第322章 萬能老板,所有問題都能解決

　　難道李總說的是反話？

　　但是眾人仔細觀察李天宇的表情，沒發現有什么不對勁兒的地方，反而相當平和自然。

　　似乎給韓鳴海漲工資，那是相當正常的事兒。

　　韓鳴海卻不好意思了：“老板，我真的沒有說那些話，我對賺錢其實…”

　　李天宇擺擺手：“小韓同學，你先不用解釋，先聽我說完。”

　　韓鳴海點點頭，便閉上了嘴。

　　此時，再看周大發，面色變化陰晴不定。

　　他觀察著李天宇的神色，有些搞不清楚對方說那些話的用意是什么。

　　是在說反話？又不像啊。

　　如果李天宇真的對韓鳴海的“貪財”不滿的話，完全可以當面就發飆。

　　像他這樣的大老板，跟員工交流，根本沒必要當面一套，背后一套，雷厲風行絕對是最好的處事手段。

　　難道李天宇對給員工漲工資毫不在意？

　　這也不是沒可能。

　　傳說這位年輕人就是個超級富二代，典型的紈绔子弟，家里有礦就拿錢不當錢了。

　　這樣的人根本就不知道怎么經營企業，不知道控制人力成本的重要性。

　　當然，給韓鳴海加薪也不是壞事兒。

　　韓鳴海都加薪了，那他周大發就更不用說了，肯定也得加啊。

　　退一萬步講，就算暫時不加薪，那也不會降薪了。

　　此時，屋子里的其他人也大都是如此想法。

　　就連韓鳴海也覺得李老板這么簡單就答應加薪的事兒，是不是也太隨便了？

　　這樣的老板，能把這兩家企業管理好嗎？

　　雖說主要是陸輝在實際做事，但老板的最高決策也很重要啊。

　　另一個有同樣想法的還有王南蓉。

　　李天宇給王南蓉的第一印象非常不錯。

　　雖然這是位相當年輕的老板，但是看上去卻是個挺靠譜的人。

　　最主要的是，長得挺帥氣的。

　　不過李天宇這一番操作，讓王南蓉對他的能力產生了幾分懷疑。

　　當然，王南蓉總體上還是相信陸輝的眼光的。

　　他就說過，李天宇這個人，絕對是老板中的異類，是屬于能干一番大事業的人。

　　而且李老板幾乎無所不能，讓人十分安心。

　　王南蓉想到這里，便更加注意起李天宇來，看看他到底是真的有能耐，還是只是別人夸大其辭。

　　周大發臉皮一抖：“老板，那就太好了，這樣韓組長就能安心工作了，還有部門里的其他人也可以…”

　　沒等周大發說完，李天宇忽然打斷了他的話，說道：“當然，漲工資這件事也不是一視同仁的，我會讓陸輝這邊根據每個人的能力、績效，以及平時的表現來制訂薪資計劃。”

　　周大發一聽，這話聽著不對啊。

　　李天宇繼續解釋：“不只是你們技術研發部，光藍電子的所有部門，所有員工，都需要進行幾輪的考察，依據考察的結果來制訂薪資計劃。”

　　“換句話說，只要你有能力，肯為了光藍電子的未來繼續努力奮斗的話，那你不用提，公司肯定會給你們加薪的。”

　　“如果相反，有些員工沒什么能力，還喜歡投機取巧，嘴上吹牛批，手上不牛批，那就對不起了，只能降薪，甚至辭退處理。”

　　眾人一聽，這好似是要大開殺戒了。

　　能力強的人？

　　這還用說嗎？

　　肯定是以韓鳴海為首的技術理工人才了。

　　而且韓鳴海踏實肯干這件事，部門里的人也全都看在眼里。

　　如果技術研發部需要加班的話，那其中肯定會有韓鳴海，肯定是最后才走的。

　　也因為勤奮肯干，心無雜念，韓鳴海反而還受到了不少詬病。

　　比如領導喊一些重要的骨干吃飯喝酒，聯絡感情，但韓鳴海就是鐵了心不去。

　　對于很多領導來說，這就是不給面子的表現。

　　純種書呆子當然不討喜了。

　　像周大發這種人就比較識時務，溜須拍馬，阿諛奉承，最容易受到器重。

　　而剛才李天宇所說的沒什么工作能力，喜歡投機取巧，嘴上吹牛批的人，周大發就屬于典型代表。

　　當然，還有周大發的頭號狗腿子趙猛。

　　此人兩人都有點慌了。

　　不過周大發也算是見過大風大浪的牛批人物，馬上就穩住了心神。

　　他琢磨著李天宇這老板可能就是說一說場面話，不會真干的這么絕。

　　就算他真想這么干，不管是佳鑫的人力資源部門，還是行政部門，也未必會去了解每一個員工。

　　除非他們真的瘋了，那簡直就是在浪費時間。

　　當然，憑借周大發的超高情商，肯定不會在臉上表現出一絲一毫的輕視和不滿。

　　現在，周大發誠懇地說道：“李總，如果您需要了解我們部門的每一位員工，那我可以給您整理一下，不管是業務能力，還是績效，都可以評出分數。”

　　周大發的意思很明顯，毛遂自薦擔任評委。

　　誰是“好人”，誰是“壞蛋”，還是他周大發說了算。

　　然而，李天宇會同意嗎？

　　肯定不可能啊。

　　這光藍電子技術研發部里的所有員工，他都握手握了個遍，誰好誰壞早就心中有數了。

　　于是，李天宇便說：“不用了，這件事需要專人專辦，以后技術研發部就由韓鳴海負責。”

　　說著，李天宇又對陸輝說：“相關的人要盡快跟各部門的負責人接頭，多方調查，做到萬無一失。”

　　陸輝點點頭：“老板，知道了。”

　　王南蓉這才回過神來，打開桌上的筆記本電腦，將這件事記錄了下來。

　　眾人全都被李天宇這番騷操作給震住了。

　　這等于是，三兩句話，就把周大發的主管位子給擼掉了。

　　韓鳴海不知不覺就上了位。

　　韓鳴海看向李天宇：“李總，我負責？”

　　李天宇：“沒錯，以后你就是光藍電子技術研發部的主管，有什么問題嗎？”

　　韓鳴海怔了怔，又看了一眼周大發。

　　發現他的臉現在已經完全黑了下來。

　　其他人的表情也是相當精彩，有的幸災樂禍，有的目瞪口呆，有的若有所思，不知道在想些什么，有的則愁眉不展，似乎在為自己的前途擔憂。

　　周大發可管不了這么多了，急切地說：“李、李總，這是為什么？這不合規矩吧？”

　　李天宇微笑著說：“這很規矩，周大發，我也不趕你走，你留在這里可以當一個普通的員工，非技術性崗位，當然，工資可能跟現在相比，就要低上一些了。”

　　說著，李天宇看了一眼陸輝。

　　陸輝馬上會意：“我們正在制訂新的規章制度，以后每個季度都會進行業績考評，采用末位淘汰制，如果業績達不到要求，將會轉崗或者淘汰，大家可要努力了。”

　　周大發一聽，這是要完蛋的節奏。

　　不僅將他轉為了普通員工，而且還要參加業績考評。

　　開什么玩笑，他現在能評得過誰？

　　多半吊車尾的就是他了！

　　大局已定。

　　周大發就是整個光藍電子技術部的罪惡根源，只要把他一干掉，誰都翻不起浪花來了。

　　以韓鳴海為首的技術人員，應該能踏實干活兒了。

　　李天宇舒了口氣，拿起桌上的杯子，喝光了里面的水，然后對王南蓉說道：“美女，再幫我倒杯水吧，剛才說話說多了，口渴。”

　　王南蓉連忙應了一聲：“好的，李總。”

　　說著，她就又為李天宇倒了一杯水。

　　辦公室內寂靜無聲，誰也沒有言語。

　　陸輝倒很是氣定神閑，對李天宇的決策并不意外。

　　其實這是兩人之前都商量好的。

　　而其他人就多少有些惶恐不安了。

　　有句話說得好，那就是一朝天子一朝臣。

　　新的掌權者來了，那就意味著變天了。

　　只不過這次變天，來的太快太劇烈，以至于讓眾人都沒有完全消化過來。

　　李天宇：“好了，大家還有沒有問題？”

　　眾人面面相覷。

　　周大發提了一個問題，結果迅速被擼了。

　　雖說周大發這也是咎由自取，但誰也不敢保證這位李老板不會胡亂裁人。

　　所以現在誰都不敢言語了。

　　李天宇：“沒有問題了？那行，那我可走了啊。”

　　說著，李天宇就要離開。

　　韓鳴海忽然出聲了：“李、李總，我想提個問題，不知道可不可以？”

　　眾人一聽，韓鳴海還是忍不住要搞事情啊。

　　陶閱：“韓、韓主管，李總應該累了。”

　　陶閱也是好意，他想提醒韓鳴海，不要沒事兒找事兒。

　　反正現在他已經在技術研發部掌了權，完全可以用更委婉的方式跟上層溝通。

　　再說，老板肯定有老板的考量，有些話不想當著眾人的面解釋。

　　弄不好，反而會弄巧成拙。

　　但韓鳴海沒有收手。

　　有些話他憋在心里很久了，現在有當面跟新老板說的機會，哪里還忍得住了。

　　韓鳴海又不是傻子，當然知道最壞的結果，就是老板動怒，一塊把他也“結果”掉。

　　然而，他現在也喝出去了。

　　李天宇：“行，你說吧。”

　　韓鳴海：“李總，其實不是一個問題，是兩個。”

　　李天宇：“嗯，不管幾個問題，你都可以提出來，我會給你一個確切的答案的。”

　　韓鳴海精神一振，不管這位老總人品如何，至少表現出的態度還是積極的。

　　韓鳴海：“李總，第一個問題，就是研發資金，剛才周…他已經說了，光藍電子已經虧損了很長時間了，資金缺乏，原本進行的幾個項目都陷入了停滯。”

　　韓鳴海咽了口唾沫，繼續說道：“現在佳鑫收購了我們光藍電子，說實話我們大家都松了口氣，當然我也知道，液晶面板的研發需要大量的資金，但是我們的工作不能停啊，所以我懇請李總和陸總，能給我們部門盡快撥款，繼續項目開發。”

　　李天宇耐心地聽完后，轉頭看了一眼陸輝：“韓主管，其實這個你不用提，陸總已經在著手安排了。”

　　陸輝點點頭：“第一筆錢會從佳鑫的賬上轉過來，大概下月初就到位了。”

　　韓鳴海面上一喜，陸輝說得這么肯定，那必定是沒問題了。

　　李天宇：“不過，韓主管，研發資金肯定沒問題，但是錢要用在刀刃上，回頭我和陸總會跟你具體聊一下研發方向，你也做做準備。”

　　陸輝連忙點頭：“當然沒問題。”

　　雖然有外行指揮內行的風險，但是只要有資金注入，那韓鳴海就有信心做出成績來。

　　而且李天宇也不像是不通情理的人，到時候好好溝通就好。

　　眾人一聽這個消息，也是松了口氣。

　　只要有錢就好辦了，技術研發部就是搞新技術開發和升級的，沒有錢什么都干不了。

　　李天宇：“嗯，第二個問題。”

　　韓鳴海不禁坐直了身體，清了清嗓子。

　　顯然，第二個問題比較敏感，也比較棘手。

　　一直沉默不語的周大發的嘴角上挑，不禁露出了冷笑，他太清楚韓鳴海要說什么了。

　　周大發敢保證，只要這年輕的老板聽了這件事，就會大皺眉頭，然后先找個理由搪塞過去。

　　韓鳴海：“李總，您和陸總應該都清楚，光藍電子之所以效益下降，甚至虧損，就是因為生產線上的機器設備太落后了，所以我很想知道，咱們的生產線到底能不能升級？”

　　李天宇微微一笑，他早就知道韓鳴海的心結在哪里了。

　　就在生產線上。

　　現在液晶面板的技術更新非常快，市場競爭相當激烈。

　　如果生產線太過落后，那別說吃肉了，連肉湯都喝不上，最后仍然會走上效益不振，虧損的惡性循環。

　　韓鳴海：“對了，不只是生產線，就拿我們技術研發部的機器設備來說吧，大部分都是上個世紀的東西了，根本滿足不了最新技術的開發，所以我也希望李總和陸總能解決一下，否則工作真的很難開展。”

　　眾人聽完韓鳴海的話后，絕大多數人都小心翼翼地觀察著李天宇的臉色，生怕這老板被韓鳴海產的一堆問題搞得不耐煩。

　　研發資金確實不是一個小數目，一個研發周期很可能需要上百萬塊軟妹幣。。

　　但是跟生產線上的那些機器設備相比的話，那就是九牛一毛，不值一提了。

　　李天宇卻再次笑了起來。