第760章 尊貴的檀宮業主

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　　檀宮，大門口處，兩名穿著筆挺制服的門衛正一左一右，目不斜視地站在那里。

　　就聽到轟鳴聲，一輛啞黑色的跑車沖到了大門口，停了下來，還摁了一下喇叭，意思是讓門衛打開大門。

　　不過門衛并沒有直接打開大門，其中一名保安走了過阿里，“啪”地一下，打了一個敬禮。

　　“您好，請出示通行證。”

　　如果是別的小區，看到這種跑車，一般保安都會直接放行了，不會要求出示出入證之類的。

　　畢竟能開得起這種車的人，正常情況下不會做什么作奸犯科的事情。

　　這就涉及到一個問題。

　　有錢人就一定是好人嗎？

　　但客觀來說，有錢人不一定就是好人，但相對來說，出現壞人的比率還是比較低的。

　　畢竟身家豐厚、生活幸福的人，犯罪欲望肯定沒那么高。

　　他們犯罪成本高啊。

　　萬一進去了，自己的房子、票子、車子，甚至妻子、孩子都成了別人的了…

　　胡晶晶在自己包里扒拉了一下，找出一張通行證出來，打開窗戶遞給了門衛。

　　這邊別墅的裝修，后半程都是她在接手，所以對這邊還是比較熟悉的，各種通行證之類的證件，她都有。

　　門衛認真驗證了一下通行證，雙手遞回胡晶晶，再次來了個敬禮。

　　“尊貴的檀宮業主，歡迎回家。”

　　關上車窗后，胡晶晶“噗”地一下就笑出了聲。

　　“聽到了嗎？尊貴的檀宮業主！果然這種豪宅，就連保安都很講究啊。”

　　“尊貴的檀宮業主”這個稱呼，雖然她每次過來都會聽到，但到了現在，還是有點不習慣。

　　佩兒聳了聳肩，倒是不以為奇，無論在任何地方，超級富豪都會受到尊重的。

　　豪宅之所以是豪宅，不但是地段好、風景好、房子好，就連配套設施以及服務也必須好啊。

　　就拿檀宮來說，每棟別墅的業主，每個月光是物業費就要繳好幾萬，這些錢肯定不能白花，物業管理公司必須提供相應水平的服務的。

　　進了大門后，胡晶晶沒有去七號別墅，而是一拐彎，把車開到大門不遠處的服務中心。

　　她來之前，就打了電話，讓物業管理公司的人提前準備好。

　　因為要找私人管家，胡晶晶以前就了解過，檀宮這邊的物業就可以提供管家服務，據說還送去荷蘭國際管家學院培訓過整整兩年！

　　或許在魔都，外面也找不到比她們更專業的私人管家了。

　　所以胡晶晶也省事了，直接讓物業公司提供幾個人選，供自己挑選。

　　此時，在服務中心，物業總監正在對幾個年輕女孩子訓話呢。

　　他揮著手，語氣激揚地說道：“等一下，會有我們尊貴的業主過來挑選私人管家。我先告訴你們，這個機會非常非常難得！這位業主的身份我還不能透露給你們，但可以提醒大家一點的是，有錢，狠有錢！

　　這位業主一次買下了兩棟面積最大的別墅，七號八號都是他的。

　　私人管家就業并不容易，國內目前對于這個還不是太流行，很多有錢人也不習慣從外面招聘私人管家。

　　所以，你們也都明白，這個機會有多珍貴。

　　如果能被業主選中，年薪起步就是一二十萬。

　　一會大家都表現好點啊…”

　　正在訓話，一個工作人員急匆匆地走過來，“李總，業主代表已經到了。”

　　李總愣了一下，立刻反應過來，問道：“是胡小姐吧，快請她進來。”

　　把胡晶晶和佩兒帶到貴賓室后，李總殷勤地為兩人端上茶水糖果之類的，彎下腰問道：“久仰飛總大名了，一直也沒見過他，今天沒空過來嗎？”

　　胡晶晶輕輕擺手，“這種小事怎么能勞動飛總呢，我就幫他處理了。對了，抓緊時間吧，把私人管家的簡歷拿過來給我看看。”

　　李總連忙把準備好的一摞厚厚的文件拿到胡晶晶面前。

　　胡晶晶伸手拿起，認真地看了起來。

　　這種簡歷和一般人求職的那種簡陋簡歷完全不一樣，每個人都是厚厚的一本，里面光大幅照片都有好幾張。

　　另外三甲醫院的詳細體檢報告也少不了。

　　此外就是個人特長，私人管家不同于一般的鐘點工、清潔工之類的，她們會的東西特別多！

　　可以說，關于家里的一切，包括吃穿住用行、寵物照顧等，好像沒有她們不懂的。

　　講真，只需要看看她們去哪受過培訓就知道了。

　　這批私人管家可都是荷蘭國際管家學院畢業的精英。

　　這所學院，可是大名鼎鼎，被視為當今世界上最佳私人服務培訓機構。

　　了解一下學院培訓的課程就知道這些私人管家有多專業了。

　　工作人員的管理：面試、雇傭、解雇家庭工作人員。制定員工手冊以及規則。人力資源和人事問題，與溝通員工，時間管理。

　　房屋管理：包括技術技能，設置流程和時間表，設置及規定采購標準。

　　餐桌管理：布置餐桌、設置菜單，餐桌服務風格、餐桌禮儀、紅酒和香檳、雪茄、特別的慶祝活動。

　　衣物管理：其中包括亞麻制品和精細織物的護理，衣物護理，熨燙衣物，干洗，品牌基本知識。

　　服務技能：專業的貼身仆人，著裝規范，正式著裝，購買定制的衣服和鞋子，維護衣物。

　　交流：文化差異，人際交往能力，身體語言，記住別人的名字，談話，電話禮儀，個人演講技巧。

　　禮儀和規則：擁有不同文化背景的人和有頭銜的人，獲得信任，良好的舉止，為他人著想。

　　烹飪：平衡膳食，紅酒，制定菜單及保存，快速烹飪，質量管理，廚師的管理。

　　其他：隨你的雇主出游及安排他們的住宿，培養駕駛技術，安全意識，個人品德等等。

　　（以上一段摘選自“荷蘭國際管家學院”官網）…

　　可以說，能在那里培訓兩年，出來的都是全才！家里面的事情，就沒有她們不懂的。

　　胡晶晶把一摞簡歷翻了又翻，感覺都挺好的，無從選擇。

　　這批私人管家年齡都是二十多歲，在出國培訓前，也都是起碼大專畢業，還有幾個本科畢業的。

　　長相靚麗，身體健康，身家清白，多才多藝。

　　到底選哪個呢…

　　“這樣吧，你讓她們過來，我看一下，隨便聊聊，光看資料不夠直觀啊。”胡晶晶對李總監說道。

　　“沒問題，我馬上讓她們進來。”李總監干脆地說道。

　　轉身出了貴賓室，讓等候在一邊的十來位私人管家進去。

　　等人都進來后，胡晶晶坐在沙發上，面前站著一排女孩子，等候她的挑選…