第二十四章IT市場大亂斗

　　微型計算機的市場前景一片光明，所謂的龍頭企業，不過就是一個玩笑。

　　不管蘋果公司如何努力，市場占有率也只有三成，既然你能夠銷量翻倍，其它人自然也沒有問題。

　　懷特軟件的測試版已經面世了，市場反應也相當不錯，最多再過一個月，大家又回到一個起跑線了。

　　想要分一杯羹的軟件公司不是沒有，這些家伙最終還是選擇了放棄。

　　原因無他，這個專利壁壘實在太可怕了，最為可恨的就是文件格式，你要是不能獲得授權，絕對不能使用人家的文件格式。

　　你當然可以選擇另辟蹊徑，但是你有那么多客戶嗎，等你軟件出來了，人家早就占領市場了。

　　軟件買到一定程度，成本就是忽略不計的，人家賣9.9都不一定虧錢，你拿什么去跟人家競爭？

　　突然暴增的銷量，讓整個行業都開始興奮起來。不管哪家電腦公司，本質上都是組裝車間。

　　大量的零件訂單讓IT企業興奮異常。現在市場可不景氣，這些訂單著實讓一些企業渡過了難關。

　　多家商業機構的調查報告表明，這不是一次沖動消費，有類似需求的企業非常多。市場最終的需求非常龐大，預計明年可能就會達到150萬臺。

　　這是大多數業內人士的想法，如果加上歐洲和亞洲的需求，妥妥的200萬銷量啊！

　　老美這一點非常不錯，他們的調查機構非常專業，只要你能支付足夠的費用，他們的調查報告是非常靠譜的。

　　對于大摩的頑固，蘋果公司已經打算換人了。

　　被客戶質疑自己的專業水平，大摩當然非常不爽，但是事實就是如此，由不得他們反駁。

　　大摩的擔憂也不是無緣由的，眼看下半年競爭就要加劇，蘋果到底能不能保持強勢，這都是存在疑問的。

　　下半年競爭會加劇，這也是不爭的事實，喬大神自然非常不爽，他認為自己吃了大虧，需要去找威廉懷特算賬。

　　其它幾個高管可是臉都黑了，人家當初給出的條件，他們根本就沒有拒絕的勇氣。

　　事實上，蘋果公司占了大便宜，馬庫拉甚至知道，懷特軟件其實早就開發好了，現在不過是遵守當時的承諾，喬大神現在跑過去吵鬧，沒準人家明天就上貨架了。

　　蘋果的高層在勸解喬大神，大摩的幾個家伙迅速陷入呆滯。

　　最值得投資的是懷特軟件啊，難怪這貨明年才進行A輪融資。

　　兩千萬美刀估值？

　　你們確定不是來搞笑的？

　　即便只有半數的電腦安裝了軟件，人家都是妥妥的過億營收。

　　賺五千萬不過分吧？

　　你們居然想用200萬去買人家10%的股份，人家沒有破口大罵已經是好涵養了。

　　有競爭對手怎么辦？這也不可能一直賣這兩款軟件啊！

　　你以為人家招人是干嘛的？

　　用來維護軟件？

　　咱們別玩笑，人家這么多軟件工程師，顯然是編寫新軟件的，外界只是不知道而已。

　　比爾蓋茨很郁悶，他是有些想不通，威廉這個混蛋是那里冒出來的，怎么就能一飛沖天了。

　　不過這種郁悶也是很短暫的，比爾小朋友很快就亢奮起來了，既然這家伙可以，我為什么不行，我將來的成就一定超過這個家伙。

　　不得不說，失敗的人各有各的原因，成功的人卻不會有什么僥幸，就是這股子愈挫愈勇的精神，也絕對不是普通人可以做到的。

　　“老板，剛才喬大神來過了，發了一通脾氣。”

　　“哈哈，你打電話給馬庫拉，我們的軟件早就好了，如果我是上市公司，根本就遮掩不住的。”

　　“好的，老板我馬上打電話給他。”

　　喬大神的指責，在威廉懷特看來就是羨慕嫉妒恨，估計他用不了多久時間就會搞明白。

　　對于這個任性的家伙，蘋果高層也非常無語，好在人家也不計較，哈哈一笑也就過去了。

　　懷特軟件的人很清楚，老板很看中這個家伙，絕對不會因為一些小事和他計較。所以他在懷特公司也是無所顧忌，人家也由著他折騰。

　　有才能的人總是桀驁不馴的，這在全世界都一樣，笑面虎是最麻煩的，比如比爾蓋茨這家伙。

　　喬大神是非常驕傲的人，他才不屑人家的產品。比爾可就不一樣了，這貨是無所不用其極的，你要是被他盯上了，最好還是小心一點。

　　他的產品，幾乎全部都是坑蒙拐騙過來的，自己原創的幾乎一樣都沒有，視窗系統也是披著蘋果的外皮。

　　他在剛剛創業的時候，因為這樣的原因可是差點破產，但是你可曾見到他有任何改變？

　　有人說他的成功主要是運氣，他老娘在藍色巨人有關系，他的成功只是巧合。

　　我想說，沒有準備的話，給你巧合也沒用，他的成功絕對不是什么運氣好。即使沒有和藍色巨人合作，這貨依然會取得成功。

　　“少爺，您需要的人來了。”

　　“嗯，我這就過去。”

　　他現在是私人企業，怎么安排手下人都沒問題，軟件公司沒有太多的事情，這些人自然可以過來幫他搞游戲機。

　　這些家伙非常確定，自家老板就是工作狂人，這么多的圖紙，顯然不是一天兩天能夠完成的。

　　公司的福利不錯，老板也足夠大方，在米國說什么都白扯，大把的美刀扔上去，他們就會非常努力的工作。

　　這些家伙又不是工人，自然對生活有更高的追求，懷特公司的企業非常特別，這里是積分制度的，你達到一定數字就會升職加薪，到達一定的數字還有股權激勵。這些東西都是可以累計的，到底有多少吸引力也就不用贅述了。

　　“伙計們，三個月，我只給你們三個月，我需要看到成果，有沒有問題？”

　　“老板放心，我們沒有任何問題。”

　　“好，辛苦你們了，有什么需求告訴管家。”

　　“好的，老板。”

　　這里的事情基本告一段落了，他是不需要親力親為的。有了詳細的圖紙和規劃，如果他們還是搞不出來，那么這群混蛋就該被炒魷魚了。

　　從某種意義上說，他們只是高級工程師和碼農，這種活在后世都是阿三干的，他們唯一的優勢就是技術全面，這樣就避免了反復檢驗。

　　不把這些家伙安排在硅谷也是沒辦法，畢竟人多眼雜，有些秘密根本就是掩飾不住的。