第兩百六十四章 兩份考核標準表
特一連連隊營房 這是朱部長他們第一次近距離，也是第一次踏入特一連連隊內部。
本來計劃這次考核結束，他們就立馬趕回軍區，向軍區司令等領導匯報考核情況。
然而這次見識到他們的恐怖成績之后，朱部長跟黃處長兩人商量了一下，覺得還需要再多停留一下。
他們想弄清一件事情，那就是為什么特一連能做到如此駭人的考核成績。
他們也是見過大世面的人，對軍區特種大隊的成績多少也了解很多，不過那是特種大隊啊！
而這一邊的常規連隊中，從成績上看，特一年的綜合水準已經是在全軍區都是排得上號的，甚至可以說是前幾名都一點不夸張。
要知道特一連才成立了多久，跟那些擁有優秀革命老傳統的老連隊相比，那是小巫見大巫。
但正是如此，朱部長等人更想知道陳東是如何辦到的。
“不錯，內務標準挺高的，你沒有因為我們來，所以提前收拾的吧？”
朱部長經過一間間宿舍，打趣的說道。
“哪能啊！”
“我們連不搞這一套，講究的就是實事求是，這一直是我和邱彬的帶兵標準。”
陳東臉不紅心不跳的，一本正經的說著，還指了指邱彬：“對吧？邱彬！”
邱彬強忍著一股笑意，瘋狂點頭：“沒錯首長！我們一直覺得要求是怎么樣，平時就要怎么樣。只要做到這一點，無論什么時候有檢查考核，或者戰爭來臨，拉出去都能打！”
“說的好！”
那位黃處長難得鼓掌，高聲贊揚道。
這句話說到他的心坎里去了。
作為主抓軍區考核的主官之一，他參加的大大小小考核，去過的部隊不計其數，可以說整個首都軍區就沒有他沒去過的部隊。
然而好的部隊自然也有，但更多的連隊經常為了搞面子工程。
不懂得抓重心，導致訓練成績考核一塌糊涂，但過去檢查內務的時候標準是極其的高。
并不是說他們平時內部搞的就多好，而是聽到他們要來考核的風聲，提前一天乃至兩三天便開始準備籌劃，將房屋打掃的一塵不染。
想以此獲得一些印象分，讓他們不要在考核的時候，搞得太難看。
見黃處長特別滿意，陳東偷偷的給邱彬使了個眼色。
邱彬立馬就明白了什么意思，轉而對著兩位說道：“首長，我們還是去連部坐坐吧！”
“那就去坐坐吧！”
“剛好還有一些問題要問問你們兩個！”
朱部長看了黃處長一眼，兩人跟著點了點頭。
見兩位首長答應了，陳東招呼著走在前面：“首長請。”
“呼…終于糊弄過去了！”
邱彬走在兩位首長的后面，深深的嘆了口氣。
連隊內務平時就這樣嗎？
當然不是！
由于特一連訓練強度很高，甚至比陳東當初呆過的鋼七連還要高很多。
陳東覺得應該人性化帶兵，所以在內務方面其實重視的程度并不算太高。
邱彬他抓過這方面的工作，只能說平時的內務標準與一般的常規部隊沒什么兩樣。
談不上多好，但也談不上差，只能說是合格水平。
而就在昨天通知要突擊考核，有軍區首長來了。
這些內務是昨晚熄燈前抓緊弄的，里里外外幾乎都打掃了一個遍，沒有放過任何死角。
直到熄燈之后，戰士們才入睡，然后馬上迎來了今天的考核。
這點也沒辦法，如果又要保持高標準，尤其是特別好的內務水準，還要加大訓練強度，那是會嚴重影響連隊改革轉型的效率。
所以他們把重心更主要的是放在訓練方面。
這次估計是陳東和邱彬為數不多的一次撒謊。
不過陳東也沒有辦法，畢竟第一次的考核驗收是特別關鍵的。
如果不能讓兩位首長特別滿意，影響之巨大。
尤其他和邱斌這些時日的忙碌成果，那都將毀于一旦。
但陳東有信心，他知道今天這場考核是絕對能迎來兩位首長的滿意。
當回到特一連連部后，陳東招待著兩位首長坐下，邱彬在一旁正在沏茶。
“我知道兩位首長有一些疑惑，首長就直說吧，我會如實回答的。”
見兩位首長都坐下招待好后，陳東跟邱彬站在一旁。
“行，那我就直說了。”
“我跟黃處長最大的疑問還是這份成績！”
朱部長拿起今天的考核成績表問道：“你們是怎么完成這一系列科目，并且非常順暢且甚至可以說毫無壓力。”
黃處長也跟著點頭說道：“沒錯，這些科目做下來，我竟然見到連隊的戰士都是充滿笑容，感覺他們都不知道累一般。”
這點他真的很蒙圈，要不是知道不可能全連吃興奮劑，他都懷疑自己是不是眼睛出問題了。
陳東搖了搖頭回應道：“首長，您說錯了。并不是他們不知道累，而是因為已經習慣了。”
“什么意思”
黃處長有點想不明白，這些訓練科目在其他連隊，也天天做，大家也都會習慣。
但怎么沒發現其他連隊在考核的時候會這么游刃有余，會是這種開心的精神面貌。
陳東咧嘴一笑，走到一旁將兩份考核標準表拿了出來。
黃處長接過一看，第一份是自己軍區制定的標準。
這份單子太熟悉了，因為這份標準就是他自己定的。
而就在他感覺奇怪的時候，看了一下另一邊的考核標準表。
他突然頓時傻眼了。
朱部長見見狀也湊了過來，看了兩眼后，跟黃處長一樣，眼睛瞪得跟燈籠一般大，覺得有些不可思議。
“你們每次急行軍科目訓練，都是按最低二十公里來操練的？”
“武裝泅渡都是十公里？”
“所有科目還要求負重，哪怕是一些基礎性的體能科目？”
黃處長倒吸一口涼氣，這個標準強度都有特種兵一半的操練水準了。
“是的！”
陳東點了點頭解釋道：“我也在基層部隊待過很長時間，我清楚知道一個問題。雖然連隊主官都會要求一點。不要只想著考核合格，而是要朝良好甚至優秀努力訓練”
“然而大多主官可能嘴上定下了這些要求，可是在日常訓練中，訓練的強度幅度是完全不足以達到這個標準的。”
“主要問題就在于連隊初期就已經放低了標準，然后突然說要加大標準，提高訓練強度，戰士們一般會很難適應，甚至可能會產生抵觸心理。”
陳東說的話令黃處長倍感欣慰，他喜歡有思想且有行動的基層干部。
他是主抓訓練這一塊的，沒有人比他更清楚這一現實情況。
“所以你就從連隊剛開始就以高強度訓練為目標，讓大家習慣？”
黃處長大概明白陳東的意思了。
這種方法不得不說，也只適合特一連，或者說適合P旅這種新成立的部隊。
如果用在已經養成一種習慣的老連隊，效果肯定大打折扣，甚至會起反作用。
陳東跟邱彬會心一笑：“是的！”
他們已經知道，這次兩位首長肯定非常滿意的，從他們的表情就已經能夠看出了。