第七百二十一章 就靠你們了
9月中旬，福斯特在接受采訪時明確表達了自己將會去大風集團的消息，當然，正式任職得等競業協議期滿之后。
與此同時，有媒體拍到了達格·基特勞斯和亞當·切耶前往大風集團的照片。
而這個時候，自然會有媒體挖出了最早跳槽大風集團的約翰尼·斯洛基。
《IOS，芯片，Siri三大部門負責人奔赴大風集團，蘋果未來何去何從？》
《庫克時代下的蘋果，難以挽留的人才》
《蘋果，一家為大風集團培養人才的公司》
不過，網上都說達格·基特勞斯和亞當·切耶是被挖來的，事實上是他們自己想來的，孟謙甚至還對他們進行了一次面試。
“兩位應該也都看到了，這兩年手機智能助手的發展并不如人意，從一開始市場焦點一度變成了現在的人工智障代表，兩位既然還是想繼續在智能助手這個領域深耕，不知道支持你們的未來或者說信仰是什么樣的？”
兩人對視一眼后基特勞斯開口回答，“想要探討這個問題，我認為首先要明確一點，手機廠商推出手機智能助手的原因是手機需要語音助手，還是因為手機是語音助手最普遍的應用場景。
至少從目前的市場來看，這兩年入局的大部分手機廠商都是因為后者，但我們從一開始就堅信，手機需要語言助手。”
“為什么？”
“因為用戶需要自然語言這樣一種交互能力，之所以這兩年大家對手機智能助手不滿意，主要還是技術成熟度和應用場景稀缺的問題。”
孟謙微不可查的輕皺了一下眉頭，“所以兩位把希望寄托在了智能語音助手未來的技術成熟和應用場景拓寬上？”
“可以這么說，這也是我們在蘋果一直在做的事情。”
“兩位就沒有單純從智能語音助手這個技術本身去考慮過更多的問題么？”孟謙點了一下。
兩人疑惑的表情讓孟謙知道他們并沒有，“兩位知道現在智能語音在什么應用上用戶的使用率和依賴度最高么？”
“汽車？”
孟謙這次眉頭皺的比較明顯了，一時有些不確定到底是這兩人消息閉塞還是他們沒往別的方向想，想了想找出了一份數據給到兩人，“智能手機助手的市場平均使用率為15.1，依賴度僅為9，每位用戶每月平均使用時間大概只有11分鐘。
而智能音箱的市場平均使用率是86，平均每周使用10次以上的用戶超過了66。
在從去年開始爆發的這一輪智能家電潮中，智能音箱成為了市場接受度最高的智能語音助手，兩位有沒有考慮過這件事情背后的意義。”
孟謙再次從兩人的表情上確定，他們沒考慮過。
“手機作為我們的貼身設備，又具備目前來看最強大的移動性，用戶只需要動動手指就可隨時隨地的操控屏幕，因此就像兩位說的那樣，并沒有太多的場景需要用到手機語音助手。
而這個時候語音助手一旦離開手機，反倒是有著廣闊的應用場景，智能音箱的核心屬性是智能家電的控制中心，作為智能家電的控制中心，語音交互取消了屏幕的限制，可以讓家庭的任何成員都能方便的在客廳中隨時隨地的控制家中的設備，此外，語音交互也避免了私屏隱私的問題，再加上家庭又是一個私密的環境，語音交互成為了這一領域的首選交互方式。
智能音箱，讓智能語音交互也從輔助操作變為主導操控。”
孟謙停頓了一下，稍有遲疑后繼續說了下去，“智能音箱現在算是一個看的比較清楚的領域，另一個相對清晰的領域確實就是汽車，汽車的智能系統即將在這幾年普及，至少會在我們華夏汽車行業普及，伴隨而來的就是車載智能語音助手這個核心技術。
我們的目標就是將車載語音助造成控制汽車的控制中心。
不過我現在更關注的還是一些剛開始有所表現的領域，今年的大風全球開發者大會兩位看了么？”
兩人點了點頭。
“那兩位應該記得我們的VR頭盔吧。”
兩人再次點頭。
“今年針對VR頭盔我們出了幾款游戲，其中有一款游戲兩位有時間可以去了解一下，這是一款重交互的游戲，而交互的方式，就是語音對話。”
孟謙沒有繼續多分享下去，話說到這就差不多了，畢竟還不是自家員工，這時基特勞斯下意識問道，“所以在孟總看來，智能語音的發展，可能要走上去手機化的進程？”
孟謙輕嘆一聲搖了搖頭，“不是去手機化，智能手機現在看起來確實不是一個合適的智能語音發展領域，但我們相信未來它會是，因為云智聯的終點是萬物互聯。
未來智能手機首先在形態上我始終認為會有一次突破，其次，即便不考慮形態的突破，當萬物互聯時代來了，智能手機一定會進入3.0時代，甚至可能直接出現一次變革，就像功能機到智能手機的變革一樣，未來一定會發展到類似互聯手機的概念。
在互聯手機階段，手機也不再只是智能這么簡單，它的定位將會成為一個萬物交互中心，而到了那個階段，手機的語音交互應用就會爆發。
所以智能語音的發展方向并不是去手機化，而是物聯化。”
依然是簡單說個概念沒有深入，兩人直接陷入了沉默，后面孟謙也不再聊技術發展的問題，直接跟兩人對接了一會技術本身。
所以跟媒體猜測的完全不一樣，孟謙其實對兩人是失望的，但對于兩人的技術水平孟謙還是認可的，再加上本來更多就是為了團隊，2012年智能語音領域有經驗的成熟團隊并不多，而且說實話孟謙其實挺喜歡從蘋果出來的人，都是扛過喬布斯重壓的人，在抗壓能力這一塊比大部分米國公司出來的員工都要強。
孟謙雖然失望，兩人卻對大風集團充滿了期待，最后得到了孟謙愿意“收留”的確切答案，切耶幾乎連夜遞交辭職報告，連一天都不想多耽誤，而且回蘋果后跟團隊聊了一下，整個Siri團隊直接走了80的人，幾乎掏空了。
切耶回蘋果后對團隊的人說的第一句話就是，“大風集團能給你們的，十個蘋果都給不了。”
而在切耶回蘋果的時候，孟謙散步式的來到了未來實驗室。
“孟總。”此時跟孟謙打招呼的幾人，分別是柳叢云，郁博宇等第一屆孟班學生。
第一屆孟班的學生有一大半現在都已經開始在大風集團工作了，比較優秀的大二就開始一邊上課一邊在這里上班了，而這幾個人的團隊負責人，就是比孟謙小一歲的天才云瑋。
一心想要造出真正的智能機器人的云瑋這會兒正帶著這批孟班學生攻堅更聰明的智能語音。
也許切耶沒有想到的是，對于下一代手機的暢想，就是這么一個年輕到平均年齡還不到23歲的團隊提出來的。
“云瑋，Siri團隊你知道吧？”
“知道。”
“你對他們印象怎么樣？”
“雖說Siri的技術來源是米國國防部，但這支成立于2007年的團隊在業內還是很有名氣的，我之前上學的時候還去Siri學習過，可惜的是，蘋果根本沒有挖掘出Siri真正的實力，被蘋果收購的這兩年，Siri團隊的表現不僅讓整個業界都覺得失望，聽說還深陷蘋果的辦公室政治。”
“所以他們應該很快會離開蘋果了。”
“孟總的意思是？”
“到時候這個團隊交給你來負責吧。”
云瑋遲疑了一下，“切耶他們都是業內的前輩了，你讓我去管他們，他們會不會不服氣啊？”
孟謙笑著拍了拍云瑋的肩膀，“不服氣的前提是得有能耐。”
說完，孟謙欣慰的看了一眼孟班的學生們，不禁感嘆，“大風集團的未來，就靠你們了。”