第五十章小氣老板
投資市場已經確定，重要的是老板連投資趨勢都指明了，剩下的僅僅是實際操作而已。
鄒漢文與喬治二人對望一下，有點兒躍躍欲試。
蘇一帆看著喬治和鄒漢文二人興奮表情，覺著有必要多說兩句。
蘇一帆不會在實際操作中指手畫腳，專業的事情交給專業人士，各司其職。
但是，必須避免意外，丑話要說在前面。
“本次去日國投資大的方向已經確立，要不折不扣地執行，千萬不要自以為是而改變方向。如果大方向錯了，那是我這個當老板的錯誤，與你們無關。如果在執行過程中猶豫不定，甚至搞反了方向，那就是執行者的責任。權責明晰，不可有半點僥幸心理。”
“老板請放心，這些屬于基本的職業素質，我們會不折不扣地執行你的決定。”
鄒漢文當然清楚蘇一帆擔心什么，其實沒必要，哪個手下也不會傻乎乎的自找麻煩。
即便是懷疑老板的判斷，那也要說在當面，哪怕爭執也無所謂。
執行者就是要不折不扣地執行，更何況沒有異議的決策。
“嗯，明白就好。”
蘇一帆當然知道他們會不折不扣地執行自己的決策，只是存著多一個保險心態，強調一下而已。
“最后一點，在此次投資行動結束之后，我會拿出利潤的百分之一甚至更多一些作為獎勵。當然，這個獎勵中至少七成會落在二位執行者身上。”
百分之一，呵呵，很有限一點獎勵，不多啊。
蘇一帆發現喬治和鄒文華臉上表情有點怪，笑著問：“你們這是什么表情，是嫌少嗎？”
鄒漢文急忙擺擺手否認，開什么玩笑，哪能說老板給的獎勵少。
“其實吧，老板給我們的薪水已經夠高的了，至于額外獎勵，我看就算了吧。”
“是啊，雙倍薪水，這在行內非常少見，我們很知足。”
鄒漢文說話了，喬治也不好意思不說點兒。
盡管他心里在想，鄒漢文是個傻逼，百分之一，那也是錢啊。
有就比沒有強，誰還嫌錢少嘛。
鄒漢文心里怎么想，蘇一帆猜了個大概。
不錯，中原投資控股屬于新公司，資金規模有限，即便去日國投資又能投多少錢？
好吧，這次投資很順利，盈利也不小，一下子掙到幾千萬甚至上億。
那又如何，按照百分數來算，分到手也沒多少，不如自己表現出高姿態。
“單純從百分數看，獎勵的確不多。但是，諸位應該把目光放在基數上。只有把基數放大，才會掙到更多的錢。假如此次投資日國能掙百億、千億利潤，你們到手的獎勵將變成一億、十億，那時候你你還覺著少嗎？”
在場的四大金剛全體懵逼，我們這種小公司有這么大的能量嗎？
額滴神，想都不敢想。
吹牛皮可以，畫餅也可以，至少要靠譜吧。
在座的人哪一個也不是低智商，心里可清楚得很。
當然，他們也不過在心里腹誹，這種話不可能說出口。
有點冷場，沒有人接蘇一帆話茬，變成了自我表演。
“你們心里想什么我大概知道一點，不就是懷疑這個數字太夸大了嗎？錯，這一次你們錯的離譜。此次中原投資控股投身日國資本市場，不是憑借自身這點資本去投資，而是借助日國資本去投資。想想看，日國的財富有多少？可以說，你有多大膽就有多大財，要敢貸，要放手去貸款，將基數做的越大越好。只有等你放開了膽，放手去干，而后你才會知道我說的一點都不夸張。”
仔細一想，蘇一帆的話好像蠻有道理，令鄒漢文和喬治不得不重新思考。
是啊，此次投資策略有點不一樣。
屬于借日國之力來撬動日國財富，借的越多其收獲必然被放大。
至于最終結果，那就要看每個人的膽量敢不敢往死里去借貸。
呃，前提是老板的決策正確。
思量一番，喬治好像想明白了，突然大喝一聲。
“對呀，關鍵在于膽量，只有放開膽量才會擴大基數，才會掙到更多的錢。呵呵，我完全贊同老板的觀點。”
他負責房地產投資，購地、購房而后質押貸款，錢到手繼續購房購地。
如此滾動操作，規模不斷擴大，只要有膽量誰知道能滾動到何種地步？
如果大趨勢不錯的話，在龐大的基數之下，百分之一的獎勵也非常可觀。
喔靠，老子發達了！
喬治兩眼發直，大腦開始無限歪歪，哈喇子都流了下來。
法國妞瞥了一眼米國佬，甩出一個白眼球。
米國佬有一個算一個，都是土包子。
嗯，葛朗臺。
倒是鄒漢文略有些冷靜：“膽量是一方面，不要忘了風險，借貸并不是穩賺不賠的事情。”
“風險？呵呵，只要把握住大的趨勢沒有錯，就不會有風險。”
蘇一帆笑了笑，這種反應都在預料之中。
“有一點需要先說明一下，我已經在總趨勢上做出判斷，你們必須嚴格執行，不得有半點遲疑，即便有錯也是我的責任。若在執行方面出現失誤，責任肯定屬于你們。比如鄒漢文投資股票，其過程不會一蹴而就，中間行情肯定有所反復，而鄒漢文或許在打短線過程中出現重大失誤，不可避免造成損失。小失誤不可避免，我這里強調的是趨勢，堅決不能搞錯了趨勢。財務總監希娜小姐會監督整個財務狀況，及時掌握整個投資過程。”
對呀，這個總趨勢是老板親自制定的。
鄒漢文笑了：“老板這是給我們兜底呀，看來我真的需要膽子大一些。呵呵......”
“是啊，有老板給我們兜底，剩下的就看我們的膽量了。既然無后顧之憂，何不擼起袖子大干一場。哈哈，億元獎金不是夢，鄒漢文，敢不敢比試一下？”
喬治來了精神頭，竟然主動挑戰鄒漢文。
“怕你不成？我接受你的挑戰。”
看到喬治與鄒漢文叫板，蘇一帆會心一笑，這才是他想達到的目的。
作為對執行者的獎勵，蘇一帆把獎勵定在百分之一，這在行業內不算太高。
尤其是中原投資控股這種小公司，存量資金太小，能有多大收益？
最終的獎勵數額太少，給人有種可有可無的感覺。
嫌少不要緊，一線執行者可以拼命啊。
有本事使勁把基數擴大，到手的獎勵不就多了嘛。
給人感覺，這是蘇一帆畫了個大餅，鼓動手下使勁擴張。
不是蘇一帆小氣，作為一家新公司，手下員工太有錢不見得是好事情。
第一次獎勵就制定的那么高，將來的上升空間變得小，不利于公司發展。