第一百五十九章 優越感

　　眼見廠領導到來，車間主任王強第一時間滿臉堆笑著迎了上去。

　　而準備參加比賽的幾個一車間的工人以及七八個總廠技術科的人也都紛紛準備好了各自改裝車床的工件，個個腰板挺的筆直。

　　趙東升往段云這邊看了一眼但沒有說話，依舊和其他領導挨個工位轉了一圈。

　　“廠長，目前報名改裝車床的選手總共是十一人，現在就開始比賽么？”跟在趙東升后面的那個負責記錄的中年女子對趙東升問道。

　　“開始吧。”秦剛聞言點了點頭。

　　下一刻，這個中年婦女將包括段云在內的其他參賽選手叫到了一起，簡單宣布了下比賽規則和次序后，宣布比賽開始。

　　由于一車間這次只安排了三臺新型車床進行改裝比賽，所以十一個人分成了四個小組，也不知道是有意還是無意，段云和田豐則被分到了最后一組進行比賽。

　　最先上來比賽三個總廠的技術員依舊是手不沾油，只是把設計的圖紙往車床上一放，然后指揮著幾個維修組的工人幫忙組裝車床。

　　看到這一幕段云不禁眉頭皺起，他沒想到剛才王強和自己說的事情確有其事，幾個技術員身上的廠服纖塵不染，眼見工人干活，也離得遠遠的，生怕沾上一點油污。

　　段云感覺這種事情多少有些不可思議，在他看來，真正搞技術的人光靠一些理論閉門造車是不可取的事情，而車床改裝這種事情，有時候是必須要親自動手才行，只有這樣，才能得知一些改裝元件的契合度以及安裝的松緊，而研究車床的人嫌棄車床油膩污穢，不愿意親自動手，這就好比一個武器專家不愿意親自拿槍打靶測試一樣，永遠無法掌握產品的細微性能上的差異。

　　其實段云前世在機車廠當技術員的時候，同樣也有幾個同事不喜歡頻繁下車間接觸設備，完全就是混日子，而且面對廠里的基層工人也傲氣的很，哪怕那個年代的大學生已經到了嚴重貶值的地步。

　　說到底，這就是一種階層差異造成的優越感。

　　而隨著幾個工人上前幫忙組裝到一半的時候，段云也終于看出來了，第一組的三個選手其實根本就是照抄了自己改裝老車床的原理方案，甚至有些零件的尺寸都和段云的老車床差不多。

　　其實這也是完全能夠想象到的，因為即便這些技術員都是相關專業的中專學歷，理論知識比一般職工要高出很多，但他們也只是掌握了一些機械原理能看懂圖紙而已，但遠沒達到能獨立改裝車床的造詣和創造力，而抄襲借鑒段云的方案，則是一條最快的捷徑！

　　但讓段云感覺好笑的是，這幾人絲毫沒有抄襲別人方案的羞恥感，反而臉上還帶著幾分傲然。

　　“好了。”幾個維修工將機器組裝完成后，隨即退到了一邊。

　　“開機吧。”秦剛見狀，是有啟動機器。

　　“嗡！”

　　按下電源啟動按鈕后，車床主機立刻轉動了起來。

　　第一組的三臺機器不光照抄了段云的設計，甚至連加工的元件也依舊設定為了柱頭，而且還是粗車。

　　按照一車間的加工程序，粗車柱頭用的都是車間里的幾臺老舊車場，而新車床都是用來精車和加工齒胚的，所以他們這種改裝的方案在段云看來，簡直就是一種機能的浪費。

　　測試時間為一個小時，按照規則，一個小時加工零件最多的車床就算是獲勝了。

　　在場的幾個領導看到車床啟動后，臉上也都露出了微笑，無論如何，這種抄襲過來的改裝確實提升了生產效率。

　　但在段云看來，第一組這三人照搬自己設計是錯誤的，因為老舊車床性能和結構都有差異，這種投機式的改裝肯定會出問題。

　　果然，三臺機器接連運行了將近半個小時后，開始紛紛發生故障。

　　“咔！”

　　隨著一聲脆響，左邊車床的車刀瞬間崩裂，金屬的碎屑險些飛出防護殼！

　　段云改裝老車床時給刀量都是根據主電機轉速設計的，而新車床的功率和主機轉速要快的多，這幾個技術員根本就沒有調整自動進刀的吃刀量，所以過大的切削力和過高的切削溫度導致刀片崩裂，這都是必然的事情。

　　“咔！咔！”

　　隨著另外兩臺機器也跟著發生刀頭崩裂的現象，無奈之下，幾個參賽的技術員連忙讓身旁的工人更換刀頭。

　　“不用換了。”此時總工程常林皺著眉頭喊住了那幾個工人，臉色非常不好看。

　　其實不光是程常林，在場的其他幾個領導以及大部分圍觀的工人都能看出，這三臺車床改裝其實已經失敗了，設計上明顯不夠合理，再替換刀頭的話，也只是浪費而已。

　　“行了，你們三個可以休息了。”廠長秦剛手一揮，示意仨人離開，隨后說道：“下一組開始！”

　　秦剛話聲一落，第一組的三人一臉失望的退到了一邊，而第二組的三人則開始上前指揮工人組裝車床。

　　而當幾個工人再次開始幫忙組裝車床的時候，現場領導的臉色開始變的有些難看起來。

　　原來，第二組參賽技術員的改裝方案幾乎和第一組如出一轍，有些改裝的零件目測尺寸都幾乎是一模一樣的，以至于讓廠里的這些對機械外行的領導也看出了其中的貓膩，很明顯就是一個科室的人互相‘借鑒’的成果！

　　人群中幾個老技師此時也都紛紛笑著搖了搖頭，原本緊張的技改比賽現場突然間氣氛變的有些滑稽起來。

　　當初段云一個小小的徒工完成老車床改裝將生產效率提升了二十倍后，讓工廠領導嘗到甜頭的同時，給了很多人一個錯覺，那就是段云這樣一個徒工都能成功完成這樣優秀的技改，如果專業技術員上陣做這種事情的話，應該是非常容易的事情。

　　但今天的情況無疑給這些人當頭潑了一桶冷水，告訴他們真實的情況就是，全廠上下，真正有本事搞出優秀技改的人其實寥寥無幾，技術科這幫子學歷較高的技術員幾乎沒有一個能打的…