第264章 沒有挖不動的墻角

　　不管他們想不想得清楚，但宇文飛和陳副總都很清楚。

　　兩人這是各取所需而已，對于宇文飛來說，會員越多，自己超市的生意當然也更好。順便再利用這些人氣隨便為自己謀些福利，何樂而不為呢。

　　對于陳副總來說，人氣，遠比那么點租金更重要！

　　正大廣場的建設，公司可是投入了高達四億美金！

　　還在乎這么點租金嗎？

　　只要家樂超市能為正大廣場拉來穩定的人氣，那這個店鋪免費給他用又如何！

　　本來，這種大型商業廣場，超市項目就不是用來盈利的，目的就是拉人氣啊。

　　8月4號，宇文飛一行算是抵達魔都三天了。

　　在這三天時間內，他們辦了很多事情。

　　家樂公司魔都分公司已經注冊下來。

　　公司辦公場所已經租了下來，金茂大廈五十層，整層！

　　超市地址已經確定，并且由正大公司開始按這邊的要求進行基礎裝修。

　　“接下來我們做什么？”

　　吃過早飯，周夢怡問宇文飛道。

　　“還能做什么，招兵買馬啊，那么大的辦公室，不能一直空著吧，每一天，可都是在交著租金的啊。”宇文飛笑道。

　　開一個兩萬平方的超市，需要多少人手，胡小云也有點懵。

　　她也沒管過那么大一個超市啊。

　　“按照周市的人員配置，乘以三倍，不就可以了嗎？”宇文飛輕描淡寫地說道。

　　周市的家樂超市，員工有一百多號，那么現在這個超市，需要的人手就是三百到四百人。

　　當然，招聘這么多人，也不是他們幾個能做的。

　　那么眼下最緊要的事情，是把超市幾個部門領導招聘到位，再由那些部門領導協助人事部門去招聘自己的員工。

　　“其他人都好說，但是采購系統，需要一個真正的頂級精英人士。這個人選，必須和各大知名廠商有過密切的合作關系，并且熟知各大超市系統結算折扣。”宇文飛冷靜地說道。

　　做超市，尤其是家樂這種模式的超市，說到底，采購才是核心。

　　因為家樂超市打出去的口號就是“最優質的商品，最低廉的價格！”

　　兩個“最”字，前一個容易解決，只要把這么大一個超市開起來，那么所有廠商都愿意把產品送過來銷售。

　　但是后面一個“最”，就很難做到了。

　　就要靠采購部門去壓價，去和供應商談判了。

　　宇文飛當然有這個能力，但他顯然不可能去做這些事情，馬上就要開學了，他還要去學校上課呢，哪有這個時間和精力啊。

　　“去哪找這樣的人啊，符合要求的人，都是各大超市的高管了吧。”周夢怡擔憂地說道。

　　“呵呵，這個世界上，沒有挖不動的墻角。如果挖不動，只能說明一件事，那就是你出價還不夠高！”宇文飛淡淡一笑。

　　周夢怡聯系了魔都最有名氣的一家獵頭公司，委托他們尋找一名負責采購的超市高管，目標公司只有兩家，就是家樂福和沃爾瑪。

　　德威獵頭公司就是接到委托任務的公司，接到這個單子后他們立刻在自己系統內搜索。

　　這樣的人選不會多，因為客戶要求的目標公司只有兩家，也就是家樂福和沃爾瑪。

　　篩選過后，只有兩名人選符合要求，分別是沃爾瑪大中華區采購總裁，這是一名美利堅人，從沃爾瑪總部派過來的，想挖這個人，估計難度有點高…

　　另外一名，是家樂福華中區的采購總監，這名人選到是有點希望。

　　任志文，男，39歲。

　　歷任華聯超市采購總監、中百百貨招商副總。

　　家樂福進入大陸時，開始進入家樂福工作，從采購處長做到現在負責家樂福整個華中區的采購工作。

　　家樂福和沃爾瑪不同，采用的是大區制，各個大區有很大的自主權。

　　人事、財政、采購都是獨立的系統。

　　這也是因為他們在各地開設分公司，和當地國企合資經營有關。

　　至于沃爾瑪，是全球統一的采購系統，和家樂福模式完全不同。

　　家樂福進入大陸以來，真可謂所向披靡，所到之處，“寸草不生”！

　　大陸原有的那些小量販小超市，在家樂福這種超級大賣場面前，毫無競爭。

　　任何城市，只要家樂福過去開店，那當地所有的超市量販，立刻就望風而逃，該搬店的搬店，該撤店的撤店。

　　沒辦法，根本沒得打啊。

　　任志文今年剛升任家樂福華中大區的采購總監，可以說是大權在握，春風得意馬蹄疾！

　　華中區是家樂福發展的重點區域，在這里，已經開了十六家店，占家樂福在國內全部店鋪的小一半了。

　　這十六家店，就是任志文負責全體采購，這樣的權力，不可謂不大了。

　　哪怕是外資企業，在流程方面設計得很嚴格，任志文也沒有辦法像以前在華聯、中百工作時那樣，有油水可撈。

　　但是，外企給得工資高啊！

　　任志文現在年薪就達到了三十萬，加上年底分紅，一年到手近五十萬。

　　在2002年時，絕對算是精英中的精英，職場金領！

　　8月6號這天，任志文接到一個陌生的電話。

　　不過他負責采購的，各種廠商電話打過來的很多，早已習慣，隨手就接通了。

　　“您好，我是家樂福華中區采購總監任志文，哪位？”

　　“任總您好，我這里是魔都德威獵頭公司，不知道您有沒有興趣了解一下一家新公司的崗位呢？”

　　電話里，一位女士禮貌地說道。

　　“沒興趣，我現在工作很愉快，沒有考慮過換工作。不好意思，我有事要忙，再見！”

　　說著，任志文干脆地掛掉了電話。

　　開玩笑，家樂福現在在內地絕對是零售業的霸主級公司。

　　自己都在家樂福做到了大區采購總監，下一步有希望升任大區總經理的位置，還有什么工作能比這個更有吸引力呢。

　　所以，他都懶得聽是哪家公司對自己感興趣了。

　　自己這么優秀的人才，豈不是有很多公司對自己感興趣，這太正常了，任志文自戀地想道。

　　當然，他也有這個資格自戀。

　　先定個小目標，比如1住：