第四百六十七章 塞爾維亞之行

　　下飛機后，塞爾維亞派出了很高的迎接規格，給足了面子，孟謙全程乖乖的站在一旁不吭聲。

　　這段視頻幾小時后會在國內網絡上快速傳播。

　　到地方先休息一會兒然后去參加晚宴，兩國的代表和一些企業家代表坐在一起，大家聊聊人文歷史，聊聊兩國友好，聊聊對和平的熱愛，一片和諧。

　　飯后孟謙還跟著一起去看了一場演出，不得不說，塞爾維亞這個國家的人顏值確實高，身材高大，五官標志，只要不胖基本都能打個高分了，街頭巷尾到處都是170以上的長腿美女和180以上的高個帥哥。

　　孟謙感覺自己的顏值在這里受到了威脅。

　　演出后大家繼續回酒店休息，好好睡了一覺。

　　第二天上午大風集團的一支技術團隊和銷售團隊也到達了塞爾維亞，這一天開始就是聊一些正事了，像擺在面上的需求，官府的系統，數據庫，辦公軟件之類的東西，塞爾維亞愿意把訂單給出來，孟謙自然愿意接，無非就是談價格和項目細節的事情，這些事情交給下面的人去談就好，最后拿出方案，兩邊都覺得可以，一簽字就行了。

　　而孟謙則跟著領導一起跟著塞爾維亞的領導和企業代表一起去看足球比賽去了。

　　塞爾維亞是體育強國，在足球領域雖然2000年之后一直沒怎么太好的成績，但還是能感覺到塞爾維亞人對足球的熱愛，就像梅西有一次采訪時說的，在足球大國，會有一種氛圍，一種全民的熱愛。

　　也不知道華夏足球什么時候能讓華夏有這樣的氛圍。

　　一邊看足球比賽一邊談事情似乎是他們的習慣。

　　“大風集團確實是一個奇跡般的企業啊。”兩邊領導聊著聊著，塞爾維亞領導突然把話題扯到了大風集團的身上。

　　孟謙趕緊把自己拉下來，“奇跡算不上，運氣加努力而已。”

　　“孟先生也太謙虛了，大風集團的成就如果只是運氣和努力的話，那也太讓其他企業無地自容了。”

　　孟謙用余光注意自家領導的反應，只見自家領導一副很認真看足球比賽的樣子，便知道了該自己去應對了，“其實所有的成功解剖之后就是運氣和努力的事情，只不過努力的方式各有不同罷了，有人用蠻力，有人用巧勁。”

　　“那不知道孟先生有沒有什么巧勁可以分享一下？”

　　“我覺得巧勁可能說白了就是把自己的優勢發揮到極致，同時想辦法彌補自己的劣勢吧。所以像剛才您說想知道華夏是如何提升IT行業整體水平的，塞爾維亞想走我們華夏的模式。

　　但可能不管大風集團的成績還是我們華夏的成績，一個大前提就是我們只學習不模仿，不同的企業和不同的國家是不一樣的，所有的發展還是得從自身出發。

　　一個國家想要在一個領域有成績，核心肯定在于上下一心，所以上面的政策和支持往往是最重要的，這就要求從一開始就得找到適合本國發展的道路。”

　　有些話，孟謙實在是不好意思明說，塞爾維亞確實不可能走華夏的老路，因為就算沒有孟謙這個重生者，華夏本就是偏科生并不是差生，而且是一個很努力的偏科生。

　　但塞爾維亞從整體基礎來說，就算不是差生也確實是個成績很平凡的小透明了，所以塞爾維亞要發展IT，不可能走華夏的模式。

　　塞爾維亞的領導沉思了一會兒，“我記得華夏有一句話叫做當局者迷旁觀者清，不知道孟先生站在旁觀者的角度，對我們有沒有什么建議？”

　　孟謙又看了一眼自家領導，還在看球，好吧，那就繼續吧，“我看到貴國提出的一系列政策還是很到位的，但這里有一個問題，貴國每年能拿出多少經費來支持科研？

　　錢是一切的基礎，雖然我能理解貴國想要跟上全球IT發展腳步的心態，但前期可能還是需要把更多的目標放在盈利上。

　　國際競爭，無非就是市場競爭和技術競爭，從市場競爭來說，塞爾維亞的成本優勢在歐洲是很明顯的，完全可以好好利用。”

　　“這也是我們這幾年一直在努力去做的事情，由于我們國內在IT領域的內需并不大，所以我們這幾年一直在培養可以走向國際的IT人才和IT企業，在這個過程中我們也積累了一些市場和經驗。

　　那不知道在技術競爭上，孟先生有什么建議？”

　　“技術競爭說實話是個沒有捷徑可以走的事情，就是做到極致的努力。”

　　“但現在整個IT行業的研發其實都被幾家巨頭企業給壟斷了，可能市場并沒有留給努力多少空間。

　　我看大風集團好像一直以來都有一個策略就是合作。”塞爾維亞這邊的一名企業代表突然開口。

　　變成企業家之間的對話，孟謙突然就覺得很順暢了，“說實話，大風集團在挑戰研發壁壘的時候，首先是占了我們華夏內需的天然優勢。

　　至于合作，確實是我們發展過程中的重要一環，畢竟誰都有優劣勢，通過合作是最容易取長補短的。”

　　孟謙說完，現場卻安靜了幾秒，對面的企業家好像在斟酌該怎么接這句話，孟謙也突然有點不確定自己說話的尺寸應該到哪。

　　就在這個時候，自家領導終于開口了，“華夏的內需市場是面向世界的，只要塞爾維亞能提供好產品，華夏的大門永遠為貴國打開。”

　　“您老終于開口了啊...”孟謙心道。

　　“我們塞爾維亞可是有不少好產品的。”塞爾維亞這邊的領導馬上接話，“不如一會兒我們去這邊的幾家企業看看？”

　　“好啊。”

　　球賽后的參觀環節，那就是在秀肌肉了，雖然現在的塞爾維亞也沒多少科技肌肉，但多多少少還是能拿出點東西的，不然也不會在今年突然要搞IT改革，還宣稱要追趕國際水平了。

　　孟謙也看的很仔細，既然這邊也有長處，那么自然就可以跟華夏聊聊取長補短的事情，至于企業之間，自然就是聊聊合作的事情。

　　就像之前說的，此時的塞爾維亞企業在國際上連一個有戰略合作的巨頭企業都沒有，他們的目光，落在了大風集團的身上。

　　而這個時候，兩邊領導也不吭聲，甚至還給了孟謙跟塞爾維亞企業獨處的空間，讓孟謙自行做決定。

　　可就是在這個時候，孟謙腦袋里莫名的想起了在飛機上領導的那句話，塞爾維亞需要大風集團的幫助。

　　這是心理暗示么？孟謙覺得神了。

　　不過塞爾維亞這邊的企業確實能拿出點東西來，孟謙也一直想發展幾個能讓大風集團立得住腳跟的歐洲國家，現在跟塞爾維亞搞好關系又能跟國家層面同步，所以有些事情也就順理成章了。

　　五天的行程中，大風集團跟塞爾維亞的三家企業達成了戰略合作關系，將合作成立研發中心，這對塞爾維亞企業來說是現在最需要的。

　　像愛立信諾基亞等企業在塞爾維亞都有辦事處，但僅僅只是辦事處，是來開拓市場的，根本沒想過要給塞爾維亞提供什么研發支持。

　　同時，大風集團也會到塞爾維亞來開辦分公司，這個市場孟謙也感興趣。而且現在的塞爾維亞在歐米地區確實有很大的外包優勢，孟謙當場就先簽了10億軟妹幣的外包合同。

　　除此之外，大風集團將會在塞爾維亞成立海外第一家大風投資分公司，旨在推動塞爾維亞的科技創新，投資并扶持塞爾維亞中小科技企業的發展。

　　最后，孟謙跑了一趟塞爾維亞的高校，給學生們做演講，讓他勇敢的去追逐自己的夢想，之后在多個大學設立的獎學金，并給幾家塞爾維亞的頂尖高校學生提供了參加大風集團夏令營的綠色通道以及未來進入大風集團實習和工作的綠色通道。

　　當然，大風集團從塞爾維亞這邊也拿下了一個10億歐元的大訂單。

　　最后一天，華夏代表團在塞爾維亞熱烈的歡送中離去，坐上飛機后，孟謙注意到領導正看著自己微笑。

　　“領導笑什么呢？”孟謙忍不住發問。

　　“感覺也就是幾年前吧，我們就像塞爾維亞一樣，去求著微軟IBM等企業來華夏幫助我們，沒想到這么快我們華夏也有了一家可以去幫助別人的國際科技巨頭啊。”