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68、獵頭公司

  “了解了,張先生!”

  兩人把事情交待清楚之后,便開始聊一些輕松愉快的話題,不再那么拘束。

  因為張百知平時總是少言寡語,給人感覺非常高冷,作為秘書,王大龍也從來沒有貼身跟隨他,總感覺猜不到他心里在想什么,很難接近,而陳露妍正好起到了緩和的作用。

  “龍哥,初次見面,我跟你喝一個!”陳露妍率先拿起了酒杯。

  王大龍受寵若驚,連忙拿起了自己的杯子:“陳小姐,請!”

  “請!”

  兩人喝了一口之后,放下杯子,立刻就感覺熟悉了很多,張百知插話道:“以后你們兩個就是我的左膀右臂,一個主生活,一個主工作,大家以后一家人!”

  酒足飯飽之后,張百知便和陳露妍離開扒房回到了自己的房間,而王大龍也回家去了。

  洗完澡,擁抱著陳露妍入睡,張百知發現她最近好像重了一點點,用手捏了捏,感慨萬分:“不錯,身材比之前更豐滿了啊!”

  陳露妍掰開了張百知的臭手,心中淚奔了:“唉,我覺得自己已經無藥可救了,你知道我這幾天重了多少斤嗎?”

  張百知笑著說道:“女孩子還是豐滿一點好,瘦不拉幾的誰喜歡啊?不過你這段時間還是比較勤奮的!”

  陳露妍深知這些臭男人的性格,暗自嘆息:“男人的審美真的搞不懂!”

  “我反而覺得女人的審美才讓人無法理解,一個個都那么瘦,那么平,到底給誰看啊?”話說道這個份上了,張百知也忍不住提出了自己多年以來的疑惑。

  他以前很自以為是的認為,女人穿衣、打扮、健身、美顏就是為了給男人欣賞的,但是今天發現自己完全錯的離譜。

  陳露妍悠悠地說道:“給自己看啊,女人所有對美的追求都是為了自己,而不是為了男人,其他人我不知道,但是我從來沒有把男人的審美眼光作為參考!”

  張百知點了點頭:“長見識了!”

  但是女人為什么都喜歡以瘦為美呢?張百知還是想不明白,他也不問了,反正他是喜歡比較豐滿的,該長肉的地方還是得長肉,該瘦的地方還是得瘦。

  “只要公司注冊下來,人員配備起來,我打算帶你出去玩玩!”兩人躺在床上之后,張百知說道。

  陳露妍覺得很期待,因為她在這里上班,基本上整個人都是被封鎖死的,從來沒有去過什么地方旅游,除了工作賺錢,對什么都不感興趣,這就是她的生活狀態。

  難得能夠出去玩,陳露妍當然開心了,靠在張百知的肩膀上,用手撫摸著他的胸口問道:“那要去哪里呢?”

  “去成都,看看大熊貓,樂山大佛,都江堰,順便是去吃一些當地的美食,俗話說食在中國,味在四川,我也很想去那邊感受一下。”張百知摸著陳露妍的頭,關上了房間里的燈。

  次日清晨,王大龍已經約見了靜銨區的一家叫做海水獵頭公司的負責人李觀熙,上午10點鐘,張百知就開車前往了這家獵頭公司。

  海水獵頭公司坐落在靜銨寺附近200米遠的地方,張百知開車10分鐘,10:10分到達目的地,然后乘坐商務樓的電梯來到了公司門口。

  門口接待的正是李觀熙,他穿著西裝,打著領導,頗具職業素養,面帶微笑地說道:“張先生,您好,我是李觀熙!”

  面對一家還算比較大的獵頭公司,張百知也很注重自己的素養,自動置入腦海中的自律意識,讓他能夠輕松自如地做出最恰當的當作,說最恰當的話,當商業洽談達到一定程度的時候,禮儀禮節就顯得相當重要,而不像三流小公司的痞老板們,在一塊喝著小酒抽著煙,翹著二郎腿指東劃西的,一看就不是個干大事的料。

  在這個場合中,張百知是賓客,李觀熙是主人,因此等李觀熙先伸出手之后,張百知才伸手和對方相握。

  兩個人見面握手時,一般是上級、主人、年長者、女性、已婚者這些角色先伸手,另一方才能伸手,這樣一方面顯得尊重,另一方面也避免場面尷尬,畢竟作為下級或下屬的一方如果主動伸手的話,會擔心領導不跟自己握手,而領導主動伸手,下屬是不存在不回應的。

  握手時,張百知手掌垂直于地面,大概持續3秒鐘,讓對方感受到力量而又沒有疼痛感,這些都是他獲得系統道具之后才學會的,以前跟別人握手時,他從來沒有注意過這些。

  就比如說有些女生和張百知握手時,只伸出指尖頂端的一點點,當初他還以為這個女人反感自己才不愿意把整個手掌伸出來,通過系統才知道原來這都是基本的禮儀禮節,只是他以前不懂而已。

  握手時給對方一個微笑表示友好,然后他們開始交談。

  張百知的禮儀禮節做的非常到位,給李觀熙留下一個非常深刻的印象,他覺得這個人很親切,很有魅力,他的一舉一動都可以感染到周圍的人,非尋常人也。

  前面幾句噓寒問暖之后,張百知把自己的公司發展和招聘的職位告訴了李觀熙,兩人便開始了正題。

  “張先生,您自己對招聘的職位有什么特別的要求嗎?”看了看資料之后,李觀熙認真地問道,畢竟了解客戶的需求可以節省很多時間。

  張百知對這個行業并不是很了解,所以需要全盤托管給一個獨擋一面的人:“我就這么說吧,我自己不打算插手這家公司的具體事務,只負責把控方向!”

  “張先生,娛樂公司的人才不太好招,尤其是您剛剛起步的公司,薪資方面肯定跟其他的老牌沒法比的。”李觀熙的意思就是人可以招到,但是你得舍得出錢。

  “薪資方面你不用擔心,如果你們物色到特別優秀的人選,直接通知我,薪資方面我來負責跟他談。”張百知覺得錢能解決的問題等于沒有問題,現在的他可是持有1500億的身價,年薪百萬甚至兩百萬都沒有問題。

  “張先生,您能給出一個最低標準嗎?”李觀熙有些驚訝且遲疑地問道。

  “HR年薪45萬以上,總經理年薪80萬以上,這是最低條件,具體根據他們的表現來定!”張百知斬釘截鐵地說道。

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