第九十五章 招兵買馬

　　兩人分頭行動，徐陽去注冊公司，幫公司打理前期事務，傅楚在家寫商業計劃書。

　　做任何事情都要有完全的準備，一拍腦門決定的項目，大部分都會折戟沙場。

　　他事先觀察了市面上大多數娛樂公司的發家史，想要模仿是不可能的，因為時代不同了。

　　但可以看出共同的一點，都是從小微企業慢慢發展，誰也不可能一口氣吃成胖子。

　　當然，也有不同的例子。

　　比如金恒要是想開影視公司，它只要買下某家頭部影視公司的股份，再找人去運作，投資回報都是金恒的。

　　相對的，要是虧本了，金恒也承受的起。

　　誰能和這么大的集團抗衡，大集團玩的起，虧的起。

　　資本市場就是如此，誰前期燒的錢多，誰后期就能起來。

　　好比共享單車這一行業，市場紅火的時候，各家公司雨后春筍般冒出來，在街上能看到黃的、藍的、橙的、紅的、白的單車。

　　然而經歷了市場的洗牌，大部分黯然退場。

　　背靠資本最雄厚的那家存活了下來。

　　有資本，公司起來的幾率更大，但他沒有金恒做靠山。

　　傅楚花了一天一夜調查影視傳媒這方面的效益，都說影視寒冬，再想復制以前那些成功是不可能的。

　　在無數財報之中，他觀察到有一個行業正在崛起，盈利領先傳統行業。

　　他打開國外幾家公司的財報，那些如天文般的專業英語沒有把他難倒。

　　憑借著前期的經驗積累，他快速找到了重點。

　　傅楚決定做一家流媒體平臺，以全新的商業模式去擠壓傳統電影電視行業。

　　他不但要引入內容，還要投資拍攝電影電視劇，也就是“自產自銷”。

　　傅楚研究了傳統的電影、電視劇拍攝方式，主要分為幾個步驟，投資、拍攝、播放，中間涉及無數家單位，無數工作人員。

　　他想做的，就是略過這些單位，自己開設網綜，拍攝低成本電視劇。

　　國內有視頻網站這樣做了，但做的不是很徹底。

　　傅楚有了這個想法后，和徐陽商量，“你看，國內的流媒體平臺，他們各自有短板，這也難免，他們的決策會受到不同股東的反對。”

　　“但我們不同，我們來決定，決策方面不受股東影響。”

　　“做原創新內容，原創的綜藝，原創的電視劇，原創的電影。”

　　徐陽：“我要做什么？”

　　“首先要架設流媒體平臺，你去挖程序員過來。”傅楚說道。

　　“挖人？”

　　傅楚眼里有自信的光，“對，挖人，你去把心動的offer這個綜藝的程序員挖來，一組都挖來。”

　　徐陽瞪大了眼睛，傅楚這是要和駱制作和馬總他們干上了。

　　“這…可能嗎？”他懷疑道。

　　“不管怎么說，你找獵頭打電話給他們，約他們過來。”

　　徐陽找了認識的獵頭幫忙，給這些人一一打電話。

　　“情況怎么樣了？”傅楚忙完計劃書，過來辦公地點問徐陽。

　　徐陽愁眉苦臉地搖頭，“傅總，他們都不肯跳槽，本來他們的工資就不低，在哪不是干，何必挪窩呢。”

　　傅楚笑了笑，他說道：“沒關系，你把他們約出來，我只要見一見他們就行。”

　　“好吧。”徐陽皺著眉，他覺得這是不可能辦到的。

　　那些程序員每個月拿幾萬的工資，年終獎金高，加上做了駱制作那個項目，獎金拿到手軟。

　　寧肯待在大公司也不會跑到創業公司的，這是基本認知。

　　徐陽覺得傅楚這一行為是無用功，但他沒說出來，不想打擊他的信心。

　　傅楚頓了一下，回頭說道：“對了，名單給我一份。”

　　“好。”

　　一張紙遞到傅楚手上，整個團隊有37人。

　　夠了，他微笑了下。

　　徐陽和獵頭說爛了嘴皮子，承諾贈送他們游戲機，筆記本電腦，無人機等高科技禮物，總算把人分批約了出來。

　　這一天，傅楚就坐在辦公室里，等程序員們一個個進來。

　　他起先會客套一下，說一下公司的未來計劃，他們的待遇和獲得的股份。

　　程序員不屑一顧，“你不用給我畫餅了，我是不會到創業公司上班的。”

　　他嚴肅道：“你有時間有心情開公司玩玩，我們這樣的打工族不行，我要養家糊口的，每個月還車貸房貸，以后還要養孩子，孩子像是碎鈔機。”

　　“我明白你的處境，你害怕出來了之后待遇反不如前，可你要明白，到你35歲時，你的公司還會要你嗎？”傅楚實事求是，他不是要讓人一點退路都沒有，讓他們孤注一擲。

　　對面的程序員果然猶豫了，早在之前就有程序員被勸退了。

　　對方比他大兩屆，還是一個學校的，抱著箱子離開時的落寞表情，他到現在還忘不了。

　　兔死狐悲，總有一天會輪到他的。

　　傅楚見他內心有松動，繼續說道：“你到我這里，我可以給你股份，哪怕到了35歲，你可以轉職做其他的職位，就算不工作，只是當股東，都夠你養家糊口的！”

　　程序員垂下眼眸，幾番猶豫，內心的天平有些傾斜，“我要回去考慮下。”

　　傅楚臉色不變，他打開系統面板，將聲望值加到程序員身上，為的是加一層保險。

　　聲望-1