第六百七十八章 建立售后體系

　　“他這里說白了就是個廠辦大集體，我看將來沒什么發展前途的。”劉憶江有些不以為然，接著說道：“技術都是抄襲過來的，也就是運氣好賣給老外了，否則的話誰會注意到這種兔子不拉屎的小廠子，之前我二叔跟我說過，如果咱們愿意去他們廠子的話，一年就能給你升到正科級，公司福利待遇都不錯，逢年過節東西也不少發，就憑咱們的學歷混上兩三年，說不定能升到副處，他們廠子可是5000人的大廠，效益相當不錯，只要咱們愿意去，他們那邊會把人事檔案幫咱們調過去…”

　　“你二叔那里不是成化工廠么？可咱們都是學機械的，能有用武之地嗎？”賈志強眉頭微皺說道。

　　“現在咱們這些大學生分配工作專業不對口的人多了去了，反正到了新的工作崗位，咱們都要從頭學起，關鍵是將來的發展前景好，太原化工廠那畢竟是重點國有大型企業，家大業大，大樹底下好乘涼。”劉憶江頓了頓，接著說道：“另外我二叔在廠里也混得不錯，和廠長書記他們關系都很好，能照顧到咱們，咱們要是去了他們廠子，肯定要比留在這里強，不是我說，就他們這種大集體，一旦這次出口訂單完成，下次沒有新的外貿訂單的話，遲早完蛋，咱們干嘛非要留在這里跟這幫沒前途的大老粗混在一起，而且咱們堂堂的大學生在大集體上班，說出去也丟人啊。”

　　“可是咱們是機械專業畢業的，在化工廠根本就沒有用武之地，只剩下一個文憑而已。”孔靜柳眉微皺說道。

　　“小靜，你還是社會經驗太少，像你這樣有學歷，長得又好看的姑娘到了大廠的機關科室，想跟領導走的近一點是很容易的，也不用怎么辛苦的干活，而且有我二叔在，我會讓他照顧你的，每年的勞模先進分子評選給你留一份，工資也會年年漲，用不了多久就就成中層干部了…”劉憶江眉頭一挑說道。

　　“可那樣的話，我4年在學校努力學習的東西就沒用了…”孔靜眉頭微皺說道。

　　“你怎么這么天真呢，咱們上這4年大學還不就是為了有個好前途…”

　　“行了，咱們現在在廠里干一段時間吧，剛來就走人，搞不好會得罪省里的領導的，況且這個段云對咱們還是不錯的。”賈志強說道。

　　“不錯什么？也就送了咱們一輛自行車，就憑這點東西，還想讓咱們在他這個毛頭小的手下干一輩子啊？”劉憶江一臉不屑的說道。

　　“那人家剛才送你自行車的時候，你怎么沒說不要呢？”郭曉明也插了一句說道。

　　“你說什么！？”劉憶江聞言，臉上頓時閃過一抹怒色。

　　這兩個中專生比賈志強他們要小，中專畢業也剛剛十八九歲，平時也不怎么愛說話，見面都喊，賈志強，劉憶江和孔靜他們大哥大姐，所以這一刻聽到郭曉明居然敢挖苦自己，劉憶江頓時火冒三丈。

　　“行了，都住嘴！”賈志強示意倆人都閉嘴，說道：“大家都出門在外不容易，不要沒事吵架斗嘴的，好歹人家送了咱們一人一輛自行車，就憑這一點，咱們先在這干上一兩個月，到時候如果這個單位實在不行，咱們再講其他出路，就這么定了！”

　　“就是，咱們大家在外地工作不容易，平時應該多團結。”孔靜這個時候也附和了一句。

　　“上午段云，他領咱們看的那幾臺改裝的機器我覺得有點意思，下午咱們再到車間轉轉，吃飯吧。”賈志強說完，拿起饅頭咬了一口…

　　下午上班，段云直接來到了電子廠這邊。

　　最近電子廠這邊的產量提升飛快，最主要的原因是高檔大型音箱的訂單已經全部加工完成，剩下的中低檔音箱加工起來要快速的多，一個熟練工人只需要一個多小時就能組裝成一臺小音箱，中檔音箱也只需要不到三個小時，所以現如今段云的電子廠，一天出產的中小型音箱就多達300多臺。

　　照這個速度下去的話，最多還有一個多星期，段云就能完成廣州那邊6000臺預定音箱的訂單，如果這其中沒有人取消訂單的話，那么段云將會賺到將近50萬左右的利潤。

　　目前廣州那邊的產品已經發貨過去，錢款暫時還沒有收回來，所以目前段云只能靠著自己之前積累的老本和借貸銀行的20萬元維持工廠的開支。

　　其實段云現在并不擔心錢的問題，因為他知道自己發往廣州的音箱只要賣出去一半，就足夠維持他們電子廠半年多的開支了，他擔心的只是接下來產品的銷售問題。

　　李蕓的父親李國勝已經前往廣州辦事處將近一個月時間了，前天下午的時候他的長途電話打到了段云的辦公室，向段云匯報了近期他在廣州辦事處的情況。

　　目前廣州辦事處在高磊的幫助下，已經正式開始運作，除了段云從保衛科調給他的三個退伍老兵負責看管那邊的庫房外，李國勝又臨時雇傭了10來個當地人，負責辦事處日常勤務，以及產品送貨上門。

　　另外李國勝在辦事處成立之后，并沒有急著去談業務，而是開始在廣州市區以及郊區周邊，建立起了售后維修網點，前期在整個廣州設立了6個維修點，所有網點的工作人員都是通過臨時招聘，然后由李國勝親自篩選出來的，這些被招聘的人基本上都是有電器維修經驗的老師傅，李國勝提供給他們天津電子廠的產品說明書和圖紙資料，然后幫他們在當地租下了維修點的店鋪，并把天音電子廠的標志掛在店鋪最顯眼的位置，每個月給這些老師傅開高達100元的基本工資，并且每維修一臺還有兩塊錢的獎金。

　　開設管理這些維修點并不是一件容易的事情，李國勝也是摸著石頭過河，不斷的對管理規章制度進行改進，以防止出現大的管理漏洞，對廠里造成經濟上的損失。

　　其實前期段云只提供給了李國勝3000塊錢的辦事處以及維修點啟動基金，后續則需要李國勝自掏腰包去建立維修點，這是段云給他南方代理權的一個關鍵條件，段云可以讓李國勝賺大錢，但李國勝必須要做好產品的售后服務，否則段譽會毫不猶豫的換掉他這個廣州辦事處的負責人…