第十章 新制度
臉頰兩側并沒有生長奶油色的胡須，明顯的特征象征著他的身份。
第一只出現的，正是無須鼠。
相比平均身高30公分，體重3.5公斤的小拉達，如今面前的拉達簡直就是一個大家伙。
拉達的身高平均也在70公分左右，體重也能輕松飆升上18.5公斤。
當然。
這個大家伙站在差不多娃娃面前，不論是身高還是體重，都還存在著一定的差距。
“感覺如何？”
楚白笑著走上前，詢問起來。
寶可夢的進化，從某種角度上也意味著生命的升華。
大部分情況，這種升華都是好的現象，然而也有少部分情況，進化并不意味著變強。
先天身體缺陷，就是這少部分情況的一種。
無須鼠接下來的話，證明楚白的擔心還是有道理的。
因為進化之后，在無須鼠身上發生了更加嚴峻的狀況。
“能感覺到身體素質的整體提高，被強大力量充斥的身體讓人感覺不可思議，但是這具身體對于我而言，卻很難駕馭。”無須鼠低著腦袋，眼中閃過明顯的失落。
小拉達也好，拉達也好，胡須是他們保持身體平衡的重要器官。
對于先天就沒有胡須的無須鼠而言，他用了很長時間才努力克制了這個缺陷的存在。
然而。
如今他進化成了拉達，體型相較小拉達時期差距那么巨大。
這也意味著，他曾經付出的所有努力都付之東流，一切都要重頭再來。
進化前。
獨眼鼠也好，還是族群里的其他長者都推崇他上位，繼承前首領的遺志，成為新一任首領。
在寶可夢的世界里，并不像人類世界那么復雜。
在這里實力就是一切，實際戰斗力達到族群頂尖的無須鼠自然也不會說出推脫的話語。
flag早早的就立下了。
但是現在，他的心態動搖了。
就連自由行動都受到限制的自己，真的能帶領族群走上富足嗎？
恐怕答案是否定的吧。
“別急，慢慢來。”
雖然楚白很想幫他。
但是很可惜的是，這方面的問題，楚白真的幫不了他。
適應新身體的過程，他也有過，正是因為擁有過，所以才明白，這個過程和經驗只能自己一點點去摸索，甚至可以分享微小進步的人也只有自己。
很顯然，這是一條孤獨的道路。
然而一旦無須鼠可以重新克服身體的問題，他的戰斗力依然會飛速提升上來。重新回到種族戰斗力的巔峰時期，不是問題。
說是這么說。
但是很顯然，這個狀態下的無須鼠已經不再具備可以擔任小拉達族群新首領的重責了。
所以剛剛解決掉天敵之災的小拉達族群，陷入了一個全新的問題。
新的首領，如何選擇？
一直到夜晚再臨，其他進化成功的拉達才從地洞里走出。
數量有些超出預料。
一共有六只。
包括無須鼠在內，四只是出自楚白親自調教的重點培育生。
還有兩只，是獨眼鼠以及他的一個手下。
四只重點培育生自不用談，楚白交給無須鼠的本領同樣也沒有吝嗇的交給了他們，無須鼠參加的戰斗，他們也一場都沒有落下。
在無須鼠進化的能量波動的引導下，產生進化，反而是自然而然的事情。
獨眼鼠和他的手下，都屬于這個族群里資歷相對較老的那一批人馬了。
楚白預料到了獨眼鼠進化的可能。
至于獨眼鼠的那個手下，確實是在楚白預料之外的。
不過，進化后的他，感覺氣勢上是六只拉達里最弱小的一個。
這也說明了，他的天賦確實沒有另外五只強。
相較另外五只進化的水到渠成，他給人的感覺就有些勉強了。
看到族群里一下子出現六只拉達，小拉達們第一時間舉行了狂歡，然而高興之余，新的問題也紛紛出現在他們腦海中。
以往，一個族群里進化成拉達的只有一只。
首領的選擇，自然就毋庸置疑了。
但是現在有六只，這要如何抉擇？
選擇了其中一個，剩下五個又該如何面對？
雖然在寶可夢的世界里，確實是強者為王。
但是在這種前提下，進化之后，在族群里比下有余比上不足的情況，確實也會令本人非常尷尬。
小拉達們已經習慣解決不了的問題，拋給楚白，聽取其意見了。
所以這個棘手的問題，一個接著一個的全部跑到了楚白這里。
半響后，楚白經過嚴肅的思考，給出了一個相對公平的答案。
首先是首領問題。
無須鼠肯定是沒有辦法擔任的，畢竟實力還是硬傷，在他解決不掉缺陷問題之前，首領之位恐怕是要和他無緣了。
因為實力問題，獨眼鼠的手下同時不在考慮范圍內。
所以剩下的人選還剩四只，三只出自楚白親自調教的重點培育生隊伍，一只是在族群里擁有很大呼聲的老前輩了。
想到這里，楚白腦海里的問題，一切都明朗了起來。
“首領的位置由獨眼鼠來繼承。”
“但是這個位置并不是固定的...”
楚白把話說的很明白。
有兩個條件可以威脅到首領的位置。
1.族群內固定一段時間舉行一次可以彈劾首領的會議，一旦超過半數人支持彈劾，那么獨眼鼠就無法再坐上首領之位。
前提條件：為了做到公平，不能在會議舉行前采取武力方式拉票，一經發現，參與者和幕后黑手將永遠無法參與首領的競爭，情節嚴重者將被驅逐出族群。
2.成為首領固然有很多不確定因素，但是最終實力還是必要的。在不和第一條沖突的前提下，所有人都擁有挑戰首領的資格，一旦挑戰成功，就會成為新的首領。
前提條件：挑戰過程中不得耍小手段，使陰招。否則一經發現，后果同上。
第一條。
很顯然，這是楚白是為了讓族群內部保持和諧而制定的規則。
第二條。
可以說這是楚白特地為了無須鼠準備的一個條件，說到底是自己教出來的，他對無須鼠的回歸，有著莫大的期待。
然后，為了其他沒有作為首領入選的拉達著想，楚白在小拉達和拉達首領中間設立了一個新的職位。
拉達長老。
由名字可見，可以擔任這個職位的人選，必須是已經完成了進化。
這個職位的成員，主要有兩個來源。
一個是前面說過的，因為種種原因最終沒有成功坐上首領之位的拉達。
另一個則是從首領之位上被淘汰的舊首領。
值得一提的是，一旦觸犯了楚白制定的[首領規則]里的兩個前提條件，哪怕天資再好，也無法進入這個職位。
沒有規矩，不成方圓。
很顯然，楚白把身為人類時的經驗運用在了管理小拉達的族群上。
經過楚白的一系列調整，不管是已經進化的拉達，還是沒有進化的小拉達全都分工明確，各自找到了自己在族群中存在的意義和目標。
就連因為進化而感到失落的無須鼠，在聽到有利于自己的那個條件后，不禁朝楚白拋去一個感謝的目光，同時心中重新燃燒起了斗志的火焰。
而楚白也是直到這一刻，才總算是看到了小拉達族群可以從這座森林中崛起的可能性。
相信以小拉達的繁殖速度，在這樣的制度管理下，很快整個族群就能繁榮昌盛起來。