第31章 任職夏華

　　集團層面的操作非常快，在富強分別和方瓊及郝好談話后，集團總部的任命就下來了。

　　由集團董事長助理富強出任夏華商業管理有限公司副總經理。

　　任命是在夏華中層例會上宣布的。

　　集團公司的任職文件宣布后，柳和平率先發表了一個簡短的歡迎致辭，而富強則平靜的坐在柳和平的身邊，目光從在座的每一位中層領導的身上掃過。

　　“下面請富總講兩句。”柳和平致辭結束了，全場的目光再次集中到了富強的身上。

　　富強此時有些緊張，也有些興奮。

　　緊張，是因為他從來沒有像現在這樣獨檔一面，他也怕做不好。

　　興奮，是因為他終于有了獨檔一面的機會，可以按自己的想法做事，那怕是最終殺敵一千，自損一千二。

　　他那巡視的目光，再一次的從所有人的臉上掃過，有人面帶微笑的注視著他，有人則借故作躲開了。

　　微笑著注視他的，不一定是朋友，也許是想看他的笑話。前幾天刑國政在接收調查時突然主動辭職一事，已經在整個集團傳開了。而富強又空降到夏華來任職的目的可是司馬昭之心——人人皆知啊。

　　那些躲開他目光的人，是不是敵人，現在誰也不知道。

　　有人說過，當一個組織從內部壞掉了，這個組織內部的所有人都不是無辜者。夏華現在的情況如何，也只有夏華內部的人才知道。

　　富強：“我來給大家介紹兩個人。”

　　富強說著，指了指坐在自己身邊的郝好，“這一位大家都熟悉，郝好郝律師。另外，郝好也將出任新成立的法務監察部經理。”

　　隨后，他又指了指坐在郝好旁邊的方瓊，“這一位是集團法務部的方瓊，她將出任法務監察部的副經理。”

　　介紹完兩人后，富強停頓了一下，然后繼續介紹起了新成立的法務監察部：

　　“在座的各位都知道，最近的夏華可謂是多事之秋。具體發生了什么，你們應該清楚，我不想多說。而為了加強夏華的管理，保障正在進行的改革試點，強化監督，力求避免再出現下一個刑國政，經集團同意，在夏華專門設立了這一全新的部門。

　　“法務監察部的職責，對外負責合同的談判、簽約、履行；對內則建設風險管理體系，完善內部控制，查處內部的違法違紀行為。”

　　聽富強說的如此直白，在座的各部門領導們，都有些面面相覷，甚至有人已經小聲的討論了起來。

　　如果兩個人的小聲討論還不易被人發覺的話，那一群人的小聲討論，就會像現在這樣，一片“嗡嗡”聲響起。

　　富強對正在發生討論有些不滿，他拿起手中的筆，在桌子輕輕地敲了敲。聲音雖然不大，但卻把富強的不滿傳入了眾人的耳朵中。

　　“嗡嗡”聲嘎然而止。

　　富強繼續說道，“法務監察部可以對任何部門的任何人發起調查，甚至在必要時，有權暫停被調查人的工作。

　　“這是經過集團公司同意的，任何人都必須遵守和配合。”富強補充道。

　　會議結束，年輕的富強強勢登場，在夏華商場管理團隊的內部引得大家風聲鶴唳。

　　而剛剛成立的法務監察部，也在內部獲得了一個令人一聽就感到惡寒的外號——東廠。

　　郝好和方瓊可不管其他部門如何看待自己，集團中層會議一結束，他們就召開了法務監察部的第一次全體會議。

　　新成立的法務監察部的人員得到了很大了補充，但在人員構成上，也充分體現了平衡這一傳統理念。

　　法務監察部包括兩位領導在內，共有10個人。

　　其中，五人來自于集團風控辦公室，這也導致集團法務部的風險辦公室名存實亡，一個人都沒有了。

　　另外五個全部來自于合約業務部。方瓊把合約業務部快一半的人員都抽調了過來。

　　在第一次部門會議上，郝為做為第一負責人，當仁不讓的第一個發言：“剛才我在回辦公室的路上，可是聽到不少人背后給我們起了外號，說我們是東廠。東廠就東廠吧，我是無所謂。但是——”

　　郝好環視了一圈，“但是，我們以后在夏華是人見人怕，還是夾起尾巴做人，就看我們的第一把火，能不能點起來，能不能燒成功。

　　“諸位，大家現在都是一條船上的人，還需要大家放棄以前的恩怨，齊心合力，做出成績。

　　郝好的動員結束后，方瓊開始布置起具體的工作：

　　“從合約業務部過來的同事，主要工作是合同的簽訂、履行監督檢查，以及內部的監察工作；從風控辦公室過來的同事，繼續做風控工作。

　　“但是，分工是分工，我們現在需要集中主要精力調查內部的貪腐問題。這件事情由郝律師主導，并成立一個臨時調查組。沒有被調到調查組的，要負責好日常工作，我們決不能在日常工作上掉鏈子。抽調到調查組的，無論來自于風控還是合約，大家都必須要精誠合作。”

　　方瓊說到這里，她看向了郝好：你來宣布？

　　郝好則沖她搖了搖頭：還是你來吧。

　　方瓊回報一個微笑，然后拿出一份文件，繼續說道：“下面，我宣布一份集團公司的文件，內容可是涉及到我們在座的每一個人的利益。

　　“《關于下發夏華商場法務監察部績效考核方案的通知》，…”

　　方瓊的聲音在法務監察部辦公室中回蕩著，辦公室中的所有人都順著她宣讀文件的聲音而激動不已。

　　因為，這份文件正如方瓊所言，涉及到每一個人的切身利益。

　　可以說，按集團發布的這份方案的執行下來，只要大家的大家足夠努力，就可能獲得比原來要多的多的物質回報。

　　這也是郝好、方瓊和富強三人在一起研究的結果。

　　正常情況下，這份方案的宣傳應該由郝好這個一把手來宣讀的，但郝好放棄了這個機會，最終還是由方瓊來宣布了。

　　千萬不要小看這一點，這是郝好向方瓊傳達的善意，一個不會和方瓊爭權的善意。

　　方瓊也接受了郝好的善意。

　　一時間，方瓊對這個比自己小了快十歲的男子，心中不由真正的配服了起來。