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第七百五十七章 要學會分享

無線電子書    逆流十八載
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  你開心就好。

  秦林臉上的古怪表情一閃而過,旋即點點頭,一臉真誠:“那少俠,接下來的事情就交給你了,我看好你!”

  “交給我吧,我辦事,你放心。”

  褚青拍著胸脯。

  嗯,我當然放心了,因為哪怕你辦砸了對我也沒影響。

  秦林心中好笑,面上卻一副托泰山于君前的模樣,表情極為嚴肅:“風蕭蕭兮…咳咳,抱歉,口誤。”

  秦林差點被自己的口水嗆到,臉上的表情有些尷尬,演技還是不夠,竟然差點把心底話說出來了。

  “那個,我其實要說的是長風破浪就在此時,其他事情你別擔心,有我在,該你的東西,誰也拿不走。”

  說著,秦林還特意提了一句,“對了,明天你來找我一趟,答應你的事,當然要做到。”

  什么事?

  當然是分給褚青麒麟電子科技股份的事,秦林當初可是答應褚青要給他百分之五的股份的,總不能等到褚青都卸任了,還沒把承諾履行了吧?

  講真,這一年多以來,褚青雖然也有不少小毛病,但瑕不掩瑜,稱一句任勞任怨絕不為過,說是兼職,實際上因為葉志光的緣故,褚青根本就已經是在全職工作,要不是褚青,秦林真不會那么輕松。

  麒麟雞排連鎖那邊秦林不怎么需要操心的緣故是因為袁芷,但袁芷跟他是什么關系?

  而褚青呢?

  要不是因為葉志光的緣故,兩人根本就不可能有什么交集,而且從一開始,褚青答應在麒麟任職的原因就是幫忙的意味大于賺錢。

  真以為金陵大學的博士生一個月工資拿不到一萬塊?

  哪怕褚青廢了點!

  呃,好吧,不給褚青遮羞了,其實還真不一定能拿到。

  但不管怎樣,褚青也是兩千年初的博士生,即使是兼職,也有的是企業愿意高薪聘請他去當顧問,隨隨便便制定幾個方案,收益也不會低。

  他可不是老黃那種搞行政工作的,除了嘴皮子什么都不會,掌握技術的人,到哪兒都能有飯吃。

  所以褚青真不是非麒麟不可,再說那會兒的麒麟是個什么樣子?

  麒麟雞排連鎖雖然發展地不錯,但秦林又不是聘請褚青執掌雞排公司,褚青是真的從頭開始搭建出了麒麟電子科技的公司架子,秦林除了在前期提供了一些建議和幫助之外,其他的根本就沒管多少。

  甚至包括麒麟高科,一直忙前忙后的人也是褚青,看看他那雙操勞過度的眼神就知道了!

  無論從那個角度來看,褚青都可以稱得上是勞苦功高。

  所以于情于理,秦林也得表示一下。

  “答應的事?”

  褚青先是有些疑惑,旋即看到秦林臉上的笑意,隱隱有了些猜測,“你說的是?”

  “總之,你明天來找我一趟就行。”

  秦林臉上帶著神秘的笑容,小小地賣了個關子,“年底了…”

  年底了要干嘛?

  當然是要發年終獎!!

  哪個老板不發年終獎,那一定是喪盡天良,這種人,走不遠!

  強調:這只是在闡述一個事實,絕無影射的含義。

  認真臉。

  “年會的事情你記得也上上心,去年公司規模小,只麒麟雞排那邊辦了年會,電子科技這邊沒辦,但今年不一樣,既然人多了,那也該熱鬧熱鬧了。”

  秦林笑著說道:“一個成功的企業,要學會分享,吃獨食是走不長遠的,正所謂發展成果由人民共享嘛。”

  看看咱秦林這覺悟,什么叫真正的人民的良心資本家!

  絕不是某些先發展起來的、然后黑了心的人那種樣子,不僅不帶動后富,反而千方百計地壓榨底層勞動人民,恨不得讓員工二十四小時加班。

  當然,也有可能是那些人本來就黑心,所以才能先發展起來。

  褚青張了張嘴,沒好意思說麒麟高科那邊因為麒麟mp3供不應求,很早之前就開始三班倒不停工了,加班什么的更是家常便飯。

  當然了,加班費肯定是給足了的,所以那些員工不僅不抱怨,反而一直在爭搶加班名額,只要有錢賺,累一點又算得了什么?

  看看人家現在的員工,多有覺悟,再看看十幾年后。

  哼,刁民!

  “九九六”福報都不接受,乃們是想試一試“零零七真愛”?

  再說了,你們那是自愿工作的,公司又沒逼你們加班,還想要加班費,想都別想!

  褚青有些詫異地看著秦林臉上變換的表情,“這家伙什么臉色,難道是因為想到要給員工發年終獎,所以心疼了?”

  “切——”

  褚青悄悄撇了撇嘴,“還說發展成果由所有人共享呢,虛偽,小氣,鄙視你…”

  “不過,老板讓我明天去見他,是要做什么?”

  褚青心中帶著三分疑惑,三分不敢相信的猶疑,“答應我的事,”還有“年終獎,”這兩個詞結合起來,想不讓褚青懷疑都難。

  他的心中砰砰跳了起來,“難道......”

  若真是那樣的話,那么——

  啊,贊美你,慷慨的老板,你是那么偉大,那么的光輝萬丈!

  不知何時,空氣中傳來若有若無的香氣......

  從麒麟高科離開,雖然事情勉強算是解決了,但秦林的眉頭卻一直皺著。

  他前所未有地覺得,人才難得!

  “讓褚青離開麒麟高科雖然不是沒有好處,甚至可以說是現下的最優解,但終究時機不對,人選其實也不對。”

  秦林嘆了口氣。

  這么長時間以來,褚青是什么性格,秦林怎么可能還不了解?

  說的好聽點就是如諸葛亮一樣,事必躬親,說的難聽一點就是壓根不相信手下,所有事情都要親自過問,這種性格,實際上是不適合成為大公司管理者的。

  就連孔明兄那種天才最后都用腦過度累死了,更何況褚青這種頂多只能算得上人才的家伙?

  所以秦林實際上,是希望把褚青一直壓在麒麟高科的,多磨練他幾年,使勁打磨一番,等褚青明白了孤木不成林的含義之后,差不多才能擔當大任。

  那時候,麒麟差不多也就要組建麒麟集團了。

  沒錯,實際上秦林對于褚青的期望很高,畢竟他跟褚青的關系不同于普通的老板和員工,兩人同樣還是師兄弟,關系先天就要親近一些。

  若是有可能,秦林當然希望褚青能夠真正成為自己的左膀右臂。

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