第660章 成功的秘訣

　　嘉谷實驗室占據了整整三棟樓。

　　生物技術基礎儀器平臺、分析檢測平臺、高通量篩選平臺、生物制備與中試平臺、分子成像與模擬平臺、生物與化學合成平臺一應俱全。

　　尤其是嘉谷實驗室的王牌研究所——微生物研究所，是按“P4實驗室”的標準建設，共分4層。從下至上，底層是污水處理和生命維持系統；二層是核心實驗室；二層和三層間的夾層是管道系統；三層是過濾器系統；最上層是空調系統。

　　微生物實驗室內，所有空氣將經過兩級高效過濾器處理后進行排放，固體污染物要經過高壓滅菌鍋處理，液體污染物要經過污水處理設備處理，以確保實驗室里的微生物不會泄露。

　　以光大環保首席技術專家宋傳任為首的各大公司研究員，在陳建章的帶領下，首次得以一覽聲名日盛的嘉谷微生物實驗室。

　　這個過程并不輕松。

　　進入實驗室需要耗費大概15到20分鐘時間，研究人員兩人一組分別進行淋浴、消毒，穿上一次性內衣后，再穿上正壓防護服，充入空氣后，整個服裝會膨脹起來，這種正壓防護服頭部是透明的充氣罩，下端連接著一條藍色的呼吸帶，呼吸帶另一端則懸掛連接在屋頂的管道上，穿著防護服的實驗人員就像太空人一樣。呼吸帶會向防護服內提供新鮮呼吸空氣，如此，研究人員能在防護服內循環呼吸。

　　宋傳任不由得為之咋舌：“你們這規格，未免太高了吧？”

　　陳建章聳聳肩：“我們開展的微生物項目太多，不少是有較強毒性的，安全上再重視也不為過。”

　　他沒有說的是，這也是齊政的強烈要求。

　　齊政也沒辦法，這可是布設有“九轉涅槃陣”的地兒，雖然大多數情況下是在他的主導下運行，但誰知道會出現什么意外——要是變異出什么致命細菌，沒有做好防護的話，那樂子就大了。在不差錢的情況下，當然是有多高標準就按多高標準建設。

　　而落在參觀的研究員眼里，就是嘉谷實驗室果然如傳聞中一樣“壕”無人性。

　　“你看，那是Xray射線單晶衍射儀吧？嘖嘖嘖…”

　　“好用嗎？”

　　“好用，能不好用嗎？國內不少省份，都還沒有一臺這樣的設備，是稀缺的實驗儀器…”

　　“還不止，你看到他們用的試劑耗材了嗎？伯樂、愛博才思、貝克曼、賽默飛世爾等世界500強生物企業的產品都沒少見，太壕了！”

　　價值不菲的高端實驗器材，讓參觀團不由自主駐步。

　　宋傳任也笑道：“陳教授，你們這實驗條件，我也是眼饞的很啊。”

　　“哈哈哈，你如果真眼饞，歡迎加入我們實驗室。”陳建章毫不客氣地舉起挖墻腳的鋤頭。

　　有那么幾秒，宋傳任真的心動了。

　　所謂的頂級實驗室，往往都是奢華級實驗室，最好的儀器，最好的耗材，才能做業內最好的實驗。

　　越是對科研追求高的研究員，對實驗條件越是在意。

　　不是說不好的器材就做不出成果，但越好的儀器和越好的耗材，自然意味著更準確的結果和更小的誤差，許多在普通實驗室難度不菲的實驗，在高級實驗室里就如搭積木一般。

　　嘉谷實驗室很好地貫徹了這一點——嘉谷實驗室是嘉谷體系中唯一一個只追求最好，不考慮“國貨優先”的單位。

　　而這樣的效果也是顯而易見的。

　　陳建章去其他研究所挖人，見面都不說話，先遞幾張實驗室的照片過去，再說什么都好談了。

　　當然，現在除非是大牛，否則很少勞動陳建章親自去挖墻腳了。

　　時至今日，嘉谷實驗室的普通研究人員，在國內也是難得的學術精英了。近幾年直接招收剛畢業的學生，其履歷和大學成績能閃瞎一房間的氪金狗眼，全國競賽的高分成績、全國獎學金或者高影響因子的論文都只是開胃菜…

　　無論媒體如何貶低中國的大學教育，哪怕有90的學生在大學是不學習的，仍有10的學生是認真學習的。任何一名學生想要拔得頭籌，仍然少不了殘酷的競爭。本科之上，基本都是面對拔尖的10甚至5的學生的。

　　對現在的嘉谷實驗室來說，能在畢業之初就加入的學生，各方面的條件都必須是拔尖的，基本上，大部分學校的畢業生的履歷都必須是最漂亮的10才有面試的機會，缺少名師和優良教學設備的學校學生，基本已經很難進入嘉谷實驗室的門了。

　　可以預見的是，隨著嘉谷實驗室成果斐然，地位日益升高，以后加入嘉谷實驗室的難度只會增加，不會減少。

　　但是，相比國內的研究所，嘉谷實驗室的經費投入也要大得多。當其他研究機構還在以工資福利吸引新人時，嘉谷實驗室已經開始憑借奢華的、燒錢似的實驗條件吸引人才了。

　　對此，參觀團也只能羨慕嫉妒恨。

而在對著頂級的實驗器材流口水之余，宋傳任敏銳地發現了嘉谷實驗室另外一個特點——研究人　　員專注無比。

　　允許參觀的實驗室內，無論是年輕的研究員還是年長的研究員，都在埋頭做實驗，一伙人在外面參觀，愣是沒有吸引到一個眼球。宋傳任仔細觀察了，這不是在做戲，他們是真的全神貫注投入到實驗中去。

　　而且這不是一人兩人，而是全體如此。

　　“他們是怎么做到的？”宋傳任驚嘆道。

　　“這么好的設備，這么好的條件，不抓緊時間做研究做實驗，那不是造孽嗎？”陳建章習以為常地說道。

　　宋傳任啞然。

　　想想，居然還特么挺有道理。

　　實驗狗的悲催你想象不到，實驗狗的快樂你也想象不到。但毫無疑問，嘉谷研究員是快樂的。看看他們的操作是那么的標準，他們的神情是那么的專注，他們的臉龐是那么的帥氣…打住！

　　宋傳任搖搖頭，將自己從入神的狀態抽離出來，有點不自然的道：“這種感染力，真的是驚人啊！”

　　“可不是。”陳建章得意地笑道：“在這種氛圍下，我們的研究員恨不得每周工作120個小時，如果不是強制休息，他們做起研究來根本不分日夜黑白。你不知道，我們的齊董，最怕的就是研究員會過勞死…”

　　當然，他們都不知道，這種所謂的“感染力”，歸根到底是“萬念歸一陣”的作用。

　　“萬念歸一陣”能讓研究人員只要將注意力集中在實驗中，就真的沉迷其中難以自拔。這樣的結果是研究效率極其恐怖，但副作用就是一個不留神，研究員可能會過勞死。

　　齊政能怎么辦？他只能為實驗室配置最完善的后勤團隊，專門服務于研究人員的日常生活。

　　“你們成果頻出的秘訣，在這里啊。”宋傳任近乎自言自語的說了一句。

　　不用多看，他已經覺得，嘉谷不成功，簡直是沒天理。