第二百五十二章 幸福的員工
“張總，抖視賬上的現金有些不足了。”
抖視的年會上，張嵐悄悄的對張益達說道。
“啊？”張益達驚訝了聲，最近就沒聽到一個好消息，各公司全是虧損和燒錢。
“幾個月前不是才注資了1億美元嗎？”
張益達正坐在距離舞臺最近的一排桌子旁，原本正在欣賞臺上小姐姐的勁歌熱舞的他收回了目光，開始詢問起了張嵐。
張嵐則神情嚴肅的說道：“Musical.ly一直在加大推廣力度，前段時間又開拓了歐洲運營中心，消耗了我們不少儲備現金。
而且我們抖視也一直在國內藝術學院挖人，以及從各個直播平臺公會挖角，這都需要經費。”
說到這，張嵐又皺眉看著張益達，幽幽來了句：“還有內容審核人員，這也是筆很大的成本開支。”
張益達聽出了她言語中的幽怨，笑了笑說道：
“內容審核是我一直都在強調的，要是每個用戶上傳的視頻不加以審核，出現了黃賭毒視頻，以及侮辱英烈的視頻怎么辦？”
“我們目光要放長遠一點，要想長期有序的發展，內容審核是必不可少的。
你看看微博就知道了！懂了吧！”
張嵐點了點頭，說：“理是這個理，就是我們一直沒有商業化，沒有營收，這運營成本又這么高，我想著能省則省。”
“省錢倒不必，商業化也不著急，等抖視日活用戶什么時候達到1億人了，再考慮這個問題。”
張益達清楚的知道抖視目前的狀態，遠遠稱不上是羽翼豐滿。
等用戶規模上來以后，大家玩上癮了，離不開了，這個時候就可以插播一條廣告了…
現在還在開疆拓土，談商業化太早了點。要是因為廣告影響了用戶體驗，造成用戶數下降，那就得不償失了。
“是時候開啟一輪融資了，終歸是要走上資本市場的。”張益達喃喃道。
“張總，上去唱首歌怎么樣？我們在抖視上發起一個年會挑戰賽。”
張益達拿手指了指張嵐，笑著說：“你呀！真的是不放過任何一個推廣機會。”
“我覺得張總你唱歌挺好聽的，我還在抖視刷到過銳向員工發出來的去年年會短視頻。
短視頻的主角就是你，還獲得了幾十萬人點贊。”
“真的嗎？你可不能昧著良心說話。”張益達還是知道自己幾斤幾兩的，離專業歌手差得還遠，頂多也就KTV水平。
“真的真的。張總你就唱一首吧！今年抖視的員工表現也都還不錯，你給加油打打氣。”張嵐在那慫恿著。
“那唱啥啊？”張益達被纏得很煩，只好點頭同意了。
“唱一無所有吧！”張嵐提議道。
張益達摸了摸后腦勺，這不太好吧！把王首富的風頭給搶了。
“這首歌也太高調了！反差太大了，網友懷疑我裝逼怎么辦？
不行！不行！換一首別的吧！”
張益達連連搖頭。
張嵐勸解道：“就是這樣才有話題度啊！方便我們運作年會挑戰賽啊！”
“你這是下了好大一盤棋啊！”
張益達最終還是沒有搶王首富的出道機會，選了一首GEM的喜歡你。
張嵐建議唱泡沫，張益達沒敢選這首，益民網金股價危在旦夕，要是唱了這首歌后就迎來暴跌，那就太打臉了…
當員工客串的主持人開始報幕：“下面有請欣賞喜歡你，表演者…”
聲音拉的很長，半天后才說道“張益達董事長”。
在千呼萬喚之下，張益達拿著話筒走上了臺，開口就是散裝粵語：
細雨帶風濕透黃昏的街道抹去雨水雙眼無故地仰望望向孤單的晚燈是那傷感的記憶喜歡你那雙眼動人 盡管粵語不太標準，但在場的員工還是很激動，董事長傾情獻唱，機會難得，趕緊拿手機拍下來，發個抖視。
幾百條帶有“年會挑戰賽”的短視頻很快就上傳了抖視。
留守公司的算法推薦部門早就得到了張嵐的叮囑，從幾百條短視頻中挑出了拍攝技術最好，剪輯最好的幾條短視頻丟進了流量池，得到了強力推薦。
“厲害了，我的益達，什么時候出道啊？”
“這是抖視的年會吧！看那舞臺，看那現場音響，大公司就是好！”
“好聽，想看張益達先生和GEM同場表演。”
隨后幾天，年會挑戰賽很快就在抖視上火了起來，很多人也跟風分享起了自家公司的年會視頻。
由于張益達和企鵝關系良好，抖視的外鏈還可以分享到微信和微信朋友圈，蹭了微信很多的流量。
張益達唱完歌后，在全場的掌聲歡呼下回到了座位上。
“好聽，傳言非虛，不愧是音樂boy。”張嵐給張益達比了個大拇指，然后繼續埋頭刷起了抖視。
“什么音樂boy？這破名字多難聽啊？聽起來跟掏糞男孩一個水平了。
怎么不取個音樂男神的名字啊？”
張益達在那吐糟道。
“喏，你看。”張嵐把手機遞給了張益達。
張益達一看，不知道是誰發出去的自己剛剛唱歌的短視頻，都獲得幾千個贊了。
然后這條短視頻的一樓就被那句“音樂boy”的評論給占了。
張益達不滿的用張嵐手機打字回復一樓：“那是“音樂男神”，趕緊給我改了，信不信我封你號。”
張嵐接過手機一看，有些苦笑不得。你也就21歲，說男孩沒錯啊？還男神，太自戀了。
心里這么想，但嘴上不敢這么說，張嵐附和道：“就是，太沒眼力勁兒了。”
“對了，張總，我發現了一個問題，我們必須得加以重視。”
張益達被驚了一跳，問：“什么問題啊？”
“就是抖視上面有很多小姐姐秀身材秀臉蛋，然后導流到微信上面，去叫人家搞微商；
還有有些人秀豪車豪宅，叫人家加他微信，說什么一對一指導賺錢；
還有在抖視上教學化妝，把粉絲導流到微信上銷售美妝產品；
還有美女拍攝服飾搭配視頻，導流粉絲到微信上銷售服裝；
還有做護膚品什么的，各路微商都有。”
張嵐吐槽了一大堆問題，然后又詢問張益達：“你覺得我們該不該管一下啊？”
張益達沉吟片刻，說道：“從某種層面來講，內容豐富對平臺是有好處的。但也不能姑息這種收割韭菜的行為。
加一個舉報功能上去，舉報做一下分類。發布垃圾廣告、售賣假貨、涉嫌詐騙…分成這些類別。
調查核實之后，一律封號處理，嚴重的舉報給司法機關。”
張嵐眼睛一亮，這個方法好啊！抖視要維護積極正面的形象，就得像這樣弄一些舉報糾察機制。
年會這個時候進入了新一個環節，海外分公司連線。
Musical.ly北美總裁瑞恩的身影出現在了舞臺大屏幕上邊，金發碧眼的他身著一身高級西裝，身后還站著“白的，黃的，黑的”一大群膚色迥異的員工。
由他領頭，他身后一群國際員工一起開口道：“給中國同事提前拜個早年，恭祝大家新年好！”
發音盡管不太標準，但大家還是聽清楚了幾個詞語“早年”，“新年好”。
很多才加入公司不久的員工都還不知道公司在美國有運營中心，看見一大群老外通過遠程視頻拜年，對公司的實力也有了個更深入的了解。
瑞恩之后，再次連線接通的是musical.ly歐洲總裁馬俊，他帶著身后一群近乎全是白人的員工字正腔圓的給中國同事拜了個年。
京城時間此時是晚上8點，美國東部時間次日早上9點，倫敦時間次日凌晨4點。
通過屏幕，張益達看出了馬俊這會兒帶著一群員工在一棟別墅里集體轟趴。
張益達笑了笑，馬俊倒是挺適應這種生活的，一副怡然自得的樣子。
接著是發獎環節，張益達上臺給優秀員工發放期權，就是一張紙，上面寫了多少股多少股。
具體的期權發放，還需要法務部門下來和每一個獲獎員工一一溝通，簽署很厚的一沓協議。
發放完期權，又開始發放各類電子產品和現金，人數太多了，張益達就交給了張嵐。
抽獎環節很有意思，公司直接從后臺調取數據，年會挑戰賽獲贊最多的10個人都被獎勵了一部手機。
數據差一點的也有安慰獎，拼哆哆友情提供的“9塊9一袋紙巾提回家”購物券一張，惠民單車提供的“免費騎行月卡、季卡、年卡”，佩特網提供的“多格芙德狗糧代金券”一張。
還有益民網金、瑞民理財、銳向提供的投資紅包。
這一大堆安慰獎擺上臺后，又給員工上了生動的一課：什么叫免費拉新，生態化反。
結束了抖視的年會，張益達接下來幾天又陸續不停的參加了其余公司的年會。
每場年會，張益達都一視同仁的唱了一首歌，然后被員工拍攝下來上傳了抖視。
抖視最近都被張益達的年會唱歌視頻給刷屏了，被網友戲稱為“張益達全京城巡回演唱會”。
另外，還要一提的是，各家公司的年會安慰獎都和抖視統一的，“免費騎行券”，“電商購物券”，“投資紅包”發放了一大堆。
這個也被網友拉出來鞭尸了，還整了一個段子。
騎著免費的惠民單車，喝著拼哆哆免費包郵的蒙牛酸酸乳，我家狗子吃著多格芙德贈送的狗糧，我默默的打開了手機，投融匯/益民理財/瑞民理財每天上漲的收益又夠買兩斤排骨了，做張益達公司的員工就是這么幸福！