第九百零三章 國際數據聚集地
互聯網大會后，孟謙受邀來到了迪拜，同時跟孟謙一起前往迪拜的有賀景同跟黃巧靈等人 飛機落地后，即便走的是貴賓通道，孟謙還是能看到機場一塊大牌匾上用碩大的華文寫著歡迎投資迪拜房產幾個大字。
這幾年，不知道有多少華夏人成了迪拜房產的接盤俠。
這碩大的坑里，蹲著一批華夏人。
走出機場，一排蘭博尼基警車已經等待著孟謙，。
“孟先生。”
“有勞奧馬爾先生親自來迎接。”
“應該的，王子已經在車庫等著孟先生了。”
“那我還真有點迫不及待了。”
孟謙在警車的護送之下前往目的地，而當孟謙坐在車里行駛在迪拜的馬路上，還是能看到迪拜街頭最常見的車是霓虹國的豐田，豪車是多，卻也沒到放眼望去全是豪車的地步。
此外，迪拜街頭有不少吉利跟比亞迪的車，不過基本都貼著風行兩個字，迪拜對于華夏汽車的認可度確實不如霓虹國汽車，國產車還需要繼續努力。
但海威汽車在迪拜街頭能不時看到，這種代表著互聯網潮流的品牌在迪拜還挺受歡迎，相比之下，特斯拉基本上沒怎么見到。
“信息沒有出錯的話，大風集團既是瀛海威的股東，也是特斯拉的股東吧？”坐在孟謙身邊的奧馬爾注意到孟謙的眼神后問道。
“嗯，不過我們只有特斯拉很小的一點股份。”
“孟先生對特斯拉的未來怎么看？”
孟謙露出不太在意的神情，“這兩年我沒太關注特斯拉。”
“我最近聽說特斯的生產出現了問題，正在找人收購，孟先生不感興趣么？”
“感興趣又如何，我們現在不能收購米國企業。”孟謙做了個你懂的表情。
“那...瀛海威有興趣收購特斯拉么？”
孟謙笑了，“奧馬爾先生可以相信我，只要是你覺得能讓你感興趣的華夏企業，未來一段時間內都別想去收購米國的企業，尤其是特斯拉這種前路雖然不明，但是現在至少在風口浪尖的米國企業。”
“那孟先生覺得蘋果會不會收購特斯拉？”
“蘋果？”孟謙不禁想起特斯拉在另一個時空的2018年找庫克收購自己結果被庫克拒絕的事情，“誰知道呢，蘋果應該也沒什么理由收購特斯拉吧。”
“我聽到可靠的消息，蘋果也在研發汽車。”
孟謙突然意識到什么，“奧馬爾先生好像對車很感興趣？”
“不管是地上還是天上的無人駕駛車都是我們接下去的重點方向，自然會多關注一點這方面的事情，也會比較好奇大風集團在這方向上的規劃。”
孟謙不禁一笑，“奧馬爾先生，我這次來迪拜就是奔著合作來的，以后想了解什么直接問就好。”
奧馬爾正準備回應，車隊正好抵達了王子的車庫，他便不再說下去。
“孟先生挑一輛吧。”王子直接把孟謙迎入自己的車庫。
此刻擺在孟謙面前的，有純金打造的跑車，有輪胎鑲鉆的越野，當然還有那輛知名的5億超跑。
孟謙環顧了一圈，聳了聳肩道，“我不開一腳油門一萬米金以下的車。”
“哈哈哈哈哈。”
孟謙的玩笑引得大家一笑，其實也是在回應奧馬爾，大家都是土豪，說話豪氣一點。
最后王子為孟謙準備了一輛純金打造的布加迪以及一位國色天香的美人，孟謙看了一眼后沒有多言，直接帶著美人上車，率先駛出了車庫，其他人都跟在孟謙車后。
大概半小時左右，整整一排幾十輛總價值超過50億的豪車停在了迪拜的一處老區。
而在這一排豪車的對面，是一群穿著破爛的勞工，他們主要來自印度和巴基斯坦。
孟謙帶大家來這個地方，使得迪拜方的代表團表情都不是很好看，不過奧馬爾還是笑著上前問道，“孟先生為什么要來這里？”
“各位可知道你們和他們最大的區別是什么？”
“眾人搖頭。”
孟謙緩緩道，“國籍。”
“孟先生的意思是？”
“我們華夏可以靠自身的人口紅利培養大批本土人才，米國可以靠綜合國力培養大批人才，新加坡可以靠貫穿衣食住行的全套體系吸引人才，迪拜靠什么？
靠免稅么？人家雖然不免稅，可是人家的物價也沒迪拜這么高。
靠奢靡的生活么？可迪拜的奢靡只不過是屬于金字塔尖那不到10的人的，與大部分常見人才并沒有太大的關系。
如果迪拜真的要發展成為一個高科技國家，今天這里的人當中至少有三分之一需要變成高科技人才。
這就是迪拜現在首先要解決的問題，如果人才問題不解決，就算你們砸錢搞好了幾個看似很未來的項目也撐不起一個真正意義上的智慧城市，未來你們就像你們此時執著的飛行汽車一樣，飄在天上，遠離扎實的土地。
哪怕只是要成為一個智慧城市，也絕對離不開真正有吸引力的人才體系。”
孟謙這么一說，大家的臉色顯然好看了不少，孟謙帶大家來這里不是為了埋汰他們，而是表達了自己確實很認真的在考慮跟迪拜合作的事情，也在認真的挖掘迪拜現在的問題和急需解決的問題。
孟謙用最直接的行為表達了自己的談判風格就是面對問題，解決問題，迪拜方面要談，就別遮遮掩掩，也別介意孟謙的直接。
同時，孟謙從人才問題入手來談迪拜的問題。
而這也確實觸到迪拜的痛處，奧馬爾回應道，“我們迪拜的人口規模以及本土的一些情況確實限制了我們的本土人才發展，所以我們可能更多需要依賴海外的人才，孟先生有什么建議？”
“迪拜坐落在西方的十字路口，是非洲，歐洲，中東，獨聯體，中亞以及印度22億人口的貿易轉折點，因此，迪拜80的外來人口涵蓋了足足200多個國家和地區，這是迪拜最大的特別，也是迪拜最大的優勢，但同時，卻也是迪拜最大的問題。
迪拜一直很努力的在開放，以一個絕對開放的態度吸納和消化來自各個國家的人才，可畢竟不同國家的人擁有不同的文化，不同的認知，甚至會有一些天然矛盾，可為什么迪拜能把這個問題處理好？
一方面是因為迪拜確實有不錯的利他政策，另一方面，迪拜的產業特色導致了人員結構的定式化，可是一旦迪拜走向高科技發展道路，這種定式化會瞬間打破，高科技人才必然是真正意義上的全球化。
到時候迪拜現在的模式可能就不太管用了。”
孟謙做足的功課，也讓迪拜方面更加認真對待，奧馬爾真誠的問道，“孟先生愿意再多說一點么？”
“我們華夏人做事講究因地制宜，因時制宜，迪拜的情況確實很特殊，尤其是跟我們華夏有非常大的差距，我們華夏人口數據是相對來說非常單一的一個國家。
所以我這這幾天一直在考慮關于迪拜人才的這個問題，我現在有一個想法就是，我們或許可以在迪拜設立一個人才數據系統，利用大數據來輔助迪拜的人才規劃。”
“人才數據系統？”
“迪拜的人流數據龐大而又復雜，某種意義上來說超出了全球任何一個城市，正因為此，迪拜完全可以借此打造出一個全球人才數據系統，幫助迪拜更好的管理人才，吸引人才。”
奧馬爾臉色異變，不由跟眾人對視了一眼，孟謙的話，不管是看法還是建議，本身都沒毛病，事實也確實如此，正因為迪拜有太多的人聚集在這，同時土地面積又不大，再加上得天獨厚的地理位置和頻繁的航線，是一個名副其實的國際化數據聚集地。
有這樣一個國際化數據基礎，迪拜其實自己心里也想打造大數據系統，孟謙愿意做，算是個好事，可問題是現在迪拜為了邀請大風集團加大投資，允許大風集團在迪拜獨自經營，這么一來這個人才數據也就成了大風集團獨有的企業財產。
這事就得好好談談了。
奧馬爾在與眾人的眼神對視后找了個角度把疑慮表達了出來，“人才數據涉及到安全問題，尤其是我們迪拜作為一個這樣的開放國家，保障數據安全是我們能夠吸引人才進一步涌入的前提。。”
“當然，數據系統肯定是要符合迪拜的法律法規，并且完全接受迪拜監管的，我們對于一些違法亂紀的行為從來都沒有興趣。”
孟謙這話把奧馬爾給噎住了，站在一旁的王子不得不站出來，“孟先生的想法確實對我們非常有利，其實上次我們去杭城之后也突然意識到，我們迪拜真的想打造成智慧城市，很多基礎都還有問題。
不過既然聊到了人才數據系統的事情，孟先生先給我們的網絡通信系統把把脈吧。”
都是聰明人，孟謙自然不會逼著繼續這個話題，但孟謙相信他們能聽懂，便點了點頭跟著王子等人去好好參觀一番迪拜。