第五百一十四章 博弈
“我為什么打電話過來，史瑞克先生，你應該是明白的。之前的事情我就既往不究，而我現在要說的，就是希望你可以及時停手，不要再繼續惡意詆毀。”
作為國際大型公司董事，史瑞克怎會輕易的承認自己所作所為。
“葉楓，你這話我就不明白了，什么及時停手，惡意詆毀。”
葉楓見他根本沒有絲毫的回憶，依舊執迷不悟。他冷哼了一聲，直接說。
“按照我們華夏國的傳統，看您是長輩，所以沒有直接戳穿。您要還是不承認的話，那我手中的一些線索資料可能就會報給某些媒體人士了。”
雖然史瑞克心底還是害怕事情暴露，但表面卻依舊平靜。
“葉楓，你我都是聰明人。既然你拿到了資料線索，又不第一時間直接報給媒體，而是選擇給我打私人電話，也一定有自己的想法和顧及吧。”
葉楓聽罷，心中也暗暗稱道。
“果然是社會上的老狐貍，狡猾的很。那就讓我們斗一斗心理上的博弈。”
葉楓話鋒一轉，語氣緩和了一些，客套的說。
“不愧是董事長，我的小心思倒被直接看穿了。畢竟你我都是在好萊塢打拼過的，知道事業發展不易，也不想拼個你死網破，各自毀了對方的前程。”
史瑞克也明顯聽出，葉楓還是比較忌憚自己的公司實力，暫時不敢暴露信息。
但出于警惕和自己的權威，史瑞克就用高傲的姿態問。
“所以你究竟想要表達什么？”
葉楓輕輕一笑，輕松地說。
“有許多事情，一時半會兒在電話也說不清，還希望可以在線下我們約著見上一面，可以詳談。”
史瑞克還未表明態度，葉楓便接著說。
“畢竟是關乎整個公司未來發展，還希望您可以重視起來。”
史瑞克從這句話的語氣中，聽出了認真鄭重的態度。
很明顯，公司的確有把柄落到了葉楓的手上，如果不重視起來，將來很有可能造成巨大的損失。
此時，從史瑞克的角度來看，這根本不是建議，而是警告，威脅。
但是史瑞克又沒有辦法，只能硬著頭皮答應了下來。
“我很高興我們能站在同一立場上，思考討論問題。最近我有一部新電影要上線，希望你可以來多多捧場。那咱們見面的時間和地點，也就定在這邊了。”
葉楓一句話，順勢便把主動權攥在了自己的手上，沒有給史瑞克半點余地。
對于史瑞克來說，這簡直就是一場赤裸裸的鴻門宴。
但他此時只能強壓住自己心里的怒火，對葉楓回復。
“好的，電影我一定會去支持，那邊見面的安排就交給你了。”
“好的，史瑞克先生祝我們合作愉快。”
葉楓微笑地掛掉電話，與之形成鮮明對比的便是電話那頭憤怒至極的史瑞克。
剛掛掉電話時，史瑞克就朝著秘書大聲憤怒地喊。
“米修到哪里去了？馬上把這個無用的廢人給我找來。”
過了一會兒，米修變滿臉驚恐慌張的走進了辦公室。
他在進來前，就已經聽到秘書對他的一些小聲警告，“今天老板對你之前的工作非常的不滿。”
史瑞克剛看到米修，就憤怒地將桌上的資料朝他身上扔去。
“你是怎么做工作的？我讓你暗中打壓葉楓，他倒可好，直接電話打到我這里，甚至還拿著把柄威脅我。”
米修聽到后一時間也是茫然無措。
他的計劃一直是暗中進行的，不管是培養新人還是暗中打壓，根本不可能讓葉楓知道自己的身份。
面對老板的憤怒，質問他也只能按照實情回答。
“老板，你要相信我，所有的計劃和實施都是在暗中秘密進行的，不可能有透露出去的絲毫痕跡。我是真心實意的在為您做事。”
然而憤怒已經沖昏了史瑞克的頭腦，根本不管米修說了些什么。
“我不管你之前采用了什么方法，總之現在已經暴露無遺，我想這里不需要你這種無能的人。”
此話一出，米修便立即體會到了事情的嚴重性，連忙向史瑞克求情。
“老板再給我一次機會好不好？這次可能是我的失誤，但之后的計劃和安排也已經制定完美了，我保證不會再有下一次類似事件的發生。”
面對米修連連誠懇的道歉，史瑞克的心底產生了一絲動搖。
米修發現自己還有希望，便接著說了下去。
“老板，關于新任明星出道的事情，我已經安排好。并且這次失敗的原因，我也會去總結和思考。但是如果你非要辭掉我，那就再選好人接手后，我便同意立即離開。”
米修的話說出，史瑞克也是漸漸靜下心來。
的確，現在的當務之急應該是共同對抗葉楓，而不是鬧內部矛盾。
有關下一步與葉楓見面的事情，也需要像米修一樣的相關人士制定下一步計劃。
更何況一時半會兒，也暫時找不到能夠接替米修的人。
史瑞克調整了一下姿態，用充滿威嚴的氣宇說。
“記住，這是我給你的最后一次機會，如果再搞砸了，你就自己提交辭職報告。”
“好的好的，放心，老板，以后的行動我一定會讓你滿意的。”
米修一邊連聲道謝，一邊悄悄地后退，走出了煉獄一般的辦公室。
電話這頭的程楠，看著葉楓掛掉電話后便滿臉疑問的表情。
“好的，我知道你現在一定有很多問題，不知道為什么我要先給史瑞克打電話，對吧？”
程楠連連，點頭雙眼滿是疑惑。
葉楓從辦公桌上拿來紙和筆開始認真羅列自己的邏輯思維。
這也是他培養自我思考的一種方法，不會漏掉任何一個重要的細節，同時還可以把控全局。
“是這樣的，第一點史瑞克的公司在好萊塢也是占有一席之地，如果直接曝光他的資料，很可能沒有什么太大的實際效果，輿論風口也很難把控，很可能會被倒打一耙，無法達到最好效果。”
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