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第622章 麻煩院長了

  蘇醒公司好多人都是從社會招的,但更多的,專業的,有經驗的人才都是找關系挖過來,像飲料二廠研發人員是從政府單位和學校挖過來的牛逼人物。

  出高工資,發獎金,以誠相待。

  沒有什么人是高工資挖不過來的,如果有,那就繼續加錢!

  想要單獨成立財務公司,對你名下的幾個公司進行財務監督,將財物剝離出來,說到底其實就是分權,但財務公司剝離出來之后又拿什么去監督財務公司?

  比起找陌生人,蘇醒更愿意相信熟人。

  社會上的關系很復雜,哪怕朋友之間借了錢不還最后反目成仇的也多的是,但不能說10個朋友里面有兩三個因為借錢或者其他的事情反目成仇,就說朋友關系不靠譜,還不如陌生人。

  真要相信陌生人比朋友好,可以到火車站或者其他地方去試一試,跟別人說你差幾塊錢回家,你看別人愿不愿意給你,愿不愿意幫助你,100個人里面有多少個人愿意幫你,但如果你將這話跟朋友說,你身上缺個兩三百塊錢,大多數朋友其實都愿意幫忙。

  說朋友不如陌生人,很多時候是因為我們對朋友的要求太過嚴苛。

  朋友并非什么事情都能夠幫上忙,朋友也要生活,也要買房娶妻生子,也有家人需要照顧,不能夠因為你結了婚,他單著身,就心安理得的說要找他借2萬塊錢,不借就不夠朋友,你開口的這會或許朋友就有結婚買房的打算。

  “我倒是認識一個財務方面能力不錯的人,學校基建處就有這樣的人。”何文祥說,“你想要挖人?”

  “我想要單獨成立一個財務公司,對名下的幾家公司進行財務管理,公司里的財務交給財務公司單獨來處置。”蘇醒說,“但一時不好找到合適的人選,從社會上招人對人家的底細也不太清楚,所以想找院長,看院長是不是有認識的,比較可靠的人可以介紹給我,工資和待遇不是問題,只要能夠幫我將財務公司打理好,給他的待遇絕對比他現在能夠拿到的要高,而且還不止高出一星半點,至少能高出三倍的價錢。”

  國企現在的待遇并不高,真正高的其實都是那些手上有權力的領導,實際他們的工資并不高,之所以每年能夠拿到許多錢,能夠買房,買車,買別墅,只因為走的不是正道,是黑色收入。

  基層的國企人員工資少的可憐,也沒有那個權力能夠撈取到好處。

  何文祥說的學校基建處是學校行政單位,學校是事業單位,能在基建處工作算是很不錯了。

  國人的官本位思想很重,國企或者事業單位員工不是公務員,但算是鐵飯碗,在很多人嚴重能夠在里面上班,能夠端上鐵飯碗就非常了不得,這也是為什么好多國企的員工寧愿拿著五六百塊錢的工資,也不愿意去私企拿兩三千塊錢工資的原因。

  之前飲料二廠將股份和經營管理權轉到蘇醒手上,政府手上還拿了4成的股份,蘇醒利用童國新的關系從學校和一些科研單位調了幾個人手過來,人家剛開始的時候也不愿意留在二廠,是等到后面看二廠效益還不錯,而且拿的工資報酬比在國企政府單位要高上一大截,他們才下定決心到飲料二廠來。

  想要讓別人替你干事,總得要有一樣吸引人的東西,要么是工資,要么是感情。

  工資最重要。

  “我給你介紹的這個人是我學生,徐諾,畢業幾年了,能力不錯,在學校基建處任副主任,她學的經濟管理,讀了研究生,畢業過后一直在基建處,她這個人很有能力,兩年的時間就做到副主任的位置,在過三五年可能做到主任的位置上,我給她打個電話,看她有沒有時間,要是有時間就現在讓她過來,當面跟她談一談,可不可以?”何文祥對蘇醒的事比較上心,立刻答應幫他聯系。

  “可以呀,這樣最好。”蘇醒點頭,“多謝院長了。”

  公司成立的越早越好,何文祥是院長,由他從中幫著聯系,能夠省很多事兒。

  “那好,我現在就給她打個電話。”何文祥點頭,拿出手機撥了一個電話,接通的過程中跟蘇醒又聊了幾句,“徐諾能力不錯的,不過她愿不愿意跟著你走,那得看你給出多大的誠意,畢竟你公司是私企,跟學校這樣的事業單位比起來,在個人的觀感上還是有些差距。”

  “這個我明白。”蘇醒點頭,“我會盡最大誠意將她招進公司。”

  國情如此,在國企,事業單位,背靠著國家能有保障,鐵飯碗砸了一次,仍舊根深蒂固,動搖不得。

  不過這些對蘇醒而言沒多大問題,大不了就是多花一些錢而已,肯定能夠解決。

  “徐諾,你現在也沒有時間,我有個人要介紹你認識一下,他有點事情要跟你談談。”何文祥電話撥通了,“你應該也認識他,蘇醒,認真來算他還是你學弟,他在學校的幾次演講你也都聽過了,我倆現在就在辦公室,要不要過來喝杯茶?”

  聊了幾句,何文祥掛了電話。

  “可以了,她馬上就過來。”何文祥談妥了,沖蘇醒點了下頭。

  “麻煩院長了。”蘇醒由衷感謝。

  人脈這個東西好多時候非常有用,只是一句話就能夠解決原本需要花費大力氣做的事情。

  “你是我的學生,不過就一個電話的事情,跟我那么客氣干什么?”何文祥擺了擺手,“徐諾也是我的學生,她雖然很努力,年紀輕輕就坐到了副主任的位置上,再過幾年甚至能夠達到主任這個地步,可是想要再往上走就難了,有些東西并非有能力就能夠取得成功,還需要一些其他成分。”

  何文祥說這話說的有些無賴,這種事很多人都看不慣,可改變不了。

  人脈關系,走后門,其實無論在私企還是在國企,都非常普遍。11

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