第一百八十六章 運籌帷幄

　　國內的這些情況，隋波當然能夠第一時間，得到消息。

　　，他的秘書都會匯總國內行業、官方的信息，整理成信息簡報，給他發郵件；

　　同時，“易趣系”旗下各公司的管理層，也會定期給他發郵件。

　　進行工作匯報，重要會議的會議記錄也會第一時間發給他過目。

　　比如每周的公司例會、“戰略決策委員會”例會，以及一些重要工作和業務進展情況的匯報。

　　不過，隋波既然之前就已經打定主意。

　　借著這次來硅谷，鍛煉打磨一下管理團隊。

　　通過這次的“放權”，也讓他們能夠獨當一面。

　　要敢于、勇于做決策，甚至允許他們犯錯誤…

　　所以，沒有特別的事情，隋波不準備輕易發言。

　　的郵件，他都是只看看，了解情況。

　　絕大部分都不回復。

　　Qmail郵箱有“自動回執”功能，他看了郵件，就表示知道了。

　　不回復，就是沒意見。

　　在大的戰略方向，早就已經達成共識的前提下，隋波愿意放手，讓他們試試。

　　不過，這次國內的風云變幻，實在是有點驚人。

　　一時間，有點“六大派圍攻光明頂”的感覺。

　　雖然易趣集團已經拆分了。

　　可是像王川、周杰等人，這些年來已經習慣了大家一起溝通，最后隋波決策的工作方式，一時半會還改不過來。

　　遇到事，還是總想問隋波的意見。

　　看隋波一直不回郵件，心里就有點沒底。

　　直接打電話吧，又有點不敢…

　　總不能老大都把決策權下放給自己了，這點擔當都沒有吧？

　　所以，就這樣一邊忐忑著，一邊硬著頭皮，開始在自己的團隊里，不斷的開頭腦風暴會，研究對策，產品、技術…

　　力求考慮到方方面面，不輕易盲目做決策。

　　群策群力這一點，也是易趣從創業以來，所形成的公司文化。

　　雖然公司大的戰略決策，一向都是隋波獨斷專行。

　　但具體到執行細節時，隋波卻是一直都全權放手給他們去做。

　　這也就形成了這幫以同學為紐帶的高管團隊，遇事一起商量的做事風格。

　　現在只不過是增加了決策，這個環節而已。

　　不過，光是這個環節，就讓他們明白：

　　想在紛亂的市場環境和眾多的選擇中，做出最佳的選擇，到底有多難！

　　未來是一片迷霧，各種紛雜的信息令人眼花繚亂。

　　要做出一個好的決策，不僅要考慮和權衡自身的資源，分析市場的現狀，制定行動方案，評估可能產生的效果和對手的反應…

　　最重要的一點，就是隋波一直強調的：

　　是否符合公司的價值觀和使命！

　　這根弦，被隋波不斷的提點后，這幫管理團隊每個人心里，都繃得很緊。

　　他們這才發現，平時看起來，似乎都是在辦公室里安靜喝茶，悠閑自得的隋波，

　　腦子里到底都在琢磨著什么…

　　他每一個看似輕松的決定背后，到底考慮了多少因素，權衡了多少利弊？

　　高山仰止啊！

　　不過，反而恰巧是因為，他們這種誠惶誠恐的小心謹慎。

　　倒讓易趣系的公司，在這種市場競爭忽然變得激烈的局面中，表現出了異乎尋常的冷靜和沉穩。

　　唯一例外的，就是左清泉了。

　　她都會給隋波打電話，大部分時間都不是說公事。

　　就是問隋波的生活怎么樣，斯坦福這邊的環境，隋波都在干什么？

　　吃的怎么樣啊…之類的。

　　偶爾也會語氣酸酸的，提到兩句和林馨有關的話題。

　　不過也是點到為止，不會讓隋波尷尬。

　　說到管理團隊最近頭疼的事。

　　隋波就笑道：“讓他們大膽去做。”

　　“嗐，他們哪能大膽的起來啊？

　　一個個都來求我給你打電話，說是你不在沒有主心骨呢。”左清泉倒是挺驕傲的。

　　易趣的這幫家伙哪個不是天才，一個個平時都心高氣傲的。

　　可他們就是都服隋波。

　　就這點，左清泉就覺得自己與有榮焉。

　　終于到了7月1日，隋波將會參加“戰略決策委員會”每月初的例會。

　　硅谷和帝都的時差有15個小時（夏令時），帝都這邊早上9點時，正好是硅谷的下午6點。

　　隋波和張奕、周楓三人，坐在家中二樓的露臺上。

　　一邊欣賞著樓外的園林美景，遠處海天交際的夕陽，一邊喝著紅酒，抽著雪茄，無比愜意。

　　越洋電話通了。

　　擴放的電話中，傳來了宋健的聲音：“波總，您進來了嗎？”。

　　在隋波和張奕都不在的情況下，宋健就是易趣系“戰略決策委員會”的召集人和主持人。

　　隋波呵呵笑道：“我進來了，Joe和老周都在我旁邊。

　　老宋，好久不見，你們都挺好的吧？”

　　電話里立刻傳出了一片紛紛問好聲：“波總好…”。

　　和隋波關系處的比較好的，像王川等人語氣幽怨：“波總，聽說你在斯坦福過的很逍遙，可羨慕死我們了！”

　　宋健最后才苦笑道：“也談不上太好，主要是國內現在局面有點亂，大家都想聽聽你的意見。”

　　隋波不以為意：“沒什么大不了的…

　　你們的郵件我都看了，挺好的，我沒什么意見。

　　你們就按自己的想法去做吧！”

　　這種正式的公司高層會上，他當然不會故弄玄虛，進一步解釋道：

　　“大家不要覺得我是撒手不管啊，我是真的很欣慰。

　　你們的想法，都很符合現在的情況，我認為是可行的。

　　比如黃海…，黃海在吧？”

　　電話里傳來黃海沉穩的聲音：“波總，我在。”

　　隋波“嗯”了一聲，繼續道：

　　“黃海給我的郵件里，提了淘寶團隊應對趣拍營銷攻勢的策略。

　　進一步拓展長三角、珠三角中小企業賣家客戶資源，擴充產品目錄；

　　通過百度網盟進行線上營銷；

　　對外宣布淘寶繼續保持免費的策略。

　　我覺得，這三步都非常好！

　　C2C的業務核心，就在于：

　　第一，關注用戶，而不是商品。

　　用戶第一，無論是賣家還是賣家，我們要讓他們滿意。

　　要讓賣家更方便的在網上開店，展示產品，進行銷售。要讓買家更好的體驗購物的樂趣，就需要更多的賣家來提供商品，需要更多的促銷和豐富的選擇，更便捷的支付和更快的配送。

　　這些，遠比那些營銷要有價值的多。

　　第二，對于電商而言，線上營銷比線下的效果更好，轉換率更高。

　　百度網盟是很好的渠道，你和王川多溝通，看看怎么配合，能達到最大的效果。

　　第三，免費這個策略，是我們為淘寶很早就定下的戰略。

　　這也是充分考慮到了國情和用戶的習慣。趣拍那套學Ebay的收費策略，在中國行不通的。

　　我不是說過嘛，淘寶就是再免費三五年，易趣也養得起！

　　所以，我覺得黃海的策略沒問題。

　　我對你的要求就是，膽子再大一點，步子快一點！

　　老黃啊，你還是有點太穩了…”

　　電話里，黃海似乎笑了笑，語氣也輕快了一些：“是，波總，我知道了！”

　　隋波接著道：“再說說搜索業務吧，

　　川兒前兩天給我發了個郵件，說是和洪波總商量，準備把關鍵詞，也改為“競價拍賣”的方式。

　　只要嚴格的區分搜索結果和的展現方式，就不會影響到用戶體驗。

　　這一點我也覺得很好。

　　之前沒有用競拍，是我想的不夠全面，有點矯枉過正了。

　　關鍵詞是搜索業務的核心資源，在價值上，的確應該根據市場來調整。

　　用統一定價的模式，的確有些不符合市場需求。”

　　這次來硅谷，隋波才發現，Google的ADwords，其實也是競價拍賣關鍵詞。

　　因為前世沒有做過搜索業務。

　　他對關鍵詞的價值，重視度遠遠不夠。

　　當用戶搜索某個詞時，實際上代表著，他們迫切需要滿足的欲望和一個個等待著被打開的錢包…

　　這也就意味著，每一個關鍵詞的背后，就代表著海量的資產和價值。

　　根據關鍵詞的流量、率等表現和轉化率，就可以由市場和主來自發的調整報價。

　　搜索引擎其實就是一個建立在關鍵詞基礎上，所有基于互聯網開展的業務的入口！

　　搜索引擎公司甚至都不需要在關鍵詞的價格上，花太多心思。

　　他們需要做的，只是保證最優秀的技術，最精準的為用戶提供想要的搜索結果。

　　同時，利用龐大的數據分析，來掌握用戶越來越精確的各種數據。

　　以此來挖掘更加有效的投放…

　　這就是Google看似沒有在搜索上花太多的心思，拉里和謝爾頓都把大部分精力，放在有趣的技術和喜好的研發上，Google卻迅速成長為龐然大物的原因。

　　什么是技術驅動？

　　這才是技術驅動…

　　隋波以前所了解的國內百度那套玩法，撐死了叫“商業驅動”！

　　不過還好，

　　現在的百度團隊，還是以技術團隊為主，等到回國后，隋波會進一步強化技術團隊的工程師文化。

　　不讓百度在過程中走偏…

　　最后，他還是忍不住提醒了一句。

　　“川，關鍵詞和市場營銷這一塊，讓洪波總來負總責，我是放心的。

　　你和百度的技術團隊，一定要把注意力放在搜索技術的優化，對數據的整合、分析上。

　　記住，百度永遠都是一家以技術驅動為核心的公司！”

　　電話里王川和朱洪波都齊聲應是。

　　對于必應推出“IE搜索伴侶”的事，隋波只是輕笑了一聲：

　　“這個啊，咱們之前不是聊過嗎？

　　通過瀏覽器的這種尋址搜索，不會成為國內的主流，你們不用太關注這一塊。

　　就讓老李和3721的老周先打一場吧！

　　他這次捅了老周的肺管子，這個紅衣大炮不會輕易干休的。呵呵。”

　　說到騰訊最近的舉動，隋波倒是有點驚訝。

　　小馬哥還真是反應快，這么早就推出QQ的門戶網站和QQ空間。

　　不過這也的確像小馬哥的風格…

　　既然易信已經做出了這樣的產品，小馬哥如果不“模仿”和“微創新”，那就不是他了！

　　對此，他表現的也很輕松：

　　“周杰，Martin、小龍，我看了你們易信團隊的會議紀要。

　　社交的核心價值，不在能夠給用戶提供多少增值服務。

　　而是是否有足夠規模的用戶，并由此而產生的關系鏈！

　　我們需要做的一切產品，都是為了讓這個社交的關系鏈更加穩固，有溫度和情懷，從而讓用戶無法，或者說，舍不得離開！

　　所以，門戶網站不是我們想要的。

　　我同意你們的觀點，繼續在強化用戶社交體驗的產品方面做研發，從用戶最根本的社交需求出發，去想他們到底想要什么…

　　是和朋友更密切的聯系？還是結交更多的新朋友？

　　是希望展示更多的自己，讓別人了解自己？

　　還是想得到更多的關心，來自朋友或者陌生人的問候？

　　易信團隊要不斷的去思考這些問題，分析用戶的需求，開發相應的產品。

　　對了，說到這里…

　　我最近在斯坦福進修，有一些新的想法，可能會在這邊也建一個社交網站。

　　周杰，有時間的話，你可以過來一趟，我們見面詳細聊聊。”

　　周杰興奮的應是。

　　就聽到電話里，其他幾個人嘟囔說笑了幾句。

　　貌似是羨慕周杰，可以跑到加州去，跟老大“享福”之類的話。

　　之后的會議中，隋波就沒有太多發言，只是聽他們詳細介紹各公司的情況。

　　最后，他還是那句話：“放心去干，不怕犯錯！”

　　不過，有了他的點評和解釋，這些人心里就真的有底了。

　　紛紛笑著應了。

　　掛了電話，隋波才嘆了口氣，對張奕道：“咱們的管理團隊，還是需要像現在這樣，在市場競爭里好好摔打一下才行，現在感覺他們還是有點信心不足。”

　　張奕笑道：“誰讓老板太厲害了呢？

　　之前他們都太順利了，這次磨煉一下，也挺好。”

　　隋波點點頭。

　　“Joe，老周，正好快到飯點了，留下來一起吃個晚飯吧。”

　　張奕不由瞥了眼小樓一側的琴房。

　　那里正悠揚的傳出古箏聲。

　　“不了，我晚上還要去拜訪黑巖集團(BlackRock)的拉里芬克。

　　他對易趣的電商業務感興趣，可能會計劃買入一些易趣的股票。

　　你知道，現在他們是全球最大的資產管理公司。”

　　隋波笑笑點頭。

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