第一千三百九十七章 交鋒

　　去年底的時候，陳楚聽到陳國華提起過，LVMH集團那邊準備全面進入國內市場，作為奢侈品行業的頂級玩家，LVMH集團占領市場的方式，非常的簡單粗暴，傳統的那些競爭手段，肯定會用。

　　但更多的手段，還是財力跟實力的體現，直接將競爭對手收購，占據對方的品牌跟市場，遠比起慢慢競爭，要迅速的多。

　　不過這一招也不是沒有失手的時候，就比如跟楚科技術達成戰略合作的愛馬仕家族，就讓LVMH集團老馬失蹄。

　　而開年后，LVMH集團那邊一直沒什么動作，陳楚也有些忙碌于楚科技術得事務，所以沒有顧得上卡姿亞那邊。

　　從滬上回來的時候，陳楚聽白沫露提起過這件事，陳國華、周丹萍這幾天也在卡姿亞那邊待的時間比以前長了不少，顯然是LVMH集團已經動手了。

　　陳楚來到了卡姿亞的燕京旗艦店，在新城區的旗艦店還未建好之前，這座旗艦店是卡姿亞國內最大規模的店面。

　　雖然卡姿亞的總部，名義上還是在安陽那邊，但實際上的辦公總部，已經轉移到了燕京辦公大樓這邊，這跟卡姿亞的收益變化密切相關。

　　卡姿亞雖然走的是輕奢品牌路線，但在燕京、滬上這些一線城市，也依然受歡迎無比，就如同無數人心里想的那樣，奢侈品買不起，輕奢還不能買一件嗎？

　　如今燕京等城市的營收，已經占據卡姿亞60以上的市場，雖然都知道卡姿亞掛羊頭賣狗肉，頭頂國際知名品牌，但實際上就是國內公司在運營，但架不住這幾年卡姿亞發展迅猛，已經成為國內品牌行業最好的品牌之一，不然也不會被LVMH集團盯上。

　　陳楚經過卡姿亞旗艦店向樓上走去時，見到卡姿亞旗艦店還延續了當初的風格，雖說主打輕奢路線，可店面裝修卻一點不比那些頂尖奢侈品的店面差，從外面看去時，如果沒去過卡姿亞的人，第一眼看過去，都會生出一種買不起的感覺。

　　這也是近幾年卡姿亞大受歡迎的原因所在，碧格確實滿滿，再加上買衣服，會贈送一些定制的專屬禮物，不少人甚至就是沖著卡姿亞專門定制的眼鏡、圍巾、胸針等來卡姿亞的，這些禮品都是定制，戴出去絕不會用擔心撞衫的風險，發放時都是限量版的。

　　卡姿亞的旗艦店門口，停放著不少車輛，比起街道上其它服裝品牌生意明顯要好的多。

　　不同于火熱的旗艦店，陳楚進入卡姿亞辦公區的時候，明顯感覺到氣氛有些不對勁，卡姿亞辦公區的人員，臉上都帶著些許的忐忑跟擔憂之色。

　　LVMH集團要投資收購卡姿亞的消息已經開始傳開，剛開始卡姿亞的一眾人員，都還帶著幾分興奮，如果能夠成為LVMH旗下品牌之一，那就意味著卡姿亞跟迪奧、路易威登、紀梵希等，成為同一檔的品牌！

　　這樣看來，似乎這一次的合作很不錯，卡姿亞借助LVMH集團，成為真正的頂級國際奢侈品牌，LVMH集團得到卡姿亞遍布國內各大城市的百多座旗艦店，還有完整的生產、銷售渠道，一舉打開國內奢侈品市場，兩邊是各取所需。

　　可后來傳出來的消息，讓卡姿亞這邊，則有些吃味了，傳言LVMH集團只是想要卡姿亞品牌跟渠道，對于卡姿亞這幫人根本沒多大興趣，總部可能會派人來國內管理。

　　這讓卡姿亞內部人心惶惶，因為這就意味著不少人可能要離開卡姿亞，原本對于LVMH集團的那股熱乎勁，立刻就煙消云散，隨后有更多消息傳出，那位LVMH總裁對于收購的品牌態度，一旦業績下滑就立刻雪藏、重組、剝離這個品牌，至于這個品牌背后的團隊人員更不用提了，被趕走的高管也不是一個兩個了。

　　陳楚進入卡姿亞辦公區后，聽到陳楚過來，一個人急匆匆趕了過來，見到來人，陳楚感覺有些眼熟。

　　“陳董這邊請，兩位董事都在會議室這邊！”出來迎接陳楚的李靜思向著陳楚說道。

　　看了幾眼李靜思，聽到卡姿亞其他人員叫李靜思為李經理，陳楚猛然間想起在哪里見過李靜思，記得當初在安陽第一家卡姿亞開業時，李靜思就是最早進入卡姿亞工作的人員，如今竟然一眨眼成為了卡姿亞的總經理。

　　“你是從安陽卡姿亞那邊過來的？”陳楚向著李靜思問了一句。

　　聽到這話，剪成短發帶了幾分干煉之氣，氣質跟當初在卡姿亞做導購時，已經截然不同的李靜思，向著陳楚嫣然笑了一聲，“陳董好眼力，竟然還記得我，說起來我還要感謝陳董才是！”

　　說起這些，李靜思也帶著些許感嘆之色，當初卡姿亞剛成立時，陳楚讓余詩萱招了一批人員培訓，然后送到卡姿亞那邊工作。

　　李靜思就是其中一員，從燕京去往安陽那種小城市，李靜思也不是沒有擔憂，當初培訓時不少人都選擇離開，但李靜思熬了下來。

　　而之后幾年，卡姿亞發展迅猛無比，李靜思也從一個導購員，一路上升到卡姿亞北方三省的總經理負責人，掌管著三十多座旗艦店還有后勤、生產、運輸等零零總總千八百人。

　　拿到卡姿亞的股權獎勵，對于李靜思也不過是水到渠成的事情，但之后卡姿亞發展到一線城市之后，陳國華、周丹萍老兩口有些力有不逮，便選擇了引入職業經理人管理，再加上陳家人也進入卡姿亞，一時間李靜思的位置頗有些尷尬。

　　作為卡姿亞的老人，李靜思資歷自然沒問題，一路從最普通的導購員升起，讓卡姿亞的各大店長對于李靜思更加青睞，天然就有不少的支持者。

　　但比起職業經理人的經驗跟眼光，還有陳學林等陳家子弟跟陳國華、周丹萍的關系，李靜思實在是不占優勢。

　　這種情況下，李靜思選擇了急流勇退，出人預料的選擇了讓出卡姿亞北方地區總經理的職務，而選擇去MBA進修，這在卡姿亞內部都引起了不小的轟動。

　　跟楚科技術一樣，卡姿亞也有為職員專門用于個人提升的進修，像楚科技術那邊，當內部人員升為經理級別時，都會被派去專業的MBA管理班進修。

　　當然這個制度在楚科技術內部，已經被玩壞了，尤其是人人科技那邊，杜建昭之前整頓人人科技內部管理層的時候，都是打著MBA進修的名義，把能力不足的人員給踢去MBA去了，有的直接進修三五年，等進修完黃花菜都涼了，更別提回來了。

　　所以在楚科技術內部的職員，聽到自己名字出現在了MBA進修的名單上，都有些打冷顫，要么要被提升職務，進修半個月回來就升遷進入真正的高管行列，要么基本上就當相當于出局了，一旦進修時間超過一年，那基本上是涼了，只不過給了面子，沒有直接開除，不至于撕破臉。

　　趁著進修的時間，拿著薪酬跟進修補貼，趕緊找下一家接盤，雖然也是走人，但自己走跟被開除是兩個概念，楚科技術對于進修離開的人，一般會提供超過12月份的薪酬作為補償，在待遇這一塊，楚科信息向來沒話說，一向都是好聚好散，離開楚科技術得人，哪怕是被杜建昭給趕走的那些管理層，對于楚科技術、人人科技等也恨不起來，最多罵杜建昭太苛刻。

　　卡姿亞那邊跟楚科技術一樣，除非是被指派去進修的管理層，如從店長升為管理主管等，會被卡姿亞總部安排學習專業管理，一般很少有人主動去進修，更不提到了李靜思區域大經理級別的了，因為一個蘿卜一個坑，離開容易，可想要再回來，就不是那么容易了。

　　而李靜思這一次大膽豪賭，卻是賭贏了，為期近一年的MBA管理課程之后，李靜思又去歐洲、北美待了數個月，回來之后成為卡姿亞總部的副總經理。

　　今年之后，在面對LVMH收購時，李靜思選擇了跟陳國華、周丹萍同樣的立場，那就是有限度的跟LVMH集團合作，而不是讓出主導權給LVMH集團，這跟之前一心想要跟LVMH集團合作，完全放棄控制權跟LVMH集團合作，打造一個世界級奢侈品牌的卡姿亞前總經理意見相左。

　　結果很明顯，陳楚今天在卡姿亞這里見到的是李靜思，而不是那位卡姿亞前總經理，已經說明了一切，相比起那位職業經理人，李靜思顯然對陳家更了解幾分。

　　向著李靜思看了一眼，陳楚也不得不感嘆一句，李靜思的手腕跟魄力，真的是一流，那位卡姿亞前總經理，比起李靜思來，恐怕都是遠遠不如！

　　進入到會議室內，陳楚見到會議室內坐著數個人，除過陳國華、周丹萍之外，還有其他幾個人，其中還包括兩個洋鬼子模樣的人，正在向著陳國華賣力的說著什么。

　　跟在家里，現在每天飯后泡上一杯茶，然后帶著大王去隔壁小區遛彎、下棋的小老頭不同，現在的陳國華臉色嚴肅，帶著幾分氣勢。

　　周丹萍也同樣如此，兩人坐在里面，讓會議室內卡姿亞的人員，都正襟危坐起來。

　　陳楚隨意拉了一把椅子，坐在了一旁，那兩個洋鬼子看了一眼陳楚，就沒有太在意，又向著陳國華、周丹萍耐力的說了起來。

　　“這兩個是LVMH集團的人，是LVMH集團市場跟運營總裁賈維納·博安派過來的人！”李靜思低聲向著陳楚說了一下這兩人的身份。

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