第六百八十四章 未來規劃

　　“社長早。”

　　“早。”

　　“社長nim早。”

　　“早。”

　　“社長nim…”

　　“別nim了，叫齊人開會。”

　　“是…”

　　顏煌早上的時候和朱團一起過來，徑直朝著會議室而去。這里大部分是忠國留學生，但還有七八個是韓國人。當然也不乏高層。周紹強把趙政擠走之后，自己坐上顏煌之外的總監位置。

　　算是顏煌離開后的一把手。

　　他要負責的工作很多，也一定要細心努力認真。因為顏煌明知道他也是故意推波助瀾擠走趙政也沒有多說什么，可是如果他自己能力不夠，那就要一起算賬了。

　　當然他還是自信自己的能力，不然一個外籍人，還是總被韓國瞧不起的忠國人，可以在這里做到練習生部長的職位，哪怕之前那個娛樂公司是個中小型的公司。

　　也已經變相證明他的能力和頭腦。

　　“叫人開會。”

　　周紹強示意助理去叫人，人不多，而且是第一次會議。所以都要出席參加。

　　隨后自己已經穿著正式，西裝革履，戴著眼鏡，戴著胸卡拿著文件和手機電腦就進去，坐在顏煌下手位置。

　　“人都來了嗎？”

　　陸續人進來之后坐好，不再有人來。

　　顏煌敲敲桌子：“那么現在開會。”

　　指著自己，顏煌開口：“YY公司，我是社長。股東是誰你們不用管，因為我有絕對運營權。就是說這家公司要聽我的。只需要聽我的。”

　　大家都沒說話，顏煌繼續：“開會前先做個人事通告。趙政以后回YG，不屬于我們YY了。他的藝術總監位置讓周紹強擔任。”

　　“啪啪啪”

　　掌聲響起，周紹強也禮貌起身行禮。

　　顏煌開口：“至于具體他的事務，我們私下定。或許他什么都管，又或者他會安排人去負責哪一塊，這些會議結束再說。今天我開這個會的目的，除了互相認識一下之外就是要確定一個大方向。然后設定具體實施計劃。”

　　大家認真聽甚至記錄，包括周紹強。

　　顏煌讓秘書將資料遞過去，上面是四個女孩的照片和詳細資料。

　　“未來到底推出幾組組合這個再說，可能是兩三年之后的事。”

　　顏煌開口：“但是至少在兩三年之內甚至五年內，這四個女孩將組成一個組合，在我手里應該也是唯一一組組合，推出出道。并且目標不止是在韓國甚至亞洲出名，還要進軍歐美。注意…”

　　顏煌豎起食指：“進軍歐美才是最終目標。并且也是這家公司成立的前提和必要條件，我希望你們一定謹記。”

　　大家面面相覷，顏煌不理會，對著周紹強：“周總監，回頭你記得對員工們進行目標植入培訓。”

　　周紹強在韓國自然也對顏煌保持韓國禮儀，畢竟也要樹立給其他韓國職員看。以后肯定不止這些人，等組合出道之后。

　　“是，社長nim”

　　周紹強答應著。

　　顏煌繼續開口：“然后今天起開始，練習生部門要給她們四個制定練習計劃。從策劃部開始，從她們未來出道的組合名稱還有實際上的發展路線，具體細節到每個人的魅力點和人設都要有個大致的完整策劃，拿過來給高層一起探討。注意要為她們進軍歐美做鋪墊。”

　　朱團突然手機響起，抱歉起身趕緊出去接電話。

　　顏煌沒理會，看著眾人：“在座各位都是專業的，也有經驗。雖然說趙政已經被送回YG，我們也不必遵循YG推出女團的計劃，但我相信你們可以做好這一切本質工作。”

　　豎起拇指：“我提一點要求。她們四個的訓練課程還有時間才藝計劃你們自己完善，但是英文現在開始，哪怕她們有天賦和基礎，也一定要當做重點來培訓。尤其其中的金智秀，她的英語基礎相對最弱，要重點照顧。”

　　下面人都記錄下來，顏煌開口：“有什么問題可以現在問。過后如果犯錯就不行了。”

　　一個韓國職員，算是中層，訥訥舉手：“社長nim。那么以后我們公司和YG關系的認定…”

　　周紹強給顏煌翻譯，顏煌開口：“恩，實際上來說。以后這個組合不管是在韓國出道還是進軍歐美，都要貼上YG出品的標簽。這也是我擁有絕對運營權的前提條件。因為大股東是YG，他們有野心想推出組合去歐美。我有英文歌在歐美獲得冠單的經歷和記錄，所以他們相信我，也讓我幫忙去運作。”

　　另一個職員用中文詢問：“那就是說，除了標簽是YG的，其他一切都是我們的？”

　　顏煌點頭：“可以這么說…還有。”

　　顏煌開口：“尊重也是相互的，這里到底是韓國。會議有韓國職員，我們盡量還是用韓文溝通。”

　　對方抱歉，周紹強又用韓文翻譯一遍。

　　正好朱團進來，示意顏煌，金仲的飛機到了。

　　顏煌起身對著周紹強：“之后會議你主持，過后找時間你和匯報一下。我還有事先走了。”

　　周紹強和其他職員都起身相送，顏煌離開，去機場接金仲。

　　回到會議室坐下，周紹強沒有坐在顏煌的位置。

　　而是依然自己位置，但是會議已經是他主持了。

　　“四個女孩來了嗎？”

　　周紹強詢問助理，助理起身：“我去看看。”

　　周紹強開口：“叫她們進來。”

　　助理離開，周紹強看著大家：“時間不能說緊迫，但是新公司需要磨合，我們也不能懈怠。現在社長nim有事離開，此刻的會議我們不說空話。叫四個女孩進來，我們立體的仔細觀察一下，做到心中有數。”

　　指著幾人：“練習生部，還有策劃部，注意記錄好她們的特點。包括顏值，身高，身材，身長比例，還有外貌特點，聲音特點，技能特長還有氣質，預備做為資料，以后具體設計她們需要訓練的放心啊，還有去做市場調查。”

　　沒多久幾個女孩進來，進門看到這么多人，怯懦行禮。

　　Lisa比較大方，還好奇詢問周紹強：“社長nim呢？”

　　周紹強平靜開口：“那不是你該問的事。”

　　Lisa吐吐舌頭嘀咕什么，周紹強開口：“都在前面站好。現在是公司職員對你們進行整體的接觸和評估。”

　　這個在很早以前被選進公司做練習生就做過，倒也不陌生。

　　四個人站好，彼此還有一點距離。

　　下面的人都開始記錄，或者開口詢問什么。

　　四個女孩都一一回答，會議進行的有效率并且充實。