第20章 軟對抗

　　魏志強已經被取保了，回到了家中，現在正在找工作。

　　按照法律規定，取保期間，只要不離開生活地，并按時向派出所報告，基本上不影響工作和生活。

　　對于魏志強而言，他還有家人要養活，還有戰友的家人需要他的資助。沒有工作肯定是不行的。

　　魏志強取保的事情，都讓寧丹一個人全跑完了。

　　現在郝好需要跟她一起跑一趟檢察院了。

　　寧丹估計，這個案子很有可能會以檢察院審查起訴階段就終結掉。做為辯護人的郝好，如果連面都不露一面，將來也不好向退轉辦交待不是。

　　于是，郝好只好在安排好辦公室的工作后，和寧丹一起來到了綠城區檢察院，找到了承辦案件的檢察官。

　　“我也不瞞你們，這個案子，我們內部還有不同意見。”承辦檢察官聽明白郝好和寧丹的來意后，也沒有任何的隱瞞，“有的同志認為，雖然魏志強索要的錢數是有法律依據的，但他完全可以通過法律途徑來主張，而不應該采取威脅的方式進行。如果大家都這么做，還要法律干什么。”

　　郝好聽完承辦檢察官的意見，立刻反駁道：“我們做為律師，雖然也不建議勞動者通知這種手段來主張自己的權利，但刑事定罪可是一個嚴肅的事情。現在是法治社會，法律可是明確規定了疑罪從無的，更何況魏志強主觀方面還不構成非法占有這一目的呢。”

　　承辦檢察官看了看郝好，有些慢條斯理的說道：“雖然你說的有些道理，但也不能說人家的意見就沒道理，對吧？魏志強不是已經取保了嗎？反正也不影響生活和工作，等我們內部取得一致意見后，會給所有人一個說法的。”

　　承辦檢察官的態度讓郝好他們兩人挑不出毛病，檢察院也不是他們家開的，人家自有人家的工作規則，郝好和寧丹兩人也只好離開了檢察院。

　　離開檢察院，郝好并沒有回富氏集團，而是和寧丹一起向律所方向而去。但他并不是回律所，而是前往夏華商場。

　　他剛剛在檢察院里時，手機調成了震動狀態，在夏華商場的許應和孫陽先后給他打了兩個電話，他都沒有能夠接到。

　　而在出了檢察院后，他又收到了兩人發來的微信，問他是否有時間到夏華商場來一趟，有重要的事情。

　　于是，他坐著寧丹的車子，就直奔夏華商場而來。

　　當郝好走進那間最初給他和寧丹使用的辦公室時，許應和孫陽正愁眉苦臉的坐在那里。

　　“這是怎么了？一個個給丟了一塊錢似的。”郝好開著玩笑問孫陽道。

　　孫陽是個老法務，進夏華集團之前就做過法務。而許應則完全是個新人。所以，有什么事情，郝好一般都是交待給孫陽。

　　“主任，我們遇到麻煩了。”孫陽說道。

　　“怎么回事兒？”郝好收起玩笑心，立刻變得和認真了起來。

　　“今天一上午，我們沒有收集任何有用的信息。今天約談的所有人，都在我們聊一起亂七八槽的東西。”孫陽如是說道，“我估計，咱們和合約業務部聯合下發的那個通知讓他們產生了抵觸情緒造成的。”

　　“給我好好說說，到底怎么回事兒？”郝好問道。

　　于是，孫陽就把今天的經歷向郝好講述了一遍。

　　從早上一到夏華開始，孫陽和許應就明顯的感到了不一樣。

　　如果說之前在和業務部門談話時，他們表現得還算是熱情的話，那今天則顯得冷淡了不少。

　　而更讓他們意外的是，今天約談的業務部門員工，明顯的在答非所問，典型的不合作態度。

　　這讓兩人不得不給郝好打了電話。

　　郝好聽完孫陽講述的經過，他明白，孫陽所說一點沒錯，一切都是那份通知引起的。

　　通知的下發和執行，對于公司盈利能力的提升并沒有明顯的效果，即使有影響，那也是緩慢的，并不會立竿見影。

　　但合同一旦嚴格執行起來，就會減少很多的尋租空間，并進而影響到一些人的利益，在利益面前，沒有人會不再意的。

　　記得有句說的好，任何管理的問題，都是人的問題。制度再完善，執行的人不行，等于零。

　　而這份通知確實是一個好的制度，但好的制度如果損害了一部分既得利益者的利益時，也一定會被他們抵制的。

　　明得他們不敢，但顧左右而言他總是可以的。

　　對付這種人，郝好也沒有辦法。直接開除幾個？想都不要想，在員工沒有任何過錯的情況下開除員工，只會把事情弄得更糟。到那時，就有可能觸碰集團的底線——保持穩定。

　　罰，必須要有依據。

　　罰，又不能把所有人都列為處罰對象，法不責眾在很多時候，其實在很多情況下，都是這么做的。

　　怎么解決當前的問題呢？

　　郝好已經有了一個腹案。

　　“許應、孫陽，你們兩個繼續，但話題改一下，主要問他們對績效考核都有什么意見，在適當的時候，可以把我們之前討論的方案向他們透露一二。”

　　“好。”孫陽和許應點頭答應道。

　　隨后，許應和孫陽開始繼續約談員工，而郝好則之身一人前往人力資源部拜訪人力資源部經理夏茹。

　　夏茹是一位三十出頭的知性女性，多年從事人力資源管理工作，雖非什么名校畢業，但經驗還是比較豐富的。

　　郝好這邊一進來，夏茹就猜到了郝好此行的目的。

　　而對于最近一段時間商場發生的事情，特別是由法務部兩大辦公室聯合發出臺的《通知》的下發，她就開始關注起公司內部的員工動態。

　　對于各個業務部門想軟抗風控辦公室的事情，她也聽到了一些風聲。

　　只不過，她并不準備告訴郝好。這是一種矜持，也是一種自我保護。

　　當然了，如果今天來的是富強，那則另當別論了。誰不想在太子爺面臨露臉啊。

　　雖然來的不是富強這位太子爺，但對于郝好，她還是經予了熱情的接待。

　　郝好和富大少的關系，在夏華商場的中層幾乎是人人皆知的。

　　“歡迎郝律師蒞臨指導。”夏茹一見到郝好，立刻放像了姿態。

　　“你好，夏經理，指導可談不是，我是來學習的。”做為一名律師，從來就不知道如何的盛氣凌人，那樣做，只會得罪客戶。

　　“其實，我對于郝律師正在主導的風控很有興趣，不知道什么時候能夠在人力資源部展開啊？”夏茹說道。