮事,但具體事物多如牛毛,誰愿意抻這個頭?你看她現在還有時間在辦公室嗎?”

  “她天天在工地上?誰知道她天天往哪里跑。”

  關鵬宇有些不高興地說:“她天天在不在工地,工地上的人自有診斷,你呢?李總,你總得拿出點成績吧?你當副總已經快一年了,其實有很多人是不服你的。”

  關總這些話是想敲打敲打他,但他聽了極不舒服,不僅不滿意關總對黃小仙的縱容,還把黃小仙也一起恨上了。

  黃小仙就是在這種情況下找到李凡的。

  李凡沒好氣地說:“材料科的事是我主管,但具體業務還是歸科長張大勇管,我不能伸手太長,明明是管業務的,非要干涉基層的自主運營。

  黃小仙知道他是一語雙關,她什么也顧不得了,隊里的主材如果上不來,你就是有一萬個理由工程一樣停滯不前。

  黃小仙轉身就去找了關總。

  黃小仙看李春紅正與他說著什么,黃小仙也不管不顧了,在以往她見到這樣的情形就會主動離開的。

  “關總,真沒辦法,材料科的事如果不解決,我們所有的目標都實現不了,而我一點也調動不了這一塊,只能事事都來找你。”

  關總問了一下具體的情況,說:“黃書記,你到底想怎么辦?難道這樣的事也要由我天天督促嗎?”

  黃小仙說:“我也不想呀,但我一找張大勇他不是不見我,就是說材料科的調配一直有自己的運程和節奏,憑什么聽憑你的調配?而且材料科也沒有積制,他們的熱情怎么能調動起來?難道要他們一個人干兩個人的活?”

  關總說:“他這樣說話你應該有應對之策才好,難道這樣的小難題都要求助于我嗎?”

  黃小仙不客氣地說:“這樣的事我當然要找你了,材料科也想參加積分制是不可能的。”

  “你這樣就不對了,難道只有一線工人才有高工資的可能?”關總覺得黃小仙有點不知深淺。

  黃小仙有點被激怒了,說:“關總,我說話是有根據的,材料科一共八個科室,職員全部都算上三十二人,按每人一天八個小時的工作量,我覺得三個科室足夠,五個工程隊,一個隊派兩個材料員我想也是夠了,他們每天風吹不到雨淋不到,他們真的沒有資格實行積分制。”

  黃小仙的慷慨陳詞讓關鵬宇聽得一愣一愣的。

  他好奇地說:“你又開始調查材料科了?”

  黃小仙說:“我沒有想調查他們,如果他們只有七、八個人,完全可以加入進來,但現在屬于人滿為患。”

  關總大為感興趣地說:“黃小仙呀黃小仙,你現在得罪的人可是不少呀,機關現在對你意見多多,每天都有人來告你的狀,現在你又要拿科室開刀了?你動了他們的利益,他們是不會善罷干休的。”

  黃小仙不管不顧地說:“我根本就不想得罪任何人,但他們妨礙我積分制的實行,才讓我發現公司現在有很多重復的機構。”

  關總想了又想,說:“黃小仙,你不是主管青年的工作嗎?我聽說開會的時候也有人質疑你的權限,你行政上沒有權利,我給你權,你掛上副總,如果喜歡做,積分制也不是一天兩天就能結束的,你就一直兼職下去。”

  黃小仙想也沒想地說:“積分制成熟之后,我就撤下來,這個副總先讓我掛著吧,關于材料科,我有一個請求,要么他們立即支持我的工作,要么就把這個組織打散,讓他們科室的人員進駐到各個隊里,專門做材料的調配工作,統一聽隊里的指揮,把原來高高在上的機構變成從屬地位,更好地為基層服務。”

  關鵬宇哈哈大笑說:“你是真敢想呀,你不是搞過公司發展簡史嗎?材料科從公司成立那天就有了,你想把他們全窩端?”

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